Inovação
4 min de leitura

Mobilidade no SXSW 2025: tendências, testes e a experiência de um futuro em movimento

O SXSW 2025 transformou Austin em um laboratório de mobilidade, unindo debates, testes e experiências práticas com veículos autônomos, eVTOLs e micromobilidade, mostrando que o futuro do transporte é imersivo, elétrico e cada vez mais integrado à tecnologia.
Renate Fuchs é Managing Director na Industry X da Accenture Brasil. Atualmente, Renate também atua como Vice-Presidente da VDI - Associação de Engenheiros Brasil-Alemanha, onde preside o cluster de Inclusão e Diversidade. Nesse papel, ela criou e lançou o programa Industry4her, voltado para a qualificação de mulheres engenheiras em transformação digital e liderança, reforçando seu compromisso com a diversidade e a equidade de gênero no setor de tecnologia.

Compartilhar:

Inovação

Austin se consolidou como um laboratório vivo para mobilidade durante o SXSW 2025. A cidade, que já oferece patinetes, bicicletas e uma ampla infraestrutura para veículos elétricos, foi palco de experiências imersivas, novas tecnologias e debates sobre o futuro. Além da trilha de transportes trazer discussões sobre inovação, muitas dessas tendências puderam ser vivenciadas diretamente nas ruas.

Um festival de mobilidade em Austin

A mobilidade em Austin durante o SXSW é uma experiência única. Diferente de muitos eventos que apenas discutem inovações, aqui é possível ver, testar e interagir com novas tecnologias de transporte.
• Micromobilidade em todos os cantos: Patinetes e bicicletas continuam a ser um dos meios mais eficientes de locomoção entre os eventos do festival.
• Presença forte dos veículos elétricos: A Rivian, patrocinadora do evento, realizou diversas ativações pela cidade, destacando suas picapes e SUVs elétricos.
• Experiências imersivas com veículos autônomos: O Waymo, da Alphabet, foi integrado ao Uber, permitindo que usuários dessem “match” com um carro autônomo ao solicitar um UberX, Uber Green, Uber Comfort ou Uber Electric.
• Aviação elétrica acessível: A Lift Aircraft permitiu que alguns participantes do festival pilotassem um eVTOL (veículo elétrico de pouso e decolagem vertical) em um voo com suporte da equipe em terra.
• Experiências criativas com veículos: A Nice House usou um Cybertruck alugado para criar entrevistas descontraídas com CMOs, mostrando uma abordagem inovadora para ativações de marca dentro da mobilidade.

Destaques dos Painéis sobre Mobilidade

Além das experiências práticas, o SXSW 2025 trouxe uma trilha robusta sobre mobilidade, explorando tendências que vão redefinir o transporte nos próximos anos.

  1. O futuro dos veículos autônomos e sua integração urbana

A parceria entre Waymo e Uber foi um dos temas mais debatidos. Com os veículos autônomos disponíveis na plataforma da Uber em Austin, a discussão girou em torno da expansão do serviço, desafios regulatórios e da aceitação do público. A estratégia é ter centenas de veículos autônomos operando em Austin e Atlanta nos próximos anos. Hoje, a Waymo conta com 200 mil viagens de carro autônomo por semana nos Estados Unidos.

  1. O impacto da aviação elétrica e os desafios dos eVTOLs

A experiência de pilotar o Hexa eVTOL, da Lift Aircraft, foi um marco, mostrando como a mobilidade aérea urbana está cada vez mais próxima. O painel destacou:
• Desafios das baterias: Atualmente, o tempo de voo ainda é limitado (5 a 12 minutos), mas avanços em baterias de estado sólido prometem aumentar a autonomia.
• Possíveis aplicações: Transporte urbano, resposta a emergências e turismo foram algumas das utilidades discutidas.
• Locais de teste: A Lift Aircraft já testou suas aeronaves em Austin, Japão, Abu Dhabi e Flórida, com planos de expansão para outras regiões.
• Capacidade de produção: Até o momento, a Lift Aircraft já produziu mais de 24 aeronaves e tem planos de escalar a produção conforme a regulamentação da aviação elétrica evolui.

