Uncategorized

Quer fazer uma certificação de conselheiro?

São vários os cursos existentes no mercado. HSM Management fez um levantamento pelas faixas de preços, duração e perfil de alunos.

Compartilhar:

__Investimento:__ Os valores praticados pelas entidades variam de R$ 8 mil a R$ 20 mil, além de cursos complementares para conselheiros de curta duração, a partir de R$ 1,3 mil.
__Carga horária: __de 25 a 200 horas.
__Duração:__ de dois meses a um ano.
__Período das aulas:__ varia muito entre as escolas, mas há às quintas (à noite), às sextas (tarde e noite), aos sábados (o dia todo); além de conteúdo complementar que fica disponível online para o aluno acessar conforme sua conveniência e ainda cursos 100% online, mesmo em períodos sem pandemia.
__Conexões:__ algumas escolas montam grupo no WhatsApp, aplicativo que ganhou relevância na pandemia, para manter os alunos engajados e promover networking.
__Número de alunos por turma:__ de 25 a 44; há cursos cujas aulas são todas gravadas, acessadas individualmente.
__Idade dos alunos:__ de 35 a 65 anos.
__Nível de experiência em gestão dos alunos:__ conselheiros atuantes; presidentes e ex-presidentes; diretores e C-Level; fundadores, empreendedores, sócios-cotistas de empresas de médio porte; investidores de startups. Em geral, os alunos têm entre 15 e 25 anos de experiência no mercado corporativo. Cursos com foco mais em tecnologia acabam atraindo profissionais dessa área, muitos deles atuando com transformação digital.
__Diversidade:__ a maioria ainda é formada por homens, mas as mulheres já representam cerca de 30% a 35% das turmas. A questão da etnia não tem sido monitorada.

Compartilhar:

Artigos relacionados

Organização

Saúde psicossocial é inclusão

Quando 84% dos profissionais com deficiência relatam saúde mental afetada no trabalho, a nova NR-1 chega para transformar obrigação legal em oportunidade estratégica. Inclusão real nunca foi tão urgente

Finanças
Taxas de juros altas, inovação subfinanciada: o mapa para captar recursos em melhorias que já fazem parte do seu DNA operacional, mas nunca foram formalizadas como inovação.

Eline Casasola

5 min de leitura
Empreendedorismo
Contratar um Chief of Staff pode ser a solução que sua empresa precisa para ganhar agilidade e melhorar a governança

Carolina Santos Laboissiere

7 min de leitura
ESG
Quando 84% dos profissionais com deficiência relatam saúde mental afetada no trabalho, a nova NR-1 chega para transformar obrigação legal em oportunidade estratégica. Inclusão real nunca foi tão urgente

Carolina Ignarra

4 min de leitura
ESG
Brasil é o 2º no ranking mundial de burnout e 472 mil licenças em 2024 revelam a epidemia silenciosa que também atinge gestores.
5 min de leitura
Inovação
7 anos depois da reforma trabalhista, empresas ainda não entenderam: flexibilidade legal não basta quando a gestão continua presa ao relógio do século XIX. O resultado? Quiet quitting, burnout e talentos 45+ migrando para o modelo Talent as a Service

Juliana Ramalho

4 min de leitura
ESG
Brasil é o 4º país com mais crises de saúde mental no mundo e 500 mil afastamentos em 2023. As empresas que ignoram esse tsunami pagarão o preço em produtividade e talentos.

Nayara Teixeira

5 min de leitura
Tecnologias exponenciais
Empresas que integram IA preditiva e machine learning ao SAP reduzem custos operacionais em até 30% e antecipam crises em 80% dos casos.

Marcelo Korn

7 min de leitura
Empreendedorismo
Reinventar empresas, repensar sucesso. A megamorfose não é mais uma escolha e sim a única saída.

Alain S. Levi

4 min de leitura
ESG
Por que a capacidade de expressar o que sentimos e precisamos pode ser o diferencial mais subestimado das lideranças que realmente transformam.

Eduardo Freire

5 min de leitura
Tecnologias exponenciais
A IA não é só para tech giants: um plano passo a passo para líderes transformarem colaboradores comuns em cientistas de dados — usando ChatGPT, SQL e 360 horas de aprendizado aplicado

Rodrigo Magnago

21 min de leitura