Desde 2020, as empresas intensificaram as ações dedicadas ao bem-estar dos funcionários e muitas passaram a investir em programas de felicidade corporativa.

E não há dúvidas de que isso se reflete no engajamento e na produtividade dos colaboradores.

Um estudo realizado pela Universidade da Califórnia mostra que um colaborador feliz é 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas em comparação aos outros colaboradores. Outra pesquisa, realizada pela Right Management, aponta que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar.

Mas será que as empresas estão atentas ao impacto que a vida financeira pessoal tem no bem-estar de seus funcionários?

Um levantamento feito pela PwC aponta que o estresse financeiro impacta, e muito, o dia a dia dos colaboradores nas empresas. Na pesquisa, 76% dos entrevistados revelam que a preocupação financeira afeta diretamente a produtividade. Além disso, 34% dizem que isso impacta a saúde mental, 33% afirmam que têm problemas para dormir, e 23% que o estresse financeiro abala a saúde física.

Como as empresas podem incluir a pauta de saúde financeira nos programas de felicidade corporativa?

Quais os desafios para as empresas lidarem com o estresse financeiro dos funcionários? Como construir um projeto de felicidade corporativa? É o que saberemos durante o Papo de negócio: Dinheiro traz felicidade? O impacto da saúde financeira na felicidade – e na produtividade – dos colaboradores, realizado por HSM Management e ben.up.