  1. Descoberta de novos materiais para baterias com IA

Um dos painéis mais técnicos explorou como a inteligência artificial está acelerando a descoberta de novos materiais para baterias. Destaques:
• Uso de mapas moleculares com mais de 100 bilhões de moléculas para encontrar eletrolitos mais eficientes.
• Impacto direto na autonomia de carros elétricos, drones e eVTOLs, podendo aumentar a duração das baterias em até 30%.
• Como esses avanços podem reduzir custos e aumentar a vida útil das baterias em 20% a 30%.

O SXSW 2025 reafirmou Austin como um epicentro da inovação em mobilidade, onde tecnologias emergentes não são apenas debatidas, mas testadas. Com avanços em veículos autônomos, aviação elétrica e eletrificação urbana, fica claro que o futuro do transporte está mais próximo do que nunca. A expectativa é que o avanço da inteligência artificial e baterias elétricas viabilize uma maior adoção nos principais centros urbanos do mundo.

Compartilhar:

Artigos relacionados

Mobilidade interna: Por que quando o tema é talentos estamos sempre olhando para a grama do vizinho?

A sua próxima contratação pode já estar dentro da empresa. Dados mostram que muitos profissionais deixam suas organizações não por falta de oportunidades no mercado, mas por não enxergarem caminhos de crescimento internamente. O artigo discute por que iniciativas como marketplaces de talentos, projetos multidisciplinares, gig assignments e conversas estruturadas de carreira são fundamentais para revelar potencial, ampliar a mobilidade interna e transformar talentos já existentes em uma vantagem competitiva para o negócio.

Sua empresa precisa de um cargo ou de uma competência?

Enquanto muitas empresas ainda estruturam suas decisões de contratação a partir de cargos e organogramas, um novo modelo ganha espaço: acessar especialistas, mentores e executivos sob demanda para resolver desafios específicos de negócio. O artigo mostra como o Open Talent está redefinindo a gestão de pessoas e criando formas mais ágeis de conectar competências às necessidades reais das organizações.

O que CEOs e CFOs realmente avaliam nas reuniões de orçamento

Toda discussão sobre orçamento coloca duas perguntas na mesa ao mesmo tempo: por que investir nesta iniciativa e por que confiar no julgamento de quem a propõe? Ao explorar a lógica por trás das decisões de alocação de recursos, o artigo revela por que as negociações orçamentárias são também um dos mais importantes testes de liderança nas organizações.

Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
31 de agosto de 2026 18H00
A sua próxima contratação pode já estar dentro da empresa. Dados mostram que muitos profissionais deixam suas organizações não por falta de oportunidades no mercado, mas por não enxergarem caminhos de crescimento internamente. O artigo discute por que iniciativas como marketplaces de talentos, projetos multidisciplinares, gig assignments e conversas estruturadas de carreira são fundamentais para revelar potencial, ampliar a mobilidade interna e transformar talentos já existentes em uma vantagem competitiva para o negócio.

Miguel Nisembaum - Sócio da Mapa de Talentos, gestor da comunidade de aprendizagem Lider Academy e professor

10 minutos min de leitura
Cultura organizacional, Bem-estar & saúde
31 de agosto de 2026 14H00
A lógica do “trabalhe enquanto eles dormem” ajudou a moldar uma geração de profissionais que transformou o cansaço em símbolo de mérito. O artigo questiona os mitos da cultura hustle e defende o sono como um dos investimentos mais estratégicos para desempenho, bem-estar e crescimento sustentável.

Valter Roldão - CEO da Luuna

5 minutos min de leitura
Estratégia, Cultura organizacional
31 de agosto de 2026 07H00
Ao revisitar conceitos milenares do Yoga sob a ótica da gestão contemporânea, o artigo propõe uma pergunta essencial para líderes e organizações: os sistemas que construímos estão alinhados aos valores que afirmamos praticar?

