Paulo de Tarso
Sócio-líder do Deloitte Private Program no Brasil.
Rose Kurdoglian
Fundadora da RK Mentoring Hub, atua nod esenvolvimento de lideranças e na construção de culturas organizacionais fortes e sustentáveis. Especialista em Transformação Cultural, Engajamento e Carreira Executiva, trabalha para alinhar objetivos individuais e estratégicos, fortalecendo a confiança, o respeito à diversidade e
o pensamento crítico — competências essenciais para prosperar em tempos de mudança.
Psicóloga, com pós-graduações em Administração de Empresas (IBAM Londres) e Economia Comportamental (FIA Business School), possui mais de 25 anos de experiência em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Prepara líderes para navegar em cenários instáveis, formar equipes de alta performance e consolidar a reputação e os resultados de organizações em diferentes culturas. Cultura
Tatiane Bertoni
Diretora da ACATE Mulheres e fundadora da DataforAll e SecopsforAll. Consultora, palestrante e mentora, tem 20 anos de experiência em processos de negócios e tecnologia, com atuação em segurança de dados, empreendedorismo feminino e BPM.
Rodolfo Takahashi
CEO da Gooroo Crédito
Dante Mantovani
Atua como coach, professor e consultor. Dante é doutor em liderança pela FEA-USP, engenheiro, psicólogo e apoia empresas no desenvolvimento de lideranças e culturas de alta performance.
Jarison James de Lima
Associado da Conselheiros TrendsInnovation, Board Member da ALGOR e Regional AI Governance Advisor no Chapter Ceará, atuando na orientação de organizações na estruturação e implementação de estratégias de adoção de inteligência artificial. Seu trabalho conecta o potencial tecnológico da IA aos objetivos de negócio, com foco em gestão de riscos, prontidão regulatória e crescimento sustentável.
Com experiência como Head Comercial e de Negócios e Head de Relacionamento Estratégico, possui dupla pós-graduação em Ciência de Dados e Inovação com Transformação Digital. Jarison se destaca por integrar visão técnica e estratégica, defendendo uma inovação centrada na convergência entre tecnologia, pessoas e cultura, com ênfase em práticas éticas e transparentes no uso da IA.
Paula Melo
Fundadora e CEO da USA Talentos LLC, empresa sediada nos Estados Unidos que apoia brasileiros na transição e recolocação no mercado americano. Paula é especialista em carreira internacional e headhunter, vive nos EUA há mais de 15 anos (Chicago) e é cidadã americana há mais de 3 anos. Atua há mais de 20 anos com RH e carreiras, unindo experiência prática de recrutamento com estratégia de posicionamento profissional.
Formada em Administração de Empresas, é pós-graduada em Gestão de Pessoas pelo Mackenzie, certificada como Career Coach nos Estados Unidos e possui certificação em Negociação pela Harvard School. Ao longo da sua trajetória, Paula já ajudou centenas de brasileiros a se recolocarem nos Estados Unidos, incluindo casos de contratação em tempo recorde, em menos de 3 meses após a chegada ao país.
Eugenio Mattedi
Head de Aprendizagem na HSM e na Singularity Brazil, Eugenio Mattedi tem mais de 15 anos de carreira e se destaca na área de aprendizagem corporativa e transformação organizacional. Ele atua diretamente com grandes organizações complexas para desenvolver e aplicar soluções educacionais que geram valor real para pessoas e negócios.
Sua experiência inclui consultoria em negócios e aprendizagem, com passagens relevantes pela Amana-Key e Afferolab. Além disso, como executivo de RH, liderou processos de transformação cultural e implantação de gestão de talentos em startups de tecnologia, sempre com foco em inovação e resultados.
É mestre em Psicologia Social e do Trabalho pela USP, engenheiro de Produção Civil pela UTFPR, pós-graduado em Dinâmica dos Grupos e certificado em Coaching pela Erickson College International.
Marcos Ráyol
CTO do Lance! e executivo de tecnologia com mais de 30 anos de experiência atuando no setor de Telecom, Mídia, Entretenimento, Consultoria e Educação. Marcos é formado em Engenharia Elétrica com ênfase em Sistemas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC).
Clarissa Almeida
Graduada em Psicologia com atuação há mais de 18 anos na área de Recursos Humanos, Clarissa Almeida é especialista em análise comportamental, atuando nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Projetos e Indicadores de RH, Treinamento & Desenvolvimento.
Mentorando projetos de Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional, Programa de Qualidade 5S, Treinamentos Comportamentais, Matriz de Treinamento e Versatilidade e Programa Job Rotation em empresas de médio e grande porte.
Experiência na gestão das equipes: Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Facilities, Contratos, Endomarketing e Comunicação Interna, Marketing Comercial.
