As organizações ágeis precisam de profissionais com determinadas competências comportamentais e que entrem em estado de fluxo.

Os melhores empregadores delegam a seus principais executivos tarefas de Recursos Humanos que, a rigor, definem o sucesso ou as adversidades de cada empresa.

Entenda o que motiva a criação dos squads, as equipes multidisciplinares e autônomas da gestão ágil, e como é possível implantá-las com sucesso

Reportagem da Fast Company destaca regras para quem deseja se tornar um comunicador melhor

Não são só as fintechs que têm tirado o sono das instituições financeiras tradicionais; uma silenciosa inovação de ruptura, menos tecnológica e mais social, vem sendo feito pelas cooperativas de crédito, que ganham cada vez mais capilaridade.

Estudo publicado no portal Knowledge, do Insead, aponta como o comportamento em redes sociais impacta negociações

Linda Brimm, do Insead, descreve as dez características desse tipo de executivo. Faça o teste; SE TICAR Pelo menos seis VEZES, VOCê promete

Cidades de todo o País estão fazendo esforços e experimentos para ganhar inteligência, e aprendendo bastante, mas os desafios ainda são imensos.

Empresas se submetem a análise que engloba cerca de 600 práticas, com respostas auditadas de forma independente: número de certificações vem crescendo consistentemente desde 2012, quando o selo foi conferido pela primeira vez no Brasil.