eXtra

O ágil chega à estratégia

Livro de Luis Lobão e peter schilling une agilidade e adaptabilidade

Compartilhar:

Logo que abre o livro, o leitor vê o aviso: “Esta obra pode gerar incômodo e aflição”. Esse lançamento de novembro propõe uma agenda e ferramentas que compõem o framework Agile Strategy Management (ASM), que é a combinação de estratégia com adaptabilidade e agilidade. (Detalhe: os autores confessam não gostar muito da palavra “agilidade”.) Trata-se de uma proposta bastante ambiciosa, à medida que é uma nova metodologia de estratégia que vem sumarizar conceitos de ponta com que estamos convivendo na comunidade executiva para revisitar processos, estruturas organizacionais e modelos de negócio. De modo simplificado, os autores desenvolveram uma abordagem composta de quatro conjuntos de atividades:
1. Visualização, que abrange mapa do futuro, radar de tendências e matriz de riscos.
2. Design da estratégia, que passa por definir propósito e visão, escrever carta da visão e fazer apostas estratégicas.
3. Implementação, que é conduzida com base em três ferramentas principais: times do tipo squad, quadro de controle de fluxo kanban e métricas OKR (sigla em inglês de objetivos e resultados-chave).
4. Governança, que abrange um comitê de agile strategy, a realização de um digital day e a definição de indicadores-chave de desempenho, os KPIs.

O livro é de autoria de Luis Lobão e Peter Schilling – o primeiro é professor de estratégia e governança da HSM Educação Corporativa e conselheiro de empresas, e o segundo é consultor especialista em criatividade, inovação e estratégia de negócios. O assinante de HSM Management vai receber neste bimestre o capítulo que traz a essência do framework ASM.

Compartilhar:

Artigos relacionados

Marketing & growth
25 de novembro de 2025

Rafael Silva - Head de Parcerias e Alianças na Lecom Tecnologia

4 minutos min de leitura
Inovação & estratégia, ESG
24 de novembro de 2025
Quando tratado como ferramenta estratégica, o orçamento deixa de ser controle e passa a ser cultura: um instrumento de alinhamento, aprendizado e coerência entre propósito, capital e execução.

Dárcio Zarpellon - Chief Financial Officer na Hypofarma

3 minutos min de leitura
Inovação & estratégia
22 de novembro de 2025
Antes dos agentes, antes da IA. A camada do pensamento analógico

Rodrigo Magnano - CEO da RMagnano

5 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho, Cultura organizacional
21 de novembro de 2025
O RH deixou de ser apenas operacional e se tornou estratégico - desmistificar ideias sobre cultura, engajamento e processos é essencial para transformar gestão de pessoas em vantagem competitiva.

Giovanna Gregori Pinto - Executiva de RH e fundadora da People Leap

3 minutos min de leitura
Inteligência Artificial, Liderança
20 de novembro de 2025
Na era da inteligência artificial, a verdadeira transformação digital começa pela cultura: liderar com consciência é o novo imperativo para empresas que querem unir tecnologia, propósito e humanidade.

Valéria Oliveira - Especialista em desenvolvimento de líderes e gestão da cultura

3 minutos min de leitura
Cultura organizacional, Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
19 de novembro de 2025
Construir uma cultura organizacional autêntica é papel estratégico do RH, que deve traduzir propósito em práticas reais, alinhadas à estratégia e vividas no dia a dia por líderes e equipes.

Rennan Vilar - Diretor de Pessoas e Cultura do Grupo TODOS Internacional

3 minutos min de leitura
Inovação & estratégia
18 de novembro de 2025
Com agilidade, baixo risco e cofinanciamento não reembolsável, a Embrapii transforma desafios tecnológicos em inovação real, conectando empresas à ciência de ponta e impulsionando a nova economia industrial brasileira.

Eline Casasola - CEO da Atitude Inovação, Atitude Collab e sócia da Hub89 empresas

4 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
17 de novembro de 2025
A cultura de cocriação só se consolida quando líderes desapegam do comando-controle e constroem ambientes de confiança, autonomia e valorização da experiência - especialmente do talento sênior.

Juliana Ramalho - CEO da Talento Sênior

4 minutos min de leitura
Liderança
14 de novembro de 2025
Como dividir dúvidas, receios e decisões no topo?

Rubens Pimentel - CEO da Trajeto Desenvolvimento Empresarial

2 minutos min de leitura
Sustentabilidade
13 de novembro de 2025
O protagonismo feminino se consolidou no movimento com a Carta das Mulheres para a COP30

Luiza Helena Trajano e Fabiana Peroni

5 min de leitura

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #170

O que ficou e o que está mudando na gangorra da gestão

Esta edição especial, que foi inspirada no HSM+2025, ajuda você a entender o sobe-e-desce de conhecimentos e habilidades gerenciais no século 21 para alcançar a sabedoria da liderança

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #170

O que ficou e o que está mudando na gangorra da gestão

Esta edição especial, que foi inspirada no HSM+2025, ajuda você a entender o sobe-e-desce de conhecimentos e habilidades gerenciais no século 21 para alcançar a sabedoria da liderança