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Uma observação empírica revela que a maneira como os consumidores se relacionam com as empresas está evoluindo em uma direção nem sempre percebida

Denis Garcia

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Os ILPs abrem portas para que assalariados possam, enfim, fazer parte do seleto e disputado clube dos milionários.

Paulo Saliby

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A história da inovação de ruptura, que leva aos conceitos de inovação disruptiva e inovação arquitetônica, mostra que ser “disruptada” é uma escolha da empresa

Joshua Gans

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Entenda por que a incerteza e a complexidade do momento atual podem exigir, dos líderes, maior construção de vínculos positivos com as pessoas, e, das finanças, mais subjetividade e dúvida nas avaliações. Confira a cobertura exclusiva dos dois eventos mais recentes da HSM: Fórum HSM Gestão & Liderança e seminário Damodaran on Valuation

Alexandra Delfino de Sousa

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Edição de 2018 da pesquisa Carreira dos sonhos, feita pelo Grupo Cia. de Talentos com 87 mil pessoas, revela que profissionais juniores e seniores não querem mais líderes de referência e sim um esquema mais horizontal e participativo | por Danilca Galdini

Danilca Galdini

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Ana Fontes e Junia Nogueira de Sá, empreendedoras e delegadas brasileiras no W20/G20, falam sobre os desafios da equidade de gêneros no Brasil e no mundo
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Redes sociais profissionais, como o LinkedIn, estão levando grandes empresas a trocar a velha prática do headhunting por um processo interno de aquisição de talentos

Sandra Regina da Silva

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Para o feedback gerar benefícios, o ouvinte habilidoso é muito mais importante que o bom avaliador e até que o bom sistema de avaliação. Os especialistas Douglas Stone e Sheila Heen descrevem as três distorções comuns que solapam a habilidade de receber feedback

Douglas Stone e Sheila Heen

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Especialista da PwC, Ana Hubert afirma que as fusões e aquisições e a busca de menores custos restringem o investimento em tecnologia

Ana Hubert

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Pesquisas e cases revelam que encorajar as pessoas a admitir suas imperfeições, em vez de escondê-las, dá origem aos melhores times

Rodrigo Vergara e Markus Lothar Fourier

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Refletir sobre questões humanas que norteiam o aprendizado é fundamental para criarmos o futuro no qual queremos viver

Graziela Moreno

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As empresas estão cheias de colaboradores que, melhor e mais rapidamente do que qualquer método, possibilitam que o crescimento explosivo seja ordenado, mas eles precisam ser identificados e formalizados como “sábios da tribo

Carmen Migueles

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Marcos Queiroz

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Esqueça a PNL que teve um boom no Brasil dos anos 1980 e os mitos em torno dela; houve uma evolução significativa de conceitos e práticas nessa área

Arline Davis

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A construção de superciclovias e de mais áreas para pedestres tem estado entre as principais soluções para melhorar a mobilidade nos grandes centros, indo além da priorização do transporte público

Sílvio Anaz

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Em meio ao caos, oportunidades também podem ser encontradas

PAULO KRETLY, KORY KOGON e ADAM MERRILL

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Reynaldo Gama

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Negociadores proativos não aceitam tentação de acordos ruins

Horácio Falcão e Alena Komaromi

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Saiba como cinco categorias de tecnologias de IA podem, na prática, gerar benefícios para sua empresa

Estudo McKinsey Global Institute

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Mobilização é o novo segredo da execução

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