Carreira

5 passos para valorizar os seus pontos fortes na construção de carreira

Embora os profissionais experientes já saibam que é preciso reconhecer as fraquezas e as qualidades para alcançar o sucesso na carreira, é válido reforçar para o jovens talentos sobre a importância da valorização dos próprios pontos fortes e positivos para um desenvolvimento profissional completo
Sabina Augras e Laura Fuks são sócias fundadoras da Cmov, edtech na área de carreira e empregabilidade.

Compartilhar:

No ambiente profissional, muitas vezes somos incentivados a identificar e corrigir nossas fraquezas. Quando pensamos em desenvolvimento de carreira, é comum focarmos na superação dos nossos gaps (lacunas, na tradução). No entanto, é igualmente importante reconhecer e valorizar nossos pontos fortes. Neste artigo, apresentaremos cinco passos para direcionar parte de nossa atenção para o desenvolvimento das nossas fortalezas, e com isso poder impulsionar de fato nossa trajetória de carreira.

## 1 – Tenha autoconfiança e autoestima
Ao nos concentrarmos em nossas melhores competências, estamos fortalecendo nossa autoconfiança e autoestima. Reconhecer nossos pontos fortes nos ajuda a acreditar em nosso potencial e a enfrentar desafios de maneira mais assertiva. A autoconfiança é uma característica valiosa que nos permite assumir riscos calculados, buscar oportunidades e superar obstáculos com mais determinação.

## 2 – Reconheça e valorize sua próprias qualidades
Muitas vezes, tendemos a subestimar nossas próprias competências. É fundamental reconhecer e valorizar nossos pontos fortes, pois eles são a base do nosso potencial. Fazer uma lista das nossas realizações passadas, elogiar nossas próprias conquistas e reconhecer habilidades e características positivas que possuímos, é muito importante. Além de aumentar sua confiança e autoestima, servirá como um ponto de partida sólido para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

## 3 – Aproveite as qualidades em novos contextos
Uma vez que tenhamos identificado nossos pontos fortes, é importante explorar como podemos aplicá-los em diferentes áreas de nossa vida. Por exemplo, se você é um bom comunicador, pense em como pode utilizar essa habilidade não apenas em seus relacionamentos pessoais, mas também em sua carreira. Ao aproveitar suas melhores competências em diversos contextos, você expande seu impacto positivo e amplia suas oportunidades de crescimento.

## 4 – Reconheça limitações e oportunidades de desenvolvimento
Enquanto valorizamos nossas qualidades, também é essencial reconhecer nossas limitações e identificar áreas que precisam ser desenvolvidas. Em vez de focar apenas em nossas fraquezas, é fundamental encará-las como oportunidades de crescimento. Identificar as habilidades ou conhecimentos importantes para ser adquirido e estabelecer metas realistas para alcançá-las, fará toda a diferença na construção da sua trajetória profissional. Dessa forma, é possível construir uma base sólida para desenvolvimento, equilibrando o aprimoramento do que já é bom e o aperfeiçoamento o que precisa de melhoria.

## 5 – Busque o equilíbrio
O segredo para um desenvolvimento de carreira eficaz está no equilíbrio. Buscar sempre focar no desenvolvimento das qualidades enquanto trabalha para melhorar suas fraquezas, permite um crescimento de forma holística, aproveitando ao máximo suas habilidades enquanto busca um constante aprimoramento. É muito importante ter a consciência de que o desenvolvimento de carreira é uma jornada contínua, e encontrar o equilíbrio entre o que já possui de bom e o que você precisa melhorar é essencial para uma evolução satisfatória.

É fundamental perceber que focar em nossos pontos fortes nos ajuda a construir autoconfiança, aprimorar nossos relacionamentos interpessoais e contribuir de maneira significativa para nosso desenvolvimento de carreira. Ao abraçarmos nosso potencial positivo, estamos criando uma base sólida para nosso desenvolvimento contínuo e sucesso futuro. Ao buscar o desenvolvimento, não devemos negligenciar nossas qualidades e focar apenas em nossos pontos a desenvolver. É imprescindível reconhecer e aprimorar o que já temos de bom, aproveitando nossas habilidades em diferentes áreas de nossa vida. Encontrar um equilíbrio entre esses dois aspectos nos permite desenvolver todo o nosso potencial e alcançar um crescimento pessoal e profissional mais completo e gratificante.

