Compartilhar:
Em empresas de capital intensivo, inovar exige mais do que orçamento – exige uma cultura que valorize a ambidestria e desafie o culto ao curto prazo.
Grandes ideias não falham por falta de potencial – falham por falta de método. Inovar é transformar o acaso em oportunidade com observação, ação e escala.
Alta performance não nasce do excesso – nasce do equilíbrio entre metas desafiadoras e respeito à saúde de quem entrega os resultados.
No setor de telecom, crescer sozinho tem limite – o futuro está nas parcerias que respeitam o legado e ampliam o potencial dos empreendedores locais.
O maior risco do seu negócio pode estar no preço que você mesmo definiu. E copiar o preço do concorrente pode ser o atalho mais rápido para o prejuízo.
Nenhuma equipe se torna de alta performance sem segurança psicológica. Por isso, estabelecer segurança psicológica não significa evitar conflitos ou suavizar conversas difíceis, mas sim criar uma cultura em que o debate seja aberto e respeitoso.
