“Coragem”, ensina a Wikipedia, é decidir enfrentar oposição, incerteza, intimidação ou vergonha para fazer o que precisa ser feito. Algo que vem do coração – “kardia”, que originou “coragem”, é coração. Mas a definição de Sócrates era mais complexa: para o filósofo ateniense, corajoso é quem sabe o que temer e o que não temer. Algo que vem do cérebro. Chegamos, então, à “coragem com inteligência”, habilidade cada vez mais demandada nas empresas. Como criar coragem, sobretudo em culturas avessas a risco?
No primeiro artigo do Dossiê, você confere a contextualização dessa habilidade no ambiente corporativo atual. No segundo, especialistas falam de coragem no RH – o front de todas as guerras. O terceiro texto contém estudos de caso de líderes corajosos. A coragem para mudar de carreira e empreender aparece no quarto artigo. E o último? Esse mostra como as empresas aos poucos se organizam, com cargos novos, para inspirar coragem.
– __Entenda o contexto:__ [Por que a coragem muda o jogo](https://www.revistahsm.com.br/post/por-que-a-coragem-muda-o-jogo)
– __RH valente:__ [Coragem para gerir pessoas](https://www.revistahsm.com.br/post/coragem-para-gerir-pessoas)
– __Coragem de liderar:__ [Dois líderes e suas histórias de coragem](https://www.revistahsm.com.br/post/dois-lideres-e-suas-historias-de-coragem)
– __Coragem de mudar de carreira ou empreender:__ [Só valentão muda de carreira ou profissão?](https://www.revistahsm.com.br/post/so-valentao-muda-de-carreira-ou-profissao)
– __C-level pela coragem:__ [CPO, propósito e coragem](https://www.revistahsm.com.br/post/cpo-proposito-e-coragem)
