Uncategorized

Reinvenção = (I x F x A x E) L > C

Compartilhar:

Estou tendo de me conter para não encher este editorial de citações de Einstein e Shakespeare. Os dois estão no panteão dos frasistas mais geniais que a humanidade já produziu e ilustram, como o leitor verá nesta edição, o artigo do investidor Scott Hartley sobre a importância de techies (profissionais STEM, de ciências, tecnologia, engenharia e matemática, como Einstein) e  fuzzies (profissionais de ciências humanas, como Shakespeare) trabalharem juntos na era digital. Estamos, todos nós, cultivando um péssimo hábito, alerta Hartley: o de valorizar só o que é técnico na era digital. Isso pode acabar com as empresas. “O hábito, esse demônio que devora todos os sentimentos”, diria Shakespeare com a voz de Hamlet. E devora a razão também…

No artigo sobre os quatro gigantes da tecnologia – Apple, Amazon, Facebook e Google –, que é nossa capa, a falsa disputa entre techies e fuzzies é igualmente relevante. Escrito por outro Scott, o Galloway,  professor da New York University, o texto conta como esses gigantes trapacearam no início de suas jornadas empreendedoras (embora agora rejeitem tudo isso). Eles são de tecnologia, mas a raiz do seu sucesso tem a ver com o comportamento, o lado fuzzy.

A combinação de techie e fuzzy pode ser analisada ainda à luz do artigo de Roger Martin e Jennifer Riel sobre o pensamento integrativo – a mesma teoria que levou Martin a ser eleito o maior pensador da gestão na atualidade no último ranking _Thinkers50_. Conciliar extremos é o verdadeiro caminho para criar algo novo, ensinam os dois com o exemplo do _Lego Movie._

Até na entrevista que inspirou o título deste editorial, sobre o algoritmo de reinvenção dos negócios, o profissional fuzzy marca presença: o L, elemento multiplicador de foco, alinhamento e execução etc. é de Liderança. O líder é quem, com seu comportamento, faz a fórmula funcionar, segundo a especialista Kate Sweetman. E quem apoia líderes? Com frequência, educadores, jornalistas especializados etc. Reinvenção que se preze, portanto, requer techies e fuzzies.

Eu diria que a mensagem desta revista é simples: “pode-se pescar com um verme que haja comido de um rei, e comer o peixe que se alimentou desse verme” _[risos]_. Com essas palavras, Hamlet quis mostrar que “um rei pode fazer um passeio pelos intestinos de um mendigo” – a decadência está logo ali na esquina para os menos avisados.

A sugestão está dada. É boa ideia você acionar Einsteins e Shakespeares na era digital.

Compartilhar:

Artigos relacionados

Agentes de IA são apenas o começo

Em 2026 o diferencial no uso da IA não será de quem criar mais agentes ou automatizar mais tarefas, mas em quem souber construir sistemas capazes de pensar, aprender e decidir melhor no seu contexto organizacional.

Bem-estar & saúde
1º de março de 2026
A crise não está apenas no excesso de trabalho, mas no peso emocional que distorce decisões e fragiliza equipes.

Valéria Siqueira - Fundadora da Let’s Level

5 minutos min de leitura
Tecnologia & inteligencia artificial
28 de fevereiro de 2026
Em 2026 o diferencial no uso da IA não será de quem criar mais agentes ou automatizar mais tarefas, mas em quem souber construir sistemas capazes de pensar, aprender e decidir melhor no seu contexto organizacional.

Eduardo Ibrahim - Fundador e CEO da Humana AI, Faculty Global da Singularity University e autor do best-seller Economia Exponencial

5 minutos min de leitura
Inovação & estratégia
27 de fevereiro de 2026
Sem modelo operativo claro, sua IA é só enfeite - e suas reuniões, só barulho.

Manoel Pimentel - Chief Scientific Officer na The Cynefin Co. Brazil

7 minutos min de leitura
Inovação & estratégia
26 de fevereiro de 2026
Diante dos desafios crescentes da mobilidade, conectar corporações, startups, parceiros e especialistas em um ambiente colaborativo pode ser o caminho para acelerar soluções, transformar ideias em projetos concretos e impulsionar a inovação nesse setor.

Juliana Burza - Gerente de Novos Negócios & Produtos de Inovação no Learning Village

4 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
26 de fevereiro de 2026
No novo jogo do trabalho, talento não é ativo para reter - é inteligência para circular.

Juliana Ramalho - CEO da Talento Sênior

3 minutos min de leitura
Tecnologia & inteligencia artificial, Inovação & estratégia
25 de fevereiro de 2026
Enquanto o discurso corporativo vende inovação, o backoffice fiscal segue preso em planilhas - e pagando a conta

Isis Abbud - co-CEO e cofundadora da Qive

4 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho, Inovação & estratégia
24 de fevereiro de 2026
Estudos recentes indicam: a IA pode fragmentar equipes - mas, usada com propósito, pode ser exatamente o que reconecta pessoas e reduz ruídos organizacionais.

Miguel Nisembaum - Sócio da Mapa de Talentos, gestor da comunidade de aprendizagem Lider Academy e professor

9 minutos min de leitura
Inovação & estratégia
23 de fevereiro de 2026
Com bilhões em recursos não reembolsáveis na mesa, o diferencial não é ter projeto - é saber estruturá‑lo sem tropeçar no processo.

Eline Casasola - CEO da Atitude Inovação, Atitude Collab e sócia da Hub89

5 minutos min de leitura
ESG
22 de fevereiro de 2026
Depois do Carnaval, março nos convida a ir além das flores e mimos: o Dia Internacional da Mulher nos lembra que celebrar mulheres é importante, mas abrir portas é essencial - com coragem, escuta e propósito.

Viviane Mansi - Conselheira de empresas, mentora e professora

3 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
21 de fevereiro de 2026
A autêntica transformação cultural emerge quando intenção e espontaneidade deixam de ser opostas e passam a operar em tensão criativa

Daniela Cais – TEDx Speaker, Design de Relações Profissionais

6 minutos min de leitura

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #170

O que ficou e o que está mudando na gangorra da gestão

Esta edição especial, que foi inspirada no HSM+2025, ajuda você a entender o sobe-e-desce de conhecimentos e habilidades gerenciais no século 21 para alcançar a sabedoria da liderança

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #170

O que ficou e o que está mudando na gangorra da gestão

Esta edição especial, que foi inspirada no HSM+2025, ajuda você a entender o sobe-e-desce de conhecimentos e habilidades gerenciais no século 21 para alcançar a sabedoria da liderança