eXtra

O futuro da tecnologia em profundidade

Confira os conteúdos eXtras do artigo de Lígia Zoltini no

Compartilhar:

# TECNOLOGIAS MADURAS (ENTRE 5 E 10 ANOS)
Quando: Entre 5 e 10 anos

__5G nos moverá da geração “Windows” para geração “Doors” __
Veja o vídeo clicando [aqui](https://youtu.be/8Vsmqohg8BE).

__Inteligência artificial como assistentes de atividades & dados rotineiros__
Veja o vídeo clicando [aqui](https://youtu.be/_zgX7WqvWzQ).

__Tecnologias imersivas como portas para o metaverso__
Veja o vídeo clicando [aqui](https://youtu.be/tvYtFJomPho).

__Onde escritórios infinitos são realidades__
Veja o vídeo clicando [aqui](https://youtu.be/akWpZXswuRg).

__Inteligência artificial e realidades imersivas criando influenciadores atemporais__
Veja o vídeo clicando [aqui](https://youtu.be/akWpZXswuRg)

__Realidades mistas trazem a holoportação & Compartilhamento holográfico para nossas realidades biológicas__
Veja o vídeo clicando [aqui](https://youtu.be/msjfVR0gvO4).

__Inteligência artificial e realidades imersivas criando ponte espaço-tempo__
Veja o vídeo clicando [aqui](https://youtu.be/N47cEmckTgc).

__Realidade virtual como meio digital de transporte__
Veja o vídeo clicando [aqui](https://youtu.be/UI51JMq3c5w).

# TECNOLOGIAS MADURAS
Quando: entre 10 e 20 anos

__Computação quântica__
Veja o vídeo clicando [aqui](https://youtu.be/7Cwl96JndgU).

__Blockchain como tecnologia de transparência radical__
Veja o vídeo clicando [aqui](https://youtu.be/4RIrljWztVo).

__Leitura de pensamento por pulso__
Veja o vídeo clicando [aqui](https://youtu.be/fJC8aJIhNYI).

__Transmissão de pensamento__
Veja o vídeo clicando [aqui](https://youtu.be/Bd5aXW64ZUQ).

__Teletransporte quase instantâneo__
Veja o vídeo clicando [aqui](https://youtu.be/AaCR7ZDkPXY).

Compartilhar:

Artigos relacionados

Os sete desafios das equipes inclusivas

Inclusão não acontece com ações pontuais nem apenas com RH preparado. Sem letramento coletivo e combate ao capacitismo em todos os níveis, empresas seguem excluindo – mesmo acreditando que estão incluindo.

Reaprender virou a palavra da vez

Reaprender não é um luxo – é sobrevivência. Em um mundo que muda mais rápido do que nossas certezas, quem não reorganiza seus próprios circuitos mentais fica preso ao passado. A neurociência explica por que essa habilidade é a verdadeira vantagem competitiva do futuro.

Carreira
HSM Management faz cinco pedidos natalinos em nome dos gestores das empresas brasileiras, considerando o que é essencial e o que é tendência

Adriana Salles Gomes é cofundadora de HSM Management.

3 min de leitura
Liderança, Bem-estar & saúde
24 de dezembro de 2025
Se sua agenda lotada é motivo de orgulho, cuidado: ela pode ser sinal de falta de estratégia. Em 2026, os CEOs que ousarem desacelerar serão os únicos capazes de enxergar além do ruído.

Bruno Padredi - CEO da B2B Match

2 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho, Cultura organizacional
23 de dezembro de 2025
Marcela Zaidem, especialista em cultura nas empresas, aponta cinco dicas para empreendedores que querem reduzir turnover e garantir equipes mais qualificadas

Marcela Zaidem, Fundadora da Cultura na Prática

5 minutos min de leitura
Uncategorized, Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
22 de dezembro de 2025
Inclusão não acontece com ações pontuais nem apenas com RH preparado. Sem letramento coletivo e combate ao capacitismo em todos os níveis, empresas seguem excluindo - mesmo acreditando que estão incluindo.

Carolina Ignarra - CEO da Talento Incluir

4 minutos min de leitura
Lifelong learning
19 de dezembro de 2025
Reaprender não é um luxo - é sobrevivência. Em um mundo que muda mais rápido do que nossas certezas, quem não reorganiza seus próprios circuitos mentais fica preso ao passado. A neurociência explica por que essa habilidade é a verdadeira vantagem competitiva do futuro.

Isabela Corrêa - Cofundadora da People Strat

8 minutos min de leitura
Tecnologia & inteligencia artificial, Inovação & estratégia
18 de dezembro de 2025
Como a presença invisível da IA traz ganhos enormes de eficiência, mas também um risco de confiarmos em sistemas que ainda cometem erros e "alucinações"?

Rodrigo Cerveira - CMO da Vórtx e Cofundador do Strategy Studio

3 minutos min de leitura
Cultura organizacional, Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
17 de dezembro de 2025
Discurso de ownership transfere o peso do sucesso e do fracasso ao colaborador, sem oferecer as condições adequadas de estrutura, escuta e suporte emocional.

Rennan Vilar - Diretor de Pessoas e Cultura do Grupo TODOS Internacional

4 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
16 de dezembro de 2025
A economia prateada deixou de ser nicho e se tornou força estratégica: consumidores 50+ movimentam trilhões e exigem experiências centradas em respeito, confiança e personalização.

Eric Garmes é CEO da Paschoalotto

3 minutos min de leitura
Inovação & estratégia, Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
15 de dezembro de 2025
Este artigo traz insights de um estudo global da Sodexo Brasil e fala sobre o poder de engajamento que traz a hospitalidade corporativa e como a falta dela pode impactar financeiramente empresas no mundo todo.

Hamilton Quirino - Vice-presidente de Operações da Sodexo

2 minutos min de leitura
Cultura organizacional, Inovação & estratégia
12 de dezembro de 2025
Inclusão não é pauta social, é estratégia: entender a neurodiversidade como valor competitivo transforma culturas, impulsiona inovação e constrói empresas mais humanas e sustentáveis.

Marcelo Vitoriano - CEO da Specialisterne Brasil

4 minutos min de leitura

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #170

O que ficou e o que está mudando na gangorra da gestão

Esta edição especial, que foi inspirada no HSM+2025, ajuda você a entender o sobe-e-desce de conhecimentos e habilidades gerenciais no século 21 para alcançar a sabedoria da liderança

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #170

O que ficou e o que está mudando na gangorra da gestão

Esta edição especial, que foi inspirada no HSM+2025, ajuda você a entender o sobe-e-desce de conhecimentos e habilidades gerenciais no século 21 para alcançar a sabedoria da liderança