O que fazer diferente numa posição C-level após anos trabalhando em startups? – parte 2
Cinco aprendizados e práticas de startups da vivência de quatro anos trabalhando na área, que não tem nenhuma pretensão de ser um guia, mas um compilado de observações e aprendizados para gerar boas reflexões e provocações acerca do mundo corporativo, do intraempreendedorismo e da inovação
O que fazer diferente numa posição C-level após anos trabalhando em startups?
Seis aprendizados da vivência de quatro anos trabalhando no dia a dia de sete startups listados para provocar e refletir acerca do mundo corporativo, do intraempreendedorismo e da inovação
5 verdades inconvenientes sobre comportamentos corporativos
Algumas questões corporativas são sempre comentadas, porém também acobertadas. Elas precisam vir à tona para que o debate seja efetivo e solucione como essas verdades poderiam ser tratadas com mais transparência e autenticidade
A escassez pode ativar o intraempreendedorismo
Existem quatro práticas comuns que são executadas de maneiras completamente diferentes pelas empresas tradicionais e startups e poderiam ser incorporadas pelas organizações que buscam praticar a inovação aberta
Os talentos estão em fuga. Mas tem como evitar
Fique atento aos seus colaboradores. Revelar propósitos e potências é imprescindível para uma gestão de intraempreendedorismo
Fit ou contribuição cultural? Seu impacto no negócio pode depender disso
Autenticidade é a base do intraempreendedorismo. Como profissional e pessoa, é preciso expressar suas crenças e valores
Dois erros comuns ao intraempreender
Trocando experiências sobre como construir inovação com sucesso
4 boas práticas para um intraempreendedor eficiente
Intraempreender é uma atividade coletiva que exige resiliência e capacidade de adaptação constante
A relação entre remuneração e intraempreendedorismo
A forma como a política de remuneração é estruturada pode colocar um freio em iniciativas de inovação nas empresas
Para inovar, é preciso inovar as lideranças
Sem evoluir a mentalidade das pessoas líderes, o intraempreendedorismo não avança
