Switchers: o que fazer para “pivotar” sua carreira
Novo livro de professora da Wharton School aponta dois caminhos para quem quer buscar um novo rumo profissional
Empresas garantem economia com soluções focadas em resultados rápidos e de alta efetividade
Áreas de Risco e Fraude são exemplos de utilização de modelos para desafi os regulatórios e prevenção de crimes
A Plataforma dos Artigos Esportivos
A marca de artigos esportivos Under Armour criou a maior plataforma fitness digital do mundo, com 160 milhões de pessoas, e se apoia nela para brigar pela liderança do setor. Seu carismático CEO, Kevin Plank, diz que está apenas começando
A Maior Americana do Brasil
Saiba como a Cargill, gigante do agronegócio, triplicou seu faturamento no País em dez anos, com foco em inovação e outras medidas
Os Papéis da Crotonville Rio
No Brasil desde o final de 2014, a mais icônica das universidades corporativas, da GE, oferece cursos parceiros e constrói uma cultura comum
Marshall Goldsmith: #segueolíder
Confira as lições do mais aclamado coach mundial, que inicia um novo ciclo de expansão dos negócios às vésperas de completar 70 anos
Quando os homens fazem a diferença na equidade de gênero
Boas intenções são suficientes para fazer a diferença na luta por real diversidade? Não, mas dois gestores do sexo masculino mostram como ultrapassar essa fronteira
Seu candidato conhece o Apolitical.co?
Nada de reinventar a roda, como muitos prometem. Um site confere mais eficiência à gestão dos governos ao conectar gestores públicos de todo o mundo e oferecer um espaço único para a troca de ideias e experiências entre eles.
Enxergue seu mercado pelos óculos das comunidades
É preciso usar a tecnologia para ir além das árvores, analisando as florestas que agora estão ditando os rumos para as marcas e, depois, respondendo a elas; as florestas são os conjuntos de consumidores hiperconectados
A Força de Combate dos Funcionários
Para conseguir executar, as empresas precisam se organizar em torno de equipes multifuncionais por projeto, o que exige um novo perfil profissional,
uma nova cultura e novos processos de RH