Compartilhar:

Sabina Augras e Laura Fuks são sócias fundadoras da Cmov, edtech na área de carreira e empregabilidade.

Artigos relacionados

ESG
Eficiência, inovação e equilíbrio regulatório serão determinantes para a sustentabilidade e expansão da saúde suplementar no Brasil em 2025.

Paulo Bittencourt

5 min de leitura
Empreendedorismo
Alinhando estratégia, cultura organizacional e gestão da demanda, a indústria farmacêutica pode superar desafios macroeconômicos e garantir crescimento sustentável.

Ricardo Borgatti

5 min de leitura
Empreendedorismo
A Geração Z não está apenas entrando no mercado de trabalho — está reescrevendo suas regras. Entre o choque de valores com lideranças tradicionais, a crise da saúde mental e a busca por propósito, as empresas enfrentam um desafio inédito: adaptar-se ou tornar-se irrelevantes.

Átila Persici

8 min de leitura
Tecnologias exponenciais
A matemática, a gramática e a lógica sempre foram fundamentais para o desenvolvimento humano. Agora, diante da ascensão da IA, elas se tornam ainda mais cruciais—não apenas para criar a tecnologia, mas para compreendê-la, usá-la e garantir que ela impulsione a sociedade de forma equitativa.

Rodrigo Magnago

4 min de leitura
ESG
Compreenda como a parceria entre Livelo e Specialisterne está transformando o ambiente corporativo pela inovação e inclusão

Marcelo Vitoriano

4 min de leitura
Tecnologias exponenciais
O anúncio do Majorana 1, chip da Microsoft que promete resolver um dos maiores desafios do setor – a estabilidade dos qubits –, pode marcar o início de uma nova era. Se bem-sucedido, esse avanço pode destravar aplicações transformadoras em segurança digital, descoberta de medicamentos e otimização industrial. Mas será que estamos realmente próximos da disrupção ou a computação quântica seguirá sendo uma promessa distante?

Leandro Mattos

6 min de leitura
Tecnologias exponenciais
Entenda como a ReRe, ao investigar dados sobre resíduos sólidos e circularidade, enfrenta obstáculos diários no uso sustentável de IA, por isso está apostando em abordagens contraintuitivas e na validação rigorosa de hipóteses. A Inteligência Artificial promete transformar setores inteiros, mas sua aplicação em países em desenvolvimento enfrenta desafios estruturais profundos.

Rodrigo Magnago

4 min de leitura
Liderança
As tendências de liderança para 2025 exigem adaptação, inovação e um olhar humano. Em um cenário de transformação acelerada, líderes precisam equilibrar tecnologia e pessoas, promovendo colaboração, inclusão e resiliência para construir o futuro.

Maria Augusta Orofino

4 min de leitura
Finanças
Programas como Finep, Embrapii e a Plataforma Inovação para a Indústria demonstram como a captação de recursos não apenas viabiliza projetos, mas também estimula a colaboração interinstitucional, reduz riscos e fortalece o ecossistema de inovação. Esse modelo de cocriação, aliado ao suporte financeiro, acelera a transformação de ideias em soluções aplicáveis, promovendo um mercado mais dinâmico e competitivo.

Eline Casasola

4 min de leitura
Empreendedorismo
No mundo corporativo, insistir em abordagens tradicionais pode ser como buscar manualmente uma agulha no palheiro — ineficiente e lento. Mas e se, em vez de procurar, queimássemos o palheiro? Empresas como Slack e IBM mostraram que inovação exige romper com estruturas ultrapassadas e abraçar mudanças radicais.

Lilian Cruz

5 min de leitura