Estratégia e Execução, Carreira
3 min de leitura

Financiamento coletivo: uma fonte inovadora de capital para empreendedoras

Solicitar crédito sempre parece uma jornada difícil e, por isso, muitos ficam longe e acabam perdendo oportunidades de financiar seus negócios. Porém, há outros tipos de programas que podemos alçar a fim de conseguir essa ajuda e incentivo capital para o nosso negócio.
Empreendedora social, fundadora da Rede Mulher Empreendedora (RME) e do Instituto RME. Vice-Presidente do Conselho do Pacto Global da ONU Brasil e Membro do Conselho da Presidência da República – CDESS. Presidente do W20, grupo de engajamento do G20. Conselheira da UAM/Grupo Ânima. Reconhecida no ranking Melhores Líderes do Brasil da Merco e por prêmios como: Bloomberg 500 mais influentes da América Latina 2024, Melhores e Maiores 2024, Empreendedor Social 2023, Executivo de Valor 2023 e Forbes Brasil Mulheres Mais Poderosas 2019. Autora do livro “Negócios: um assunto de mulheres - A força transformadora do empreendedorismo feminino".

Compartilhar:

Você sabia que 75% das mulheres nunca solicitaram crédito para seus negócios? Segundo a pesquisa Empreendedoras e seus negócios 2023, realizada pela RME, elas preferem um empréstimo de amigo ou familiar (15%) ou optam pelo aumento do limite do cartão ou de empréstimo pessoal (11%).

Já de acordo com um levantamento feito pelo Sebrae em 2024, no primeiro bimestre deste ano, cerca de R$109 bilhões em crédito foram concedidos para pequenos negócios, mas apenas 29% deste valor foi direcionado aos empreendimentos femininos. Ou seja, as mulheres pedem menos crédito e quando decidem por essa ação são as menos beneficiadas. É vivendo uma realidade desta há anos que as mulheres tiveram que encontrar novas formas de ter acesso a este capital.

Diante deste cenário de desigualdade, o financiamento coletivo ou crowdfunding se tornou cada vez mais comum e uma porta de entrada para as mulheres no mundo do empreendedorismo. O financiamento coletivo é um marco importante para as empreendedoras ou futuras empreendedoras. Com essa alternativa, elas não só conseguem captar o valor necessário, como ainda incentivam a construção de uma rede feminina de apoio mútuo. O crowdfunding, apesar de ser uma alternativa para a falta de apoio financeiro para os negócios femininos, é, ao mesmo tempo, a chance de as mulheres apoiarem outras mulheres.

Esse tipo de financiamento traz ainda outro aspecto bem interessante para nós: liberdade, em vários sentidos. Pode ser que aquele projeto não se encaixe nas propagandas de grandes marcas, mas isso não quer dizer que ele não vai atrair outros olhares que estejam interessados em consumir esse produto ou contribuir com essa ideia. E claro que não posso deixar de citar a independência financeira proporcionada pelo empreendedorismo, um fator primordial na vida de quase 100% das empreendedoras.

De forma alguma a minha ideia é glamourizar esse cenário, afinal, o financiamento coletivo para os empreendimentos femininos nasceu a partir da desigualdade de gênero de acesso a crédito, mas não posso deixar destacar a beleza que é ver mulheres ajudando outras mulheres.

A boa notícia é que, além da criação dessa rede virtual e do financiamento coletivo, hoje as mulheres podem recorrer a uma série de programas e iniciativas. No contexto do incentivo ao empreendedorismo feminino é importante mencionar o fundo Dona de Mim, uma iniciativa do Grupo Mulheres do Brasil que tem como propósito impulsionar o negócio de microempreendedoras individuais (MEI) e empreendedoras de comunidades com recursos financeiros por meio do microcrédito. Já para quem não se enquadra mais como MEI, o Estímulo, maior fundo de impacto do Brasil, apoia empreendedores com crédito especial facilitado, por meio de um processo rápido, seguro e 100% online. Inspirado nos Relief Funds dos EUA, o fundo é pioneiro no Brasil e modelado no conceito de blended finance, que une doações e investimentos de impacto.

Existem também iniciativas do governo federal, como o programa Acredita, que atende especificamente pessoas inscritas no Cadúnico e donas de pequenas empresas. Além disso, as MEIs e as microempresas têm a opção de solicitar crédito por meio do ProCred 360. Ambos os programas oferecem linhas de crédito especiais, com juros diferenciados, facilitando o acesso ao financiamento para impulsionar seus negócios.

Que esses programas sejam o começo para um futuro mais igualitário para as mulheres que precisam de crédito para abrirem seus negócios.  Os empreendimentos femininos já provaram que podem e estão contribuindo muito para a economia do país e do mundo como um todo, mas para isso é preciso haver oportunidades.

