Terceirização da responsabilidade de diversidade e inclusão nas empresas
Este é um dos vilões invisíveis que impedem ou atrapalham o sucesso das ações de D&I nas corporações
As dimensões da diversidade
O aumento da consciência sobre as nuances de DEI ao longo do tempo foi se estruturando em diferentes dimensões, tratadas em novo livro
Protagonismo feminino no topo das pirâmides organizacionais
A cada dia mais as mulheres têm sido protagonistas de cargos estratégicos nas organizações. Mas, o caminho ainda é longo para a efetiva igualdade de gênero no mercado de trabalho
Lugar de cuidar é lugar de mulher?
No Dia Internacional da Mulher, HSM Management convida a executiva da Dasa Andrea Dolabela para rediscutir a grande habilidade associada ao sexo feminino, ainda reforçada mesmo na gestão de empresas: cuidar de pessoas
Case Cielo: Dicas para cocriar seu manifesto e política de diversidade
Uma política de D&I é mais do que um documento; traz um poder simbólico que ressoa na cultura organizacional, como ocorreu com a Cielo. Conheça o case e confira a entrevista da nossa colunista com o responsável pela área de D&I da empresa.
2021, o ano da mulher olímpica, já é histórico
Nos Jogos Olímpicos de Tóquio, as mulheres deram visibilidade aos seus anseios e mostraram sua força nas competições: ganharam medalhas e questionaram quem determinar as regras do jogo, tanto no aspecto esportivo quanto moral
A era da assistência feminina: fim ou começo?
Soluções de inteligência artificial limitam o feminino numa posição de subserviência, relevando vieses preconceituosos de uma indústria que coloca milhares de mulheres à margem no processo desenvolvimento tecnológico
Maternidade dentro das organizações: do sonho publicitário à desilusão real
Dados mostram que dentro e fora das empresas, no mercado de trabalho, a maternidade e as questões de igualdade de gênero estão distantes das reais necessidades das mulheres. Assim, o cotidiano não condiz com as produções românticas construídas pelo marketing
Case Dow: capacitação, diversidade e inclusão
Em parceria com a consultoria Eureca, empresa química lança iniciativa para preparar pessoas autodeclaradas negras para processos de seleção
Onde está a diversidade nos conselhos administrativos?
Procuro por diversidade e a pluralidade de vozes nos conselhos de administração e só encontro o mais do mesmo: homens brancos, idênticos, com a mesma formação, experiência e repertório
