Business content, Comunidades: Gestão PME

A importância do risk management para PMEs – e como colocá-lo em prática

A definição de estratégias de gestão de risco para pequenos e médios negócios previne perdas e facilita a visualização de oportunidades para se manter forte no mercado
Larissa Pessi é colaboradora de HSM Management.

Compartilhar:

Desde o começo da pandemia, milhões de empresas encerraram suas atividades mundo afora. No Brasil, o alto índice de desemprego e o aumento generalizado nos preços não apenas afetam o consumo como reduzem as margens de qualquer negócio. Para muitos, não há alternativa, senão fechar em definitivo a operação. Entre aqueles que precisaram recorrer a esse expediente, 41% atribuem o insucesso à crise causada pela covid-19, segundo o [estudo Sobrevivência das Empresas 2020](https://www.agenciasebrae.com.br/asn/Estados/NA/Sobrevivencia-empresas-sebrae_Final.pdf), do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae).

Embora a pandemia venha sendo apontada como o maior obstáculo aos empreendedores, a crise sanitária não é a única razão para a mortalidade de empresas. Problemas crônicos como a falta de capital de giro também figuram entre as justificativas mais comuns apresentadas por quem respondeu à pesquisa. Abalado diretamente pelo distanciamento social, o comércio foi o setor mais afetado, seguido pela indústria de transformação e o segmento de serviços.

É nesse contexto que a resiliência das pequenas e médias empresas (PMEs) acaba sendo colocada à prova, e ter em mãos um plano de risk management – gestão de risco – faz a diferença. A estratégia revela-se indispensável para enfrentar momentos de turbulência e garantir a sustentabilidade em longo prazo. Com planejamento, é possível superar desafios, diagnosticar cenários e aproveitar oportunidades alinhadas aos objetivos da companhia.

## Realidade da gestão de riscos no Brasil
A compreensão de aspectos como comportamento do consumidor e poder de compra é inerente a qualquer negócio. Não apenas, é primordial redobrar a atenção a cinco tipos de riscos: cibernéticos, estratégicos, operacionais, financeiros e regulatórios. É o que recomenda um [estudo da Deloitte feito em 2019 em parceria com o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC)](https://www.bibliotecadeseguranca.com.br/wp-content/uploads/2020/03/os-cinco-pilares-de-riscos.pdf).

A pesquisa, aliás, constata um paradoxo: apesar de os riscos cibernéticos e estratégicos serem mais conhecidos, eles contam com os menores índices de gerenciamento entre as empresas pesquisadas. A lógica contrária aplica-se aos [riscos operacionais, financeiros e regulatórios](https://www.revistahsm.com.br/post/um-novo-olhar-para-a-gestao-de-risco-operacional). O foco pode ser explicado por experiências envolvendo crises econômicas, perdas operacionais e mudanças legais. Fatores estressores assim costumam obrigar as organizações a se adaptarem rapidamente, sob pena de não sobreviverem.

Ainda que em 2019 a [Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD)](https://www.revistahsm.com.br/post/a-lgpd-e-a-protecao-de-dados-nas-pmes) não estivesse vigendo, já era possível perceber a necessidade de fortalecer a gestão de riscos cibernéticos. Mesmo que a norma esteja ativa desde agosto de 2020, o cenário corporativo parece não ter evoluído. Em um [levantamento feito em junho deste ano](https://www.capterra.com.br/blog/2153/lgpd-pme) pela plataforma de comparação de softwares Capterra, do Instituto Gartner, apenas três em cada dez empresas disseram estar totalmente adequadas à nova legislação.

## Por onde começar a gestão de riscos
A formulação de uma política de risk management para PMEs é complexa e pode ser estruturada em diferentes etapas. Mas o esforço compensa. O passo inicial é definir os participantes e as responsabilidades de cada uma das três linhas de defesa:

– Primeira linha: profissionais de média e alta administração responsáveis por gerir os riscos do negócio;

– Segunda linha: profissionais especializados em gestão de risco e compliance cumprem funções relacionadas a controles internos e de conformidade;

– Terceira linha: auditoria interna.

## Passo a passo para o risk management
Uma vez determinadas as linhas de defesa, a empresa precisará criar um dicionário de riscos corporativos. O objetivo é integrar e padronizar os processos e terminologias para identificar, monitorar e gerir os desafios aos quais o negócio está suscetível – sempre considerando suas características e sua cultura interna.

