As pressões do mundo corporativo vêm dando uma sensação de caos aos colaboradores, principalmente as pressões trabalhar em equipe, aprender o tempo, (intra)empreender, ser “accountable” e tudo isso com uma remuneração que nem sempre é a desejada. O Dossiê desta edição desconstrói tais pressões do trabalho em empresas. E ajuda tanto os liderados sob pressão como os líderes que precisam pressionar a lidar com tais demandas de um modo mais saudável. (Sem falar que também os líderes ocupam o papel de liderados.) A edição também aborda a nova etiqueta do mundo corporativo pós-covid: o que pega bem? O que vai fazer com que te chamem de mal-educado?