O papel das microcredenciais verificáveis na jornada de aprendizadobaseada em habilidades (skill-based learning) e nos processos decontratação (skill-based hiring)

Imagina poder montar sua própria jornada de aprendizagem? Eu mesma já fiz esse exercício várias vezes. Juntar cursos e pós-graduações a participações em eventos e trilhas de aprendizados dentro desses mesmos eventos, e assim criar a própria jornada de acordo com os interesses pessoais. E, a partir disso, apresentar-se ao mercado e procurar o trabalho […]

Anticarreira para seu futuro profissional

Vislumbre um futuro desejável e desenhe mapas de competência para permanecer relevante para além das inovações tecnológicas. Adote projetos de atuação futura flexível, combinada com propósito, bem-estar, adaptabilidade e capacidade de aprender ao longo da vida

5 passos para valorizar os seus pontos fortes na construção de carreira

Embora os profissionais experientes já saibam que é preciso reconhecer as fraquezas e as qualidades para alcançar o sucesso na carreira, é válido reforçar para o jovens talentos sobre a importância da valorização dos próprios pontos fortes e positivos para um desenvolvimento profissional completo

Otimismo no universo de coaching

As empresas têm exigido cada vez mais coaches credenciados. O coach não pode atuar de qualquer jeito. Por isso, o Brasil está debatendo a regulamentação da profissão nas casas legislativas

Para mudanças inevitáveis, um norte claro

Nem sempre é fácil parar e refletir sobre o que queremos em nossa carreira, ainda mais em um contexto como o atual. Mas esse exercício é essencial para manter a motivação

Competências perdem valor com o passar do tempo?

O conceito “inflação das competências” deve ser considerado quando o assunto é desenvolvimento de carreira. Fique atento às tendências do mercado e invista em competências para a sua vida profissional