Do papel ao mercado: startups, deep techs e o fomento para inovação
Como transformar ciência em inovação? O Brasil produz muito conhecimento, mas ainda engatinha na conversão em soluções de mercado. Deep techs podem ser a ponte – e o caminho já começou.
“Womenomics”, a economia movida a equidade de gênero
Imersão de mais de 10 horas em São Paulo oferece conteúdo de alto nível, mentorias com especialistas, oportunidades de networking qualificado e ferramentas práticas para aplicação imediata para mulheres, acelerando oportunidades para um novo paradigma econômico
Mulheres à frente da inovação: como elas estão reinventando negócios
Startups lideradas por mulheres estão mostrando que inovação não precisa ser complexa – precisa ser relevante. Já se perguntou: por que escutar as necessidades reais do mercado é o primeiro passo para empreender com impacto?
O que move as mulheres da Geração Z a empreender?
A Geração Z está redefinindo o que significa trabalhar e empreender. Por isso é importante refletir sobre como propósito, impacto social e autonomia estão moldando novas trajetórias profissionais – e por que entender esse movimento é essencial para quem quer acompanhar o futuro do trabalho.
O código fundador: por que empreender é verbo de base
Embora talvez estejamos longe de ver essa habilidade presente nos currículos formais, é ela que faz líderes conscientes e empreendedores inquietos
‘Vale tudo’ na sucessão familiar de uma empresa? Nem tudo!
Falta de governança, nepotismo e desvios: como as empresas familiares repetem os erros da vilã de ‘Vale Tudo’
Desafio: crescimento x maturidade da gestão
Fragilidades de gestão às vezes ficam silenciosas durante crescimentos, mas acabam impedindo um potencial escondido.
Liderança feminina em territórios periféricos: negócios que nascem da urgência e da potência
51,5% da população, só 18% dos negócios. Como as mulheres periféricas estão virando esse jogo?
Empreendedores ousados são parte essencial para criar ambientes de prosperidade
Liderar na era digital: como a ousadia, a IA e a visão além do status quo estão redefinindo o sucesso empresarial
O suave é mais forte que o forte: o que as empresas japonesas nos ensinam sobre longevidade, compaixão e legado
33 mil empresas japonesas ultrapassaram 100 anos com um segredo ignorado no Ocidente: compaixão gera mais longevidade que lucro máximo.