O papel de empresas e lideranças na saúde mental organizacional
Construção de um ambiente de confiança, clareza na comunicação e programas voltados para o bem-estar são algumas ações que as organizações devem adotar para o cuidado de suas equipes
Empresa cria guia de saúde mental para funcionários durante a pandemia
DOT digital group vem monitorando níveis de ansiedade e percepção de futuro dos colaboradores para tomar medidas que amenizem os efeitos do período
Colaboradores desejam tecnologias para o cuidado mental
Inteligência artificial é bem aceita por trabalhadores para suportar o estresse e a ansiedade gerados pela rotina exaustiva de trabalho, especialmente no contexto do home office
O estado mental do brasileiro na pandemia
Levantamento aponta principais sensações físicas e emocionais relatadas pelos trabalhadores do país em 2020
O adoecimento mental nas empresas
Em entrevista exclusiva, o médico do trabalho André Fusco fala sobre como a cultura corporativa pode contribuir para síndromes e transtornos mentais dos trabalhadores
Saúde mental no trabalho: otimizando o ROI do seu maior ativo
Se as doenças mentais custam tanto aos bolsos das empresas, por que a implementação de programas de saúde psicológica e bem-estar ainda é lenta?
“E eu, que era a rainha da zoeira, perdi a vontade de gargalhar”
Neste 10 de outubro, Dia Mundial da Saúde Mental, além de falar da minha história, faço também um convite à reflexão
Como criar uma cultura de alta performance sem afetar a saúde mental da sua equipe
Para evitar o clima de incerteza o líder deve ser transparente com a equipe, mostrar os resultados e o que precisam entregar para que a operação seja saudável.
Não há saúde sem saúde mental
Entretanto, abordar o tema dentro das empresas ainda é um desafio. combater o estigma social, trocar investimentos pontuais por programas estruturados e ampliar os espaços para conversas podem ajudar a virar esse jogo.
Qual é, afinal, nossa relação com o tempo?
refletir sobre nossa percepção do tempo, À maneira dos Filósofos, pode nos ajudar a lidar com ele tanto ou mais do que as ferramentas de time management