Augusto Júnior e Davi Lago

Augusto é Diretor de Relações Institucionais do Instituto Four, Coordenador da Lifeshape Brasil, Professor convidado da Fundação Dom Cabral, criador da certificação Designer de Carreira e produtor do Documentário Propósito Davi Lago é coordenador de pesquisa no Laboratório de Política, Comportamento e Mídia da PUC-SP, professor de pós-graduação na FAAP e autor best-seller de obras como “Um Dia Sem Reclamar” (Citadel) e “Formigas” (MC). Apresentador do programa Futuro Imediato na Univesp/TV Cultura

Autorias

Liderança

Sabedoria milenar e liderança contemporânea – Entrevista com Tiago Brunet

Tiago Brunet gentilmente aceitou o convite para esta entrevista exclusiva na coluna HSM – Perspectivas de Carreira. Confira os insights e compartilhamento de sabedorias desta conversa.

Augusto Júnior e Davi Lago

Empreendedorismo

Um negócio escalável no interior do Brasil

Fora do eixo, um ex-frentista empreende uma franquia que cresce em alta velocidade com base em aprendizado

Augusto Júnior e Davi Lago

Gestão de Pessoas

Dimensões invisíveis da existência: A importância do cuidado integral da vida e os seus efeitos na carreira

Ao lado de Davi Lago, coordenador de pesquisa no Laboratório de Política, Comportamento e Mídia da PUC-SP, Augusto Júnior, inicia sua coluna "Perspectivas de Carreira" entrevistando Daniel Guanaes, PhD em Filosofia pela Aberdeen University

Augusto Júnior e Davi Lago

Desenvolvimento pessoal

Carreira não é correria

Quem não planeja a própria carreira ou tem medo constante do desemprego (um problema real e enorme) ou está mais preocupado com status a qualquer custo

Augusto Júnior e Davi Lago

Desenvolvimento pessoal

A vida é feita de instabilidade e incertezas

Conviver com elas é inevitável, então aprender a encará-las é um diferencial

Augusto Júnior e Davi Lago

Carreira

Consciência: a próxima fronteira de evolução na carreira

A era da consciência está presente nos negócios e leva à ressignificação do sentido de sucesso nas carreiras

Augusto Júnior e Davi Lago

Carreira, Desenvolvimento pessoal

Como lidar com os momentos de incerteza na carreira?

Incerteza e instabilidade fazem parte da vida, e aprender a lidar com os momentos incertos e de baixa estabilidade podem contribuir para o crescimento da carreira, lidando de maneira racional com esse tipo de situação; confira algumas orientações

Augusto Júnior e Davi Lago

Liderança, Carreira

O desafio do primeiro cargo de liderança

O requisitado consultor indiano Ram Charam nos ajuda a compreender a transição da “gestão de si” para a “gestão de outros”; artigo traz insights para jovens líderes

Augusto Júnior e Davi Lago

Carreira

Nomofobia e phubbing: cuidado com o vício tecnológico na carreira profissional

Dar mais atenção ao celular do que às relações com equipe pode provocar sérios danos ao ambiente de segurança psicológica

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Carreira

Que venha o smart work

Como reequilibrar o mundo do trabalho? Segundo o sociólogo italiano Domenico De Masi, precisamos de um novo modelo

Augusto Júnior e Davi Lago

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Eduardo Freire

Eduardo Freire é autor, palestrante e mentor, além de estrategista visionário e CEO da FWK Innovation Design. É também criador da abordagem Project Thinking. Reconhecido como um dos 50 principais líderes e influenciadores globais em Design Thinking pelo ranking Thinkers360 – 2025. r, Eduardo

Sofia Szenczi

Pedagoga, com MBA em Gestão de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores pela FGV e em Liderança, Inovação e Gestão 4.0 pela PUC/RS, além de uma extensão em Generative AI pelo MIT. Atualmente, atua como professora convidada na pós-graduação em Administração da Conexão FGV e

Glaucia Guarcello

Glaucia Guarcello é Diretora de Novos Negócios na HSM e Singularity Brazil. Foi Chefe Global de Operações na The Bakery, onde hoje é Conselheira da empresa. Ocupou o cargo de CIO na Deloitte e na Andrade Gutierrez. É Doutora em Administração pela COPPEAD, atua

Bruna Lopes de Barros

Uma das 50 principais criadoras de conteúdo de marca pessoal no LinkedIn no Brasil, Bruna tem 15 anos de experiência em Comunicação Digital e é responsável por desenvolver a estratégia de executivos de grandes empresas, founders e conselheiros.

Átila Persici

Executivo, empreendedor, palestrante e líder inovador com mais de 20 anos de experiência transformando negócios no Brasil e no exterior. Atua como COO da Bolder, onde lidera operações estratégicas e entrega soluções disruptivas em inovação corporativa, cultura organizacional e transformação digital. Professor no MBA

Marcelo Murilo

Co-Fundador e VP de Inovação e Tecnologia do Grupo Benner, Palestrante, Mentor, Conselheiro, Embaixador e membro do Senior Advisory Board do Instituto Capitalismo Consciente Brasil, Embaixador e Membro da Comissão ESG da Board Academy BR e Especialista do Gerson Lehrman Group e da Coleman

Isabela Corrêa

Empreendedora premiada e apaixonada por educação, Isabela Corrêa é especialista em transformar desafios em inovação. Com mais de 10 anos de experiência em consultoria estratégica e 6 anos dedicados ao empreendedorismo em Educação Corporativa e RH, liderou a edtech B.Nous, reconhecida pelo Startup Awards,

Talento Sênior

A Talento Sênior é uma empresa de Talent as a Service, que promove a trabalhabilidade de profissionais 45+ sob demanda. Faz parte do Grupo Talento Incluir e é idealizadora do Hub Sênior para Sênior. Foi finalista do ‘Prêmio Inovação Social da Fundação MAPFRE’, na

Talento Incluir

Desde 2008, a Talento Incluir tem a missão de levar ações focada em colaborar com o desenvolvimento das pessoas com deficiência para ampliar a inclusão no mercado de trabalho e na sociedade como um todo. É a pioneira em inclusão produtiva de Profissionais com

Lilian Cruz

Co-fundadora da Ambidestra. Consultora e mentora em estratégia, inovação e transformação organizacional.

Eline Casasola

Formada em administração, especialista em gerenciamento de projetos, gestão de pessoas, captação de recursos e inovação. CEO da Atitude Inovação, Atitude Collab e sócia da Hub89 empresas que atuam no hub de inovação, com serviços de consultoria, assessoria e treinamentos em captação de recursos

Ana Flavia Martins

Ana Flavia Martins é diretora executiva de franquias da Algar Telecom, empresa brasileira de telecomunicações. Tem experiência de 28 anos como executiva em negócios, franquias, varejo, marketing e estratégia empresarial com liderança de unidades e projetos de negócios e equipes multiskills. Entusiasta por novos

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