Uncategorized

Se você compartilhasse…

... sua agenda poderia ser como esta ao lado. A economia do compartilhamento cresce no mundo ocidental e no Brasil também, embora mais devagar, por conta da descentralização que exige, de restrições legais e da rejeição corporativista. As oportunidades criadas são inúmeras

Compartilhar:

> **US$ 26 BILHÕES**
>
> Foi o que o segmento de aluguel de bens entre pares movimentou em 2013, segundo a Revista The Economist

> **THE MESH**
>
> Comunidade que reúne mercados de consumo e troca online entre pares, conta com uma lista de mais de 8,8 mil empresas em 1.466 cidades de 135 países

> **EM 2012**
>
> A revista Time disse que uma das 10 ideias que vão mudar o mundo são os mercados de consumo e troca online entre pessoas

**8h00**

Toca o despertador. Você abre seu tablet. Conecta-se à internet pela Fon.com, comunidade de redistribuição de espaço de conexão em redes Wi-Fi. Só de colocar sua rede à disposição da comunidade, consegue acesso a milhões de redes do mesmo tipo no mundo. 

> 8 milhões pontos wi-fi no mundo estão ligados à Fon

**8h30**

Deixa o filho com o vizinho, com quem compartilha uma babá contratada no NannyShare.us. 

**9h00**

Em uma bicicleta alugada por US$ 10 ao dia no Citibikenyc.com, aproxima-se da estação de trem. 

> 517.000 – Bicicletas são compartilhadas no mundo por meio de sites

**10h00**

No escritório, reserva um apartamento em Nova York no site de casas compartilhadas Airbnb.com. Também entra no site de turismo Vayable.com, buscando passeios originais pela cidade sugeridos por outros usuários. 

**11h30**

Faz 15 minutos de conversação em inglês gratuitamente no LiveMocha.com. 

**12h00**

Hora de descanso. Conecta-se ao Spotify.com e ouve sua playlist favorita. Navega no Zilok.com, site de trocas e aluguel de objetos entre pessoas. Precisa de uma câmera para tirar fotos do aniversário do filho. 

**1****4h00**

Entra na rede bancária peer-to-peer LendingClub.com, site que oferece microempréstimos entre pares para abrir um negócio, financiar uma festa ou planejar uma mudança. Aproveita para trocar as libras da última viagem a Londres no WeSwap.com, com 1% de taxa, em vez dos 13% que bancos e casas de câmbio costumam cobrar 

> US$ 2 bilhões – empréstimos realizados de 2006 a 2013 pelo Lendingclub

**15h00**

Escolhe o TaskRabbit.com para conseguir ajuda de algum vizinho especializado em organização de eventos a fim de produzir a festa de fim de ano de sua empresa. 

> 25% É a taxa de crescimento anual do setor. Segundo a MIT SLOAN, o compartilhamento pode movimentar us$ 110 bilhões anuais em um futuro próximo

**16h00**

Quer fazer reformas em casa, precisa se desfazer de alguns móveis e adquirir outros. Entra no FreeCycle.org, site no qual as pessoas doam e trocam todo tipo de objetos para casa. No HonestBuildings. com, contrata um arquiteto. 

> 6,5 milhões – Usuários do “freecycle” (doações) no mundo

> Regra #1 da troca online entre pares: “a reputação é o mais importante”

**17h00**

Cansado, prefere voltar para casa de carro. Pega um Prius que reservou no Zipcar.com (hoje, divisão da Avis para compartilhamento) ou no CityCarShare.org, a versão sem fins lucrativos.

