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Sobre esta edição

Ao mesmo tempo que gera empolgação, falar sobre o futuro do trabalho levanta uma séria de questionamentos que, muitas vezes, deixam apreensivos até os mais experientes profissionais. Para separar o que é alarmismo do que é essencial, HSM Management foi fundo na pesquisa e ainda contou com a colaboração de um time de especialistas e articulistas para enriquecer ainda mais esse debate. Adaptar-se dá trabalho e os caminhos apresentados neste Dossiê podem te ajudar nessa jornada.

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Jovens visitam Herbalife Nutrition e aprendem sobre venda direta, nutrição e cuidado pessoal
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É a consistência na dedicação à gestão de talentos que traz resultados, não o esforço pontual. Este ano, apoio à saúde mental, proximidade entre líderes e equipes, busca por protagonismo e crescente presença de empresas de tecnologia chamam atenção no ranking.
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Se o trabalho repetitivo está diminuindo e a oferta de trabalhos interessantes aumenta, por que as empresas ainda enfrentam tantos desafios na hora de envolver as pessoas? a resposta está no rio que separa dois lados organizacionais, a estratégia e o engajamento das pessoas. Para reconectá-los, é preciso construir uma ponte sobre três pilares

Ryoichi Penna

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