O papel das microcredenciais verificáveis na jornada de aprendizadobaseada em habilidades (skill-based learning) e nos processos decontratação (skill-based hiring)

Imagina poder montar sua própria jornada de aprendizagem? Eu mesma já fiz esse exercício várias vezes. Juntar cursos e pós-graduações a participações em eventos e trilhas de aprendizados dentro desses mesmos eventos, e assim criar a própria jornada de acordo com os interesses pessoais. E, a partir disso, apresentar-se ao mercado e procurar o trabalho […]