> **O consumo colaborativo no Brasil**
>
> **Airbnb:** O aluguel temporário de casas e até quartos chegou ao Brasil 
>
> **Educabilia Brasil:** Oferecem-se oficinas e cursos
>
> **Workana e Freelancer:** Mercados de serviços profissionais freelancer 
>
> **Catarse e Vakinha:** Financiamento de projetos de todo tipo, de grandes recitais a happy hours privados
>
> **Easy Taxi, 99Taxis e Taxibeat:** Reserva de táxis pela internet
>
> **Zazcar e Bike Sampa/Itaú:** Aluguel de carros e bicicletas, respectivamente, por hora
>
> **Descola Aí e Enjoei:** Maneiras de trocar (e também de comprar e de vender, se for o caso) produtos e serviços
>
> **Busuu e Livemocha:** Cursos de idiomas online, gratuitos ou pagos, mas baratos, se forem com professores profissionais

Compartilhar:

Artigos relacionados

A escassez de talentos pode estar no processo seletivo

Um teste aparentemente simples, aplicado em uma fábrica japonesa, revela por que algumas organizações encontram talentos onde outras enxergam apenas falta de experiência. O artigo oferece uma perspectiva provocativa sobre a escassez de talentos e sobre como empresas podem identificar capacidades que currículos nem sempre conseguem revelar.

O melhor profissional do time pode estar na lista de desligamento

Nem sempre as pessoas que mais contribuem para os resultados são aquelas que aparecem melhor nos indicadores individuais. Em muitas organizações, existe um trabalho invisível que conecta equipes, transfere conhecimento, reduz conflitos e faz o restante do sistema funcionar. O artigo propõe uma reflexão sobre os limites dos modelos tradicionais de avaliação de desempenho e alerta para um risco pouco percebido: demitir quem sustenta as relações e a colaboração de um time pode custar muito mais do que qualquer planilha é capaz de mostrar.

Por que alguém ensinaria a IA a fazer o próprio trabalho?

Por trás de cada iniciativa de inteligência artificial existe uma negociação raramente explicitada. Compartilhar conhecimento, revisar respostas, adaptar processos e sustentar a transição exige tempo, esforço e exposição. Antes de atribuir a resistência à mudança a uma questão cultural, talvez seja preciso entender quais incentivos estão sendo oferecidos para que as pessoas escolham cooperar.

Ter mais robôs já não é suficiente

Durante anos, a automação corporativa esteve associada à eliminação de tarefas repetitivas e operacionais. Agora, uma nova etapa começa a ganhar espaço: a integração entre RPA, inteligência artificial, APIs e agentes autônomos para coordenar processos inteiros de ponta a ponta.

A pergunta que todo treinamento deveria responder

Treinamentos costumam ser vistos como solução para desafios de desempenho, cultura e transformação. Mas existe uma pergunta que raramente aparece nas discussões sobre desenvolvimento: o ambiente de trabalho favorece os comportamentos que a organização deseja incentivar? O artigo mostra por que o sucesso de qualquer programa depende menos do conteúdo ensinado e mais da coerência entre estratégia, liderança e mecanismos de gestão.

Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
13 de outubro de 2026 14H00
Um teste aparentemente simples, aplicado em uma fábrica japonesa, revela por que algumas organizações encontram talentos onde outras enxergam apenas falta de experiência. O artigo oferece uma perspectiva provocativa sobre a escassez de talentos e sobre como empresas podem identificar capacidades que currículos nem sempre conseguem revelar.

Marta Ferreira

7 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
13 de outubro de 2026 08H00
Nem sempre as pessoas que mais contribuem para os resultados são aquelas que aparecem melhor nos indicadores individuais. Em muitas organizações, existe um trabalho invisível que conecta equipes, transfere conhecimento, reduz conflitos e faz o restante do sistema funcionar. O artigo propõe uma reflexão sobre os limites dos modelos tradicionais de avaliação de desempenho e alerta para um risco pouco percebido: demitir quem sustenta as relações e a colaboração de um time pode custar muito mais do que qualquer planilha é capaz de mostrar.

Átila Persici Filho - Consultor de gestão estratégica, professor de MBA e Pós-Tech na FIAP e conselheiro de inovação

8 minutos min de leitura
Tecnologia & inteligencia artificial
12 de outubro de 2026 18H00
Por trás de cada iniciativa de inteligência artificial existe uma negociação raramente explicitada. Compartilhar conhecimento, revisar respostas, adaptar processos e sustentar a transição exige tempo, esforço e exposição. Antes de atribuir a resistência à mudança a uma questão cultural, talvez seja preciso entender quais incentivos estão sendo oferecidos para que as pessoas escolham cooperar.

