O jeito Jobs de inovar
O fundador da Apple (1955-2011) continua a ser estudado pelos pesquisadores da gestão, e o que se acredita hoje é que ele promoveu a inovação por meio da promoção do design thinking
Histórias de analytics que você não conhecia
Gestores privados e públicos do Brasil recorrem cada vez mais ao big data analytics para melhorar os negócios e a qualidade de vida da população
A arquitetura da liderança
Estudiosos e líderes desenham o perfil, o papel e o comportamento do maestro das organizações, além do modo como lida com o ambiente e a mudança
Inovação, ano 5 depois de jobs
No dia 5 de outubro de 2011, morria o homem que pôs a inovação no mapa dos negócios e também o mais admirado dos líderes. Deixou ao mundo um tríplice legado – lições sobre como inovar, uma megaempresa, uma indústria reinventada –, mas, em seu papel de inspirador de empreendedores e executivos, muitos o julgaram […]
Como tornar a receita previsível
Há técnicas simples e sustentáveis de gerar leads qualificados e que podem escalar as vendas, levando ao hipercrescimento
Mergulhe no tema
**Próximo passo:** Para empreender ou fazer parcerias, procure um cluster que reúna as melhores competências para seu negócio (do sistema educacional que forma bons profissionais até concorrentes, investidores e políticas públicas). Para investir, busque um com massa crítica de empreendedores que podem ser líderes em três a cinco anos. **MERGULHE NO TEMA** **Livros** • Denis […]
Faça seu benchmarking
HSM Management selecionou diferentes cases de carreira global em que podemos nos espelhar: por que eles decidiram por esse caminho? Como o viabilizaram? Arrependeram-se?
Sistema B certifica o impacto positivo
O movimento por um ambiente econômico mais inclusivo e sustentável avança no mundo todo
Segue o flow
Comece exercitando entre 90 e 120 minutos em estado de concentração e vá puxando suas metas em 4%
DOSSIÊ HSM – TRÊS SOLUÇÕES À BRASILEIRA
A grife e varejista de moda Reserva, a Precon Engenharia e o Grupo Gaia, de negócios financeiros, liderados por CEOs jovens, provam que é possível ter performance com propósito no Brasil.