O aspecto mais importante na formulação das políticas de risk management é a aplicação das técnicas de mensuração de riscos. Conforme o estudo da Deloitte, a grande maioria das companhias considera conjuntamente os aspectos qualitativos e quantitativos. Entre os qualitativos estão, por exemplo, classificação com base em materialidade, natureza ou impacto do risco. Já os quantitativos são fatores como as consequências para os resultados financeiros.

E é claro que a [aplicação da estratégia](https://www.revistahsm.com.br/post/planejamento-estrategico-para-pequenas-e-medias-empresas) não terá o sucesso esperado sem o devido monitoramento, sobretudo em um ambiente de negócios instável como a atual crise socioeconômica. A natureza dos empecilhos é determinante para definir a frequência da reavaliação, mas sabe-se que aspectos financeiros, operacionais, regulatórios e cibernéticos tendem a demandar monitoramento quase diário.

A disseminação dos conceitos de governança corporativa também integra a estratégia de risk management para PMEs. Isso inclui a comunicação mensal sobre a gestão de risco e de crises e as perspectivas de continuidade dos negócios.

## Enfrentamento dos riscos financeiros
Como nenhuma empresa funciona sem dinheiro, é compreensível que esse seja um dos principais motivos de preocupação para os empreendedores. Assim, aspectos como fluxo de caixa, endividamento e crédito figuram na rotina das PMEs quando o assunto envolve risco financeiro.

Entre as estratégias a serem implementadas estão a adoção de práticas contábeis internacionais, como aquelas padronizadas pela International Financial Reporting Standards (IFRS). Assim, é possível agregar o ativo da transparência e garantir uma comunicação mais eficiente junto aos stakeholders, bem como melhorar o acesso a informações sobre o gerenciamento da operação.

## Vida no e-commerce: atenção
O distanciamento social limitou as vendas presenciais. Com a queda da circulação de pessoas nas ruas e shoppings centers, muitos negócios encontraram no mundo digital a possibilidade de manter suas vendas – e, de quebra, alcançar novos públicos.

Seja por meio de sites próprios ou marketplaces, o comércio eletrônico é realidade para 70% dos pequenos negócios no Brasil, conforme [pesquisa do Sebrae e da Fundação Getúlio Vargas (FGV)](https://fgvprojetos.fgv.br/artigos/o-impacto-da-pandemia-de-coronavirus-nos-pequenos-negocios-10a-edicao-do-sebrae-marco-2021). Ainda que ofereça uma série de vantagens e a possibilidade de escalonar as vendas, a presença online deixa os negócios suscetíveis a ameaças cibernéticas.

Como consequência, essa nova realidade está [impulsionando os investimentos em estratégias GRC](https://www.mitsloanreview.com.br/post/os-7-principios-fundamentais-do-grc), que contemplam governança, riscos e compliance. Segundo o estudo “O Mercado Global de Governança, Riscos e Compliance até 2025”, da Bravo Research, a expectativa é de que os investimentos no setor cheguem à casa dos US$ 30 bilhões em 2025 – a título de comparação, em 2014 esse número era de US$ 5,1 bilhões.

Manter a gestão da frota de carros com uma assinatura de [Localiza Meoo](https://meoo.localiza.com/?utm_source=blog-hsm-comunidade&utm_medium=organico&utm_campaign=jussi-pp_localiza-meoo_topo_blog-hsm-comunidade_refarral_trafego_meoo-carro-inteligente_campanha_blog-hsh) evita a ocorrência de diferentes tipos de risco. Optando por um dos sete planos disponíveis, pequenas e médias empresas podem ficar despreocupadas com custos de manutenção, sinistros e burocracias, além de aproveitarem benefícios como descontos em hotéis e redes de postos de combustíveis.

__*A Comunidade: Gestão PME é uma coprodução de HSM Management, Localiza Meoo e Confraria do Empreendedor.*__

Compartilhar:

Artigos relacionados

Live marketing ganha força na era da distração

Logotipos já não são suficientes para conquistar relevância. Em um mercado saturado de mensagens, as marcas que se destacam são aquelas capazes de transformar interações em experiências memoráveis e consumidores em protagonistas de suas histórias.

O futuro das empresas de serviços

Posicionamento claro, gestão comercial estruturada, experiência do cliente, disciplina financeira, desenvolvimento de talentos e capacidade de adaptação formam os pilares de um crescimento sustentável. O desafio das empresas de serviços já não é apenas expandir, mas criar condições para que essa expansão se mantenha saudável e rentável.