Ale Fu - Executiva de Tecnologia, Professora, Palestrante, além de coordenadora da Comissão de Estratégia e Inovação do IBGC e membro do Grupo de Trabalho de Inteligência Artificial da ABES

9 minutos min de leitura
Inovação & estratégia
12 de outubro de 2026 14H00
Durante anos, a automação corporativa esteve associada à eliminação de tarefas repetitivas e operacionais. Agora, uma nova etapa começa a ganhar espaço: a integração entre RPA, inteligência artificial, APIs e agentes autônomos para coordenar processos inteiros de ponta a ponta.

Daniel Torres - CEO da Roboteasy

5 minutos min de leitura
Direito, Regulação & Compliance
12 de outubro de 2026 08H00
Por muito tempo, compliance foi visto como a última etapa antes da aprovação de um projeto. Hoje, organizações mais maduras estão adotando uma abordagem diferente: envolver a área desde o início para construir soluções viáveis, seguras e aderentes às expectativas de governança e integridade.

André Tourinho - Gerente de Integridade da Eldorado Brasil Celulose

3 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho, Cultura organizacional
11 de outubro de 2026 14H00
Treinamentos costumam ser vistos como solução para desafios de desempenho, cultura e transformação. Mas existe uma pergunta que raramente aparece nas discussões sobre desenvolvimento: o ambiente de trabalho favorece os comportamentos que a organização deseja incentivar? O artigo mostra por que o sucesso de qualquer programa depende menos do conteúdo ensinado e mais da coerência entre estratégia, liderança e mecanismos de gestão.

Lauro Xerfan Neto - Conselheiro empresarial, consultor e professor na USP EACH e na FIA LabFin Provar

10 minutos min de leitura
Tecnologia & inteligencia artificial
11 de outubro de 2026 08H00
A saída de um pesquisador da Anthropic reacende um debate que está deixando os laboratórios e chegando às empresas: como garantir que sistemas de inteligência artificial cada vez mais autônomos continuem operando de forma previsível, segura e alinhada aos objetivos humanos?

Claudio Lucio - Pesquisador, professor e sócio-fundador da A3Data

4 minutos min de leitura
Tecnologia & inteligencia artificial, Estratégia, Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
10 de outubro de 2026 14H00
Se toda hora economizada pela tecnologia é imediatamente preenchida por outra demanda, talvez o problema não esteja nas ferramentas, mas na forma como organizamos o trabalho. O artigo discute por que produtividade e bem-estar não deveriam ser objetivos opostos e como a inteligência artificial está colocando essa contradição em evidência.

Renan Caixeiro - Cofundador e CMO do Reportei

3 minutos min de leitura
User Experience, UX, Tecnologia & inteligencia artificial
10 de outubro de 2026 08H00
O que realmente importa para quem utiliza serviços financeiros é resolver uma demanda com segurança e agilidade. Em um setor cada vez mais digital, a vantagem competitiva estará menos na tecnologia em si e mais na capacidade de combinar automação e inteligência humana da forma certa em cada etapa da jornada.

João Pedro Brasileiro - CEO da Innovation Latam, Professor da Fundação Dom Cabral (FDC) e da XP Educação

3 minutos min de leitura
Direito, Regulação & Compliance
9 de outubro de 2026 14H00
O artigo mostra por que a transição para o novo modelo tributário exige uma visão integrada da cadeia de suprimentos e alerta que a vantagem competitiva poderá estar menos na interpretação da legislação e mais na capacidade de adaptar processos, sistemas e operações antes que as mudanças se tornem obrigatórias.

Jade Lumi Satomi - Diretora de Indústria na nstech

4 minutos min de leitura

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #174

Mobilização é o novo segredo da execução

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #174

Mobilização é o novo segredo da execução