Compartilhar:

Empreendedora social, fundadora da Rede Mulher Empreendedora (RME) e do Instituto RME. Vice-Presidente do Conselho do Pacto Global da ONU Brasil e Membro do Conselho da Presidência da República – CDESS. Presidente do W20, grupo de engajamento do G20. Conselheira da UAM/Grupo Ânima. Reconhecida no ranking Melhores Líderes do Brasil da Merco e por prêmios como: Bloomberg 500 mais influentes da América Latina 2024, Melhores e Maiores 2024, Empreendedor Social 2023, Executivo de Valor 2023 e Forbes Brasil Mulheres Mais Poderosas 2019. Autora do livro “Negócios: um assunto de mulheres - A força transformadora do empreendedorismo feminino".

Artigos relacionados

A energia invisível da liderança – revelando a verdadeira natureza do “Ki” irradiado por Masao Ogura, da Yamato Transport

Da criação do Takkyubin à reinvenção da logística japonesa, a história de Masao Ogura, responsável por transformar a Yamato Transport em um dos maiores cases de inovação logística do Japão. Este artigo revela como os princípios das artes marciais podem oferecer novas perspectivas sobre cultura organizacional, inovação, tomada de decisão e liderança em tempos de transformação.

Ageivism: o que acontece quando as organizações envelhecem, mas suas ideias não?

Enquanto a longevidade transforma a composição da sociedade e do mercado de trabalho, muitas organizações continuam operando com modelos de gestão construídos para uma realidade demográfica que já não existe. Este artigo discute o conceito que desafia o jovem-centrismo corporativo e convida líderes a repensarem o valor da experiência, da diversidade geracional e da longevidade nas empresas.

Inovação & estratégia, Tecnologia & inteligencia artificial
10 de junho de 2026 08H00
Dentro dos bilhões investidos em IA existe uma única aposta: a de que a inteligência vai deixar de ser escassa. Se ela se confirmar, não vai apenas cortar os seus custos. Vai dissolver os fossos competitivos sobre os quais as partes mais lucrativas da sua empresa foram construídas, muitas vezes sem ninguém perceber.

Átila Persici Filho - COO da Bolder, Professor de MBA e Pós-Tech na FIAP e Conselheiro de Inovação

8 minutos min de leitura
Marketing
9 de junho de 2026 18H00
Em um mundo onde a presença digital se estende para além das redes sociais, este artigo mostra que a reputação de um líder não é construída pelo que ele publica, mas pela coerência entre discurso, comportamento e cada interação do dia a dia.

Bruna Lopes de Barros

4 minutos min de leitura
Inovação & estratégia, Cultura organizacional
9 de junho de 2026 09H00
Nunca tivemos tanto acesso à informação. E, paradoxalmente, nunca foi tão difícil saber o que está realmente acontecendo.

Angelina Bejgrowicz - Fundadora e CEO da AB-Global Connections

4 minutos min de leitura
Tecnologia & inteligencia artificial, Inovação & estratégia
8 de junho de 2026 16H00
Este artigo mostra por que a inteligência artificial está deslocando o centro da competitividade das empresas, da tecnologia para a qualidade do pensamento organizacional.

Eduardo Ibrahim - Fundador e CEO da Humana AI, Faculty Global da Singularity University e autor do best-seller Economia Exponencial

7 minutos min de leitura
Cultura organizacional, Estratégia
8 de junho de 2026 09H00
Este artigo provoca uma reflexão central: não é o quanto se trabalha que sustenta uma carreira, mas a capacidade de transformar trabalho em valor e impacto real.

Roberto Vilela - Consultor empresarial, estrategista de negócios, escritor e palestrante

2 minutos min de leitura
Liderança, Tecnologia & inteligencia artificial
7 de junho de 2026 13H00
Se líderes continuam aprendendo, por que continuam não evoluindo? A resposta pode estar na forma como treinamos - e no que deixamos de medir.

Alexandre Santille - Fundador e Sócio da teya

3 minutos min de leitura
Inovação & estratégia
7 de junho de 2026 08H00
Este artigo mostra como falhas operacionais e desintegração de sistemas ainda geram perdas bilionárias - e por que a inteligência artificial pode transformar a eficiência em vantagem estratégica no setor elétrico.

Gilson Paulillo - Diretor comercial da Pagar

2 minutos min de leitura
Carreira, Cultura organizacional, Gestão de pessoas
A longevidade deixou de ser apenas um dado demográfico para se tornar questão de governança

Fran Winandy

0 min de leitura
Estratégia, Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
6 de junho de 2026 13H00
Quando bem interpretados, os sinais do comportamento das equipes deixam de ser rotina e passam a revelar o que realmente sustenta performance, engajamento e resultado.

Natalia Ubilla - Diretora de RH no iFood Pago e iFood Benefícios

4 minutos min de leitura
ESG
6 de junho de 2026 09H00
Este artigo mostra por que a inclusão de pessoas com deficiência ainda não evoluiu de obrigação legal para estratégia de negócio nas organizações brasileiras.

Carolina Ignarra - CEO da Talento Incluir

6 minutos min de leitura

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #173

A Geoeconomia entra no mundo corporativo

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #173

A Geoeconomia entra no mundo corporativo