Estratégia e Execução

As startups em que ele investe

A Inc. Magazine apresenta seis negócios em que Jeff Bezos, da Amazon, aposta

Compartilhar:

Onde Jeff Bezos, um dos homens mais ricos do mundo, está colocando seu dinheiro? O fundador da Amazon tem destinado capital a algumas startups das quais você, provavelmente, nunca ouviu falar, responde a revista _Inc_. Estamos falando de US$ 50 milhões aqui (na Fundbox), US$ 190 milhões ali (na Everfi). O site de finanças _GOBanking Rates_ fez um levantamento e a _Inc._ detalhou: 

**1. Mindstrong Health.** Seu aplicativo monitora o humor e o comportamento cognitivo do usuário, a fim de identificar sinais prematuros de depressão e outros problemas de saúde mental. O que Bezos pensará de transtornos mentais no trabalho?

**2. Mark43.** Seu software é voltado a aumentar a eficiência de algumas atividades de segurança pública, como os chamados de urgência e o monitoramento de ocorrências. Mais de 60 órgãos governamentais e departamentos de polícia dos Estados Unidos já usam sua tecnologia. Será que o fundador da Amazon acha que a violência vai aumentar?

**3. Plenty.** Projetos para a agricultura sem pesticidas ou herbicidas são seu foco, assim como uma tecnologia pioneira de cultivo vertical indoor, que requer o equivalente a 1% do volume de água usado nos métodos tradicionais de agricultura. A turma dos defensivos dorme à noite? **4. EverFi.** Professores e estudantes acessam seus cursos digitais, que tratam de temas como gestão financeira, gestão de saúde e gestão de bem-
-estar, além de metodologias de ensino na área STEM (sigla em inglês de ciência, tecnologia, engenharia e matemática). Um futuro de pessoas de aprendizagem autogerida e contínua é o que está nesse horizonte de Bezos.

**5. Grail.** Sua missão é detectar o câncer prematuramente, a tempo de a doença poder ser tratada. A empresa desenvolve exames de sangue capazes de identificar diferentes tipos de câncer em seus estágios iniciais, quando os tratamentos são mais eficientes e menos invasivos. Essa aposta de Bezos em prevenção de saúde dispensa explicações mais aprofundadas, certo?

**6. Fundbox.** Sua linha de crédito rotativa para pequenos negócios já chega a US$ 100 mil por empresa – isso, nos Estados Unidos, é claro. As empresas que tomam empréstimos com ela têm de pagar apenas pelo dinheiro que utilizam e arcam com uma taxa de juro semanal até que o valor seja pago – e tudo isso é feito de maneira simples e transparente. Nesse caso, vemos um empreendedor incentivando outros empreendedores.

Compartilhar:

Artigos relacionados

Reaprender virou a palavra da vez

Reaprender não é um luxo – é sobrevivência. Em um mundo que muda mais rápido do que nossas certezas, quem não reorganiza seus próprios circuitos mentais fica preso ao passado. A neurociência explica por que essa habilidade é a verdadeira vantagem competitiva do futuro.

Inovação & estratégia, Marketing & growth
17 de outubro de 2025
No Brasil, quem não regionaliza a inovação está falando com o país certo na língua errada - e perdendo mercado para quem entende o jogo das parcerias.

Rafael Silva - Head de Parcerias e Alianças na Lecom

3 minutos min de leitura
Bem-estar & saúde, Tecnologia & inteligencia artificial
16 de outubro de 2025
A saúde corporativa está em colapso silencioso - e quem não usar dados para antecipar vai continuar apagando incêndios.

Murilo Wadt - Cofundador e diretor geral da HealthBit

3 minutos min de leitura
Bem-estar & saúde
15 de outubro de 2025
Cuidar da saúde mental virou pauta urgente - nas empresas, nas escolas, nas nossas casas. Em um mundo acelerado e hiperexposto, desacelerar virou ato de coragem.

Viviane Mansi - Conselheira de empresas, mentora e professora

3 minutos min de leitura
Marketing & growth
14 de outubro de 2025
Se 90% da decisão de compra acontece antes do primeiro contato, por que seu time ainda espera o cliente bater na porta?

Mari Genovez - CEO da Matchez

3 minutos min de leitura
ESG
13 de outubro de 2025
ESG não é tendência nem filantropia - é estratégia de negócios. E quando o impacto social é parte da cultura, empresas crescem junto com a sociedade.

Ana Fontes - Empreendeedora social, fundadora da Rede Mulher Empreendedora (RME) e do Instituto RME

3 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho, Estratégia
10 de outubro de 2025
Com mais de um século de história, a Drogaria Araujo mostra que longevidade empresarial se constrói com visão estratégica, cultura forte e design como motor de inovação.

Rodrigo Magnago

6 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho, Liderança
9 de outubro de 2025
Em tempos de alta performance e tecnologia, o verdadeiro diferencial está na empatia: um ativo invisível que transforma vínculos em resultados.

Laís Macedo, Presidente do Future is Now

3 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho, Bem-estar & saúde, Finanças
8 de outubro de 2025
Aos 40, a estabilidade virou exceção - mas também pode ser o início de um novo roteiro, mais consciente, humano e possível.

Lisia Prado, sócia da House of Feelings

5 minutos min de leitura
Cultura organizacional, Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
7 de outubro de 2025
O trabalho flexível deixou de ser tendência - é uma estratégia de RH para atrair talentos, fortalecer a cultura e impulsionar o desempenho em um mundo que já mudou.

Natalia Ubilla, Diretora de RH no iFood Pago e iFood Benefícios

7 minutos min de leitura
Bem-estar & saúde, Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
6 de outubro de 2025
Como a evolução regulatória pode redefinir a gestão de pessoas no Brasil

Tatiana Pimenta, CEO da Vittude

4 minutos min de leitura

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #170

O que ficou e o que está mudando na gangorra da gestão

Esta edição especial, que foi inspirada no HSM+2025, ajuda você a entender o sobe-e-desce de conhecimentos e habilidades gerenciais no século 21 para alcançar a sabedoria da liderança

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #170

O que ficou e o que está mudando na gangorra da gestão

Esta edição especial, que foi inspirada no HSM+2025, ajuda você a entender o sobe-e-desce de conhecimentos e habilidades gerenciais no século 21 para alcançar a sabedoria da liderança