Carlos Legal - Fundador da Legalas Aprendizagem e Educação Corporativa

6 minutos min de leitura
ESG
30 de agosto de 2026 14H00
Enquanto muitas empresas ainda estruturam suas decisões de contratação a partir de cargos e organogramas, um novo modelo ganha espaço: acessar especialistas, mentores e executivos sob demanda para resolver desafios específicos de negócio. O artigo mostra como o Open Talent está redefinindo a gestão de pessoas e criando formas mais ágeis de conectar competências às necessidades reais das organizações.

Juliana Ramalho - CEO da Talento Sênior

4 minutos min de leitura
Estratégia, Finanças, Gestão de recursos
30 de agosto de 2026 07H00
Toda discussão sobre orçamento coloca duas perguntas na mesa ao mesmo tempo: por que investir nesta iniciativa e por que confiar no julgamento de quem a propõe? Ao explorar a lógica por trás das decisões de alocação de recursos, o artigo revela por que as negociações orçamentárias são também um dos mais importantes testes de liderança nas organizações.

François Bazini - CMO e Consultor

6 minutos min de leitura
Direito, Regulação & Compliance, Finanças
29 de agosto de 2026 14H00
A implementação do Split Payment inaugura uma nova lógica para o recolhimento de tributos no Brasil e altera uma dinâmica financeira que acompanha as empresas há décadas. Ao retirar do fluxo de caixa os valores destinados a impostos, o novo modelo exigirá mais planejamento, integração entre áreas e maturidade na gestão financeira e tributária.

Ulisses Brondi - CEO da ASIS Tax Tech

4 minutos min de leitura
Cultura organizacional
29 de agosto de 2026 07H00
Em um ambiente descrito por pesquisadores como polarizado, líquido, tenso e hiperconectado, liderar deixou de significar apenas definir direções. O desafio agora é criar culturas capazes de transformar complexidade em diálogo, ambiguidade em aprendizagem e mudanças constantes em capacidade de adaptação. O artigo discute por que essa pode ser uma das competências mais estratégicas da liderança contemporânea.

Ísis P. Fontenele - Consultora organizacional, professora da FGV, mestre em Gestão de Pessoas pela FGV EAESP

8 minutos min de leitura
Tecnologia & inteligencia artificial
28 de agosto de 2026 17H00
O artigo propõe uma reflexão sobre o papel da curadoria, da divergência e do discernimento humano em uma era marcada pela abundância de inteligências e pela escassez de julgamento.

Ulisses Pimentel - Executivo, advisor e especialista em vendas consultivas B2B

7 minutos min de leitura
ESG, Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
28 de agosto de 2026 12H00
Durante anos, a baixa presença de pessoas com deficiência em posições de liderança e crescimento foi atribuída à suposta falta de qualificação. Os dados, porém, mostram outra realidade. O artigo discute como barreiras estruturais, vieses organizacionais e a ausência de oportunidades de desenvolvimento ajudam a explicar por que profissionais qualificados continuam encontrando obstáculos para avançar em suas carreiras, mesmo após a contratação.

Carolina Ignarra - CEO da Talento Incluir

4 minutos min de leitura
Cultura organizacional, ESG
28 de agosto de 2026 07H00
O voluntariado corporativo emerge como uma ferramenta capaz de aproximar propósito, liderança e transformação social. No Dia Nacional do Voluntariado, o artigo convida empresas e profissionais a refletirem sobre o papel que podem desempenhar na construção de oportunidades, no desenvolvimento de pessoas e no fortalecimento de uma sociedade mais justa.

Ana Carolina Viana - Vice-Presidente de Operações Industriais da Braskem no Brasil

3 minutos min de leitura

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #173

A Geoeconomia entra no mundo corporativo

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #173

A Geoeconomia entra no mundo corporativo