Saiba vencer nos anos 2000
Você precisa incluir em sua agenda de liderança cinco imperativos para ficar à frente das tendências que redesenharão os negócios | Estudo BCG
As metodologias têm de mudar
A educação executiva dá sinais de renascimento tanto no aspecto econômico como na incorporação de novas tecnologias e inovadores modelos de aprendizado, mas a transformação precisa ser ainda mais ampla e profunda, segundo os especialistas
Estamos desbussolados
A revolução tecnológica mudou nossas vidas e ainda não nos encontramos
Skill gaps e o novo mercado de comunicação mundial
Você certamente já ouviu falar em “skill gap”, a lacuna de habilidades. É um dos termos mais buscados no Google mundialmente, segundo dados do Google Trends. Do que talvez não se dê conta é que também você deve estar sofrendo desse mal; todos estamos. Trata-se de um fenômeno que assola a maioria dos profissionais nos […]
Manifesto HSM
”A tecnologia revolucionária de hoje pode ser como uma simples torradeira no ano que vem”
Viver para frente
O ano de 2016 talvez seja mais fácil para a realização de sonhos se conseguirmos compreender 2015; você já tentou?
Faltam 10 anos para a Rosie, dos Jetsons
A inteligência artificial avançará rápido no dia a dia; todas as próximas 10 mil startups farão algo acrescido de IA
Michele Hunt: uma mulher inspiradora
Ela fez parte do governo de Bill Clinton, é consultora, autora do livro DreamMakers, e passou pelo Alma, festival digital de negócios conscientes promovido em abril pelo Grupo Anga, para inspirar a audiência com sua visão de futuro. Em um texto de Amanda Araujo, “mulher preta de 28 anos”, como se define, você confere as principais lições deixadas por Michele Hunt.
Empresas se adaptam à economia colaborativa
A tendência de as pessoas compartilharem ou alugarem bens, em vez de simplesmente comprarem o que desejam, não deve assustar as empresas; elas podem se beneficiar disso
Gestão de time: os 5 sintomas de uma equipe doente
Tem algo de errado na sua equipe, mas você não sabe como identificar? Pode ser que ela esteja doente e tenha assumido um comportamento disfuncional. É preciso mapear esse cenário dentro da gestão de time.
