Uncategorized

A IA E O FUTURO DAS COISAS

Compartilhar:

Muitas das tecnologias reunidas no guarda-chuva inteligência artificial existem há 50 anos ou mais. A novidade é que agora temos dados, nuvem, poder computacional para aproveitá-las. Assim, a IA está para o final dos anos 2010 como as redes sociais estavam para o final dos 2000 e a web para o final dos 1990: nenhuma empresa pode ignorá-la. Mas não é para você adotá-la correndo. 

Este Dossiê mostra como incorporar efetivamente a IA. Um artigo do BCG esclarece os desafios específicos da gestão; um estudo McKinsey propõe por onde começar; um ranking traz empresas com uso inovador de IA e mostra o que a China vem fazendo; uma reportagem traça o panorama brasileiro atual e as perspectivas. 

Os seres humanos serão substituídos pelas máquinas? Como explica Fabio Maia, cientista do instituto de inovação Cesar, de Recife, nosso cérebro ainda é muito superior à IA. O computador com maior capacidade de processamento do mundo hoje, chinês, precisa ser dez vezes mais veloz para alcançar nosso cérebro em uma corrida – são 97 petaflops/s ante 1 exaflop/s ( flop/s é uma medida de cálculos por segundo). Além disso, a IA tem só uma dimensão – computacional – e nós temos três – computacional, socializante e autônoma. 

Devemos ser substituídos em algumas tarefas, é claro, e temos de manter a vigilância, mas, para resolver os não poucos problemas complexos atuais, tudo indica que continuaremos a ser imprescindíveis por um bom tempo.

Compartilhar:

Artigos relacionados

Inovação

Living Intelligence: A nova espécie de colaborador

Estamos entrando na era da Inteligência Viva: sistemas que aprendem, evoluem e tomam decisões como um organismo autônomo. Eles já estão reescrevendo as regras da logística, da medicina e até da criatividade. A pergunta que nenhuma empresa pode ignorar: como liderar equipes quando metade delas não é feita de pessoas?

Liderar GenZ’s: As relações de trabalho estão mudando…

Mais da metade dos jovens trabalhadores já não acredita no valor de um diploma universitário — e esse é só o começo da revolução que está transformando o mercado de trabalho. Com uma relação pragmática com o emprego, a Geração Z encara o trabalho como negócio, não como projeto de vida, desafiando estruturas hierárquicas e modelos de carreira tradicionais. A pergunta que fica: as empresas estão prontas para se adaptar, ou insistirão em um sistema que não conversa mais com a principal força de trabalho do futuro?

Empreendedorismo
Contratar um Chief of Staff pode ser a solução que sua empresa precisa para ganhar agilidade e melhorar a governança

Carolina Santos Laboissiere

7 min de leitura
ESG
Quando 84% dos profissionais com deficiência relatam saúde mental afetada no trabalho, a nova NR-1 chega para transformar obrigação legal em oportunidade estratégica. Inclusão real nunca foi tão urgente

Carolina Ignarra

4 min de leitura
ESG
Brasil é o 2º no ranking mundial de burnout e 472 mil licenças em 2024 revelam a epidemia silenciosa que também atinge gestores.
5 min de leitura
Inovação
7 anos depois da reforma trabalhista, empresas ainda não entenderam: flexibilidade legal não basta quando a gestão continua presa ao relógio do século XIX. O resultado? Quiet quitting, burnout e talentos 45+ migrando para o modelo Talent as a Service

Juliana Ramalho

4 min de leitura
ESG
Brasil é o 4º país com mais crises de saúde mental no mundo e 500 mil afastamentos em 2023. As empresas que ignoram esse tsunami pagarão o preço em produtividade e talentos.

Nayara Teixeira

5 min de leitura
Tecnologias exponenciais
Empresas que integram IA preditiva e machine learning ao SAP reduzem custos operacionais em até 30% e antecipam crises em 80% dos casos.

Marcelo Korn

7 min de leitura
Empreendedorismo
Reinventar empresas, repensar sucesso. A megamorfose não é mais uma escolha e sim a única saída.

Alain S. Levi

4 min de leitura
Tecnologias exponenciais
A Inteligência Artificial deixou de ser uma promessa futurista para se tornar o cérebro operacional de organizações inteligentes. Mas, se os algoritmos assumem decisões, qual será o papel dos líderes no comando das empresas? Bem-vindos à era da gestão cognitiva.

Marcelo Murilo

12 min de leitura
ESG
Por que a capacidade de expressar o que sentimos e precisamos pode ser o diferencial mais subestimado das lideranças que realmente transformam.

Eduardo Freire

5 min de leitura
Tecnologias exponenciais
A IA não é só para tech giants: um plano passo a passo para líderes transformarem colaboradores comuns em cientistas de dados — usando ChatGPT, SQL e 360 horas de aprendizado aplicado

Rodrigo Magnago

21 min de leitura