Carreira

Networking: muito além da busca por emprego e da oportunidade de carreira

Os profissionais mais experientes já sabem que o networking consiste em construir relacionamentos autênticos, compartilhar conhecimentos e experiências, e criar uma rede de apoio mútuo, mas, no início da carreira, é preciso saber que deve-se explorar o seu verdadeiro poder
Sabina Augras e Laura Fuks são sócias fundadoras da Cmov, edtech na área de carreira e empregabilidade.

Compartilhar:

No início da carreira o networking é frequentemente associado à busca por emprego e oportunidades de carreira. No entanto, é crucial desmistificar essa percepção e compreender que o verdadeiro poder do networking vai além da simples procura por uma colocação profissional.

Na realidade, quando utilizamos o networking como uma abordagem exclusiva para pedir emprego, corremos o risco de afastar as pessoas e perder as valiosas oportunidades de conexões genuínas e colaborações significativas. É necessário desvendar essa visão limitada e explorar o verdadeiro potencial do networking, que consiste em construir relacionamentos autênticos, compartilhar conhecimentos e experiências, e criar uma rede de apoio mútuo oferecendo oportunidades para o crescimento pessoal e profissional a longo prazo.

## Construção de relacionamentos autênticos
No início da carreira, a construção de relacionamentos autênticos é fundamental. Ao se conectar com colegas de trabalho, mentores, professores e outros profissionais da sua área de atuação, você tem a oportunidade de conhecer suas experiências, aprender com suas trajetórias, estabelecer conexões genuínas e validar seu caminho de carreira. Esses relacionamentos podem se tornar uma rede de apoio valiosa ao longo da sua trajetória de carreira.

## Identificação de oportunidades aprendizado e de desenvolvimento
Ao construir uma rede de contatos, você aumenta suas chances de identificar oportunidades de desenvolvimento. Por meio de conexões com pessoas que já estão mais experientes na carreira, você pode descobrir programas de mentoria, estágios, bolsas de estudo e outras iniciativas que ajudam a impulsionar seu crescimento profissional. Essas oportunidades de desenvolvimento podem ser fundamentais para adquirir experiência prática e expandir suas competências.

## Colaborações e parcerias estratégicas
Outro benefício do networking é a possibilidade de estabelecer colaborações e parcerias estratégicas. Ao conhecer profissionais com interesses complementares aos seus, você pode identificar oportunidades para trabalhar em conjunto, seja em projetos temporários, iniciativas empreendedoras ou até mesmo no desenvolvimento de novas ideias. Essas parcerias podem trazer resultados significativos e impulsionar sua carreira de maneiras que você nunca imaginou.

## Aumentar sua visibilidade para o mercado de trabalho
Investir em networking pode expandir sua visibilidade e criar oportunidades futuras. Quanto mais você estabelece relacionamentos autênticos e constrói uma reputação sólida, mais ainda se torna mais visível para possíveis empregadores, parceiros de negócios e profissionais influentes da sua área. Essa visibilidade pode abrir portas para oportunidades de emprego, projetos interessantes e colaborações estratégicas ao longo do tempo.

Ao utilizar o networking como uma mera ferramenta de busca de empregos, corremos o risco de afastar as pessoas e perder oportunidades. Quando nos aproximamos de outros profissionais com o único objetivo de obter benefícios imediatos, como uma indicação de emprego, demonstramos uma abordagem superficial e interesseira. Essa abordagem pode desgastar relacionamentos potenciais e afetar negativamente nossa reputação no mercado de trabalho.

Por outro lado, ao adotar uma postura genuína de construção de conexões significativas, baseadas em interesses comuns, troca de conhecimentos e apoio mútuo, abrimos caminhos para parcerias duradouras, mentoria e oportunidades de carreira que vão muito além de um simples emprego. É através do cultivo de relacionamentos autênticos e do investimento na construção de uma rede sólida que abrimos portas para um crescimento profissional consistente e sustentável.

Lembre-se de que o verdadeiro poder do networking está em estabelecer conexões significativas e duradouras, contribuindo para um ambiente profissional mais colaborativo e enriquecedor para todos os envolvidos.

Compartilhar:

Sabina Augras e Laura Fuks são sócias fundadoras da Cmov, edtech na área de carreira e empregabilidade.

Artigos relacionados

Calendário

Não, o ano ainda não acabou!

Em meio à letargia de fim de ano, um chamado à consciência: os últimos dias de 2024 são uma oportunidade valiosa de ressignificar trajetórias e construir propósito.

Empreendedorismo, ESG
01/01/2001
A maior parte do empreendedorismo brasileiro é feito por mulheres pretas e, mesmo assim, o crédito é majoritariamente dado às empresárias brancas. A que se deve essa diferença?
0 min de leitura
ESG, ESG, Diversidade
09/10/2050
Essa semana assistimos (atônitos!) a um CEO de uma empresa de educação postar, publicamente, sua visão sobre as mulheres.

Ana Flavia Martins

2 min de leitura
ESG
Em um mundo onde o lucro não pode mais ser o único objetivo, o Capitalismo Consciente surge como alternativa essencial para equilibrar pessoas, planeta e resultados financeiros.

Anna Luísa Beserra

3 min de leitura
Inteligência Artificial
Marcelo Murilo
Com a saturação de dados na internet e o risco de treinar IAs com informações recicladas, o verdadeiro potencial da inteligência artificial está nos dados internos das empresas. Ao explorar seus próprios registros, as organizações podem gerar insights exclusivos, otimizar operações e criar uma vantagem competitiva sólida.
13 min de leitura
Estratégia e Execução, Gestão de Pessoas
As pesquisas mostram que o capital humano deve ser priorizado para fomentar a criatividade e a inovação – mas por que ainda não incentivamos isso no dia a dia das empresas?
3 min de leitura
Transformação Digital
A complexidade nas organizações está aumentando cada vez mais e integrar diferentes sistemas se torna uma das principais dores para as grandes empresas.

Paulo Veloso

0 min de leitura
ESG, Liderança
Tati Carrelli
3 min de leitura