E depois?
A pandemia de covid-19 é a disrupção do século. Ela mergulhou o mundo na pior crise desde a segunda Guerra, custou milhares de vidas e está longe do fim. Mas é preciso desenhar o que vem pela frente. Aqui está o que executivos de empresas como Twitter, Ânima e PicPay projetam para o mundo dos negócios
Para ser o “profissional do futuro” hoje
A frase “caí num buraco… voltei gigante” é inspiração para aqueles que desejam construir uma trajetória de sucesso frente às mudanças do presente e às tendências do futuro
Competência emocional e o trabalho pós covid-19
A pandemia de coronavírus trouxe à tona a pauta da competência emocional em situações de extrema tensão. Apenas se confirmou a percepção geral no mercado de trabalho: habilidades humanas são os grandes diferenciais de um profissional do século 21.
Um possível novo mundo do trabalho
A expressão “novo normal” passou a fazer parte do vocabulário da sociedade – tanto a ocidental quanto a oriental. De março para cá, temos especulado como será a vida pós-pandemia. Especulamos e não prevemos, porque ainda estamos na fase de ter mais perguntas do que respostas, o que nos coloca mais na condição de adivinhadores […]
Quatro tendências profissionais que vieram para ficar
Em um momento de retração econômica e desaparecimento de postos de trabalho, conhecer estas transformações em curso é fundamental para colaboradores e lideranças
Platô de carreira: como superar a estagnação profissional
Em tempos de crise econômica e precarização do trabalho, compreensão e planejamento da carreira são ainda mais urgentes
As competências do futuro, hoje
É preciso aprender, reaprender e desaprender em tempo real
Planejar ou não planejar a carreira: eis a questão
Depois da rápida pesquisa que realizei com mais de 2.500 pessoas, tenho aqui algumas pistas sobre esta dúvida recorrente
Da alfabetização de dados à alfabetização emocional
Na era digital, o líder do marketing precisa desenvolver o equilíbrio entre o olhar prático e intuitivo sobre sua função, suas entregas e sua equipe
Trabalho sem assédio
Pesquisa inédita, realizada pelo LinkedIn e a Think Eva, com 414 mulheres, aborda o ciclo do assédio sexual nos ambientes profissionais