O exercício de considerar se as experiências vividas na empresa valem ou não a pena fez surgir movimentos inesperados, como o Great Resignation, nos Estados Unidos, nome que batizou a onda de pedidos de demissão.

O cenário atual guarda mais perguntas que respostas. Nenhum novo paradigma foi estabelecido ainda; passado o auge da pandemia, a fase tem sido de experimentos. Uma coisa é certa, entretanto: a discussão entre trabalho #remoto versus presencial acabou. O futuro do trabalho, segundo diferentes estudos e especialistas, é o modelo híbrido, que combina os dois.