O Brasil precisa enfrentar o desafio de construir com mais eficiência

A construção civil está deixando para trás práticas marcadas por desperdícios e retrabalhos. O avanço de soluções industrializadas, novas tecnologias e modelos de gestão mais eficientes aponta para um novo cenário: construir com mais qualidade, menor impacto e maior previsibilidade.

Marketing & growth, Estratégia
22 de julho de 2026 14H00
Logotipos já não são suficientes para conquistar relevância. Em um mercado saturado de mensagens, as marcas que se destacam são aquelas capazes de transformar interações em experiências memoráveis e consumidores em protagonistas de suas histórias.

Dilma Campos - Copresidente da Mark Up

3 minutos min de leitura
Inovação & estratégia
22 de julho de 2026 09H00
Posicionamento claro, gestão comercial estruturada, experiência do cliente, disciplina financeira, desenvolvimento de talentos e capacidade de adaptação formam os pilares de um crescimento sustentável. O desafio das empresas de serviços já não é apenas expandir, mas criar condições para que essa expansão se mantenha saudável e rentável.

Roberto Vilela - Consultor empresarial, escritor e palestrante

3 minutos min de leitura
Cultura organizacional
21 de julho de 2026 14H00
A desconexão entre pessoas custa bilhões às empresas todos os dias. Ainda assim, muitas organizações seguem tratando cultura como documento, engajamento como métrica e comunicação como ferramenta. Talvez o problema esteja justamente aí.

Cecília Seabra e Thaís Giuliani - Consultoras HSM e autoras do livro "O 'E' da questão"

3 minutos min de leitura
Inovação & estratégia
21 de julho de 2026 09H00
A construção civil está deixando para trás práticas marcadas por desperdícios e retrabalhos. O avanço de soluções industrializadas, novas tecnologias e modelos de gestão mais eficientes aponta para um novo cenário: construir com mais qualidade, menor impacto e maior previsibilidade.

Rafael Brizot - Diretor da Max Mohr

2 minutos min de leitura
Inovação & estratégia
20 de julho de 2026 14H00
Sem maturidade informacional, a IA não elimina problemas, apenas os torna mais rápidos e mais difíceis de controlar.

Bergson Lopes - Fundador e sócio-diretor da BLR DATA, Vice-presidente da DAMA Brasil

5 minutos min de leitura
Bem-estar & saúde
20 de julho de 2026 07H00
Quase 80% dos trabalhadores sentem culpa ao tirar férias e muitos continuam respondendo mensagens durante o período de descanso. O artigo discute como essa cultura afeta pessoas e organizações e por que líderes precisam dar o exemplo para transformar a relação com o descanso.

Tatiana Pimenta - Fundadora e CEO da Vittude e autora do livro “Saúde mental é inegociável”

5 minutos min de leitura
Inovação & estratégia
19 de julho de 2026 14H00
WhatsApp, redes sociais, chats e inteligência artificial mudaram a forma como as empresas se relacionam com seus clientes. O desafio agora não é apenas responder mais rápido, mas transformar cada interação em uma oportunidade de fortalecer confiança, reputação e valor de marca.

Edson Alves - CEO da Ikatec

3 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho, Inovação & estratégia
19 de julho de 2026 08H00
Pensamento estratégico, julgamento humano, curadoria de ferramentas digitais, desaprendizagem contínua e construção de significado despontam como as competências que diferenciarão profissionais em uma era em que inteligência e execução estão cada vez mais distribuídas entre pessoas e máquinas.

Denis Caldeira - CEO da Caldeira Growth e autor de "Cresça ou Desapareça"

8 minutos min de leitura
Empreendedorismo, Cultura organizacional, User Experience, UX
18 de julho de 2026 14H00
À medida que os eventos se consolidam como ferramentas de cultura, engajamento e construção de relacionamentos, a escolha dos destinos deixa de ser uma decisão operacional. Este artigo explora como experiências, conexões humanas e identidade local estão redefinindo o papel dos encontros corporativos e transformando cidades em plataformas de desenvolvimento econômico e cultural.

Aziz Camali Constantino - Idealizador e cofundador do Oxigênio Ilhabela

5 minutos min de leitura
Inovação & estratégia
18 de julho de 2026 07H00
Enquanto a maioria das empresas não pode se dar ao luxo de substituir sistemas críticos da noite para o dia, startups vêm assumindo um papel estratégico na construção de uma transformação tecnológica mais rápida, modular e segura.

Philippe Rosa - Diretor de Inovação e Novos Negócios da TQI e líder do TQI Ventures

3 minutos min de leitura

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #173

A Geoeconomia entra no mundo corporativo

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #173

A Geoeconomia entra no mundo corporativo