Transformação Digital

Tecnologia resgata eficiência na burocracia brasileira

Tecnologia pode ser solução para os problemas de burocracia; veja alguns exemplos que já estão no mercado
Gabriel Loschiavo é advogado e sócio do Grupo A2 desde 2015. Formado em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, pós-graduado em Direito Societário pela FGV e MBA em Gestão de Novos Negócios pela IBMEC.

Compartilhar:

Um estudo recente revelou que os custos associados à burocracia podem atingir cifras bilionárias até 2025. Esta é uma realidade que há muito tempo acompanha as empresas brasileiras. Imagine-se imerso em uma montanha de documentos, regulamentações e procedimentos que compõem a burocracia empresarial brasileira. Agora, tente dimensionar o impacto disso a longo prazo. É exatamente o que continua a acontecer.

A burocracia anteriormente teve sua criação ideal pela forma de organizar o serviço público, mas tornou-se excessiva, resultando em processos longos, tramitações demoradas e múltiplos níveis de responsabilidade, levando empresas gastarem em média, 180 horas com burocracia por ano no Brasil, o que equivale a 22,5 dias úteis.

Conforme os desenvolvimentos ocorrem, a tecnologia vem se mostrando um aliado no desenvolvimento de soluções para estes problemas. Hoje a jornada burocrática não precisa ser lenta e morosa, e já podemos contar com ferramentas que possibilitam a automação de tarefas rotineiras, outras que oferecem soluções para garantir a segurança e integridade de registros empresariais. Enquanto algumas simplesmente eliminam tarefas manuais repetitivas, aumentando a eficiência operacional e reduzindo erros.

Se reinventar no setor jurídico cada vez mais será um desafio no futuro. Um destes exemplos é a Burotech, este braço digital que auxilia a A2 e oferece soluções nas mais diversas disciplinas paralegais, com o objetivo de ajudar empresas nacionais e estrangeiras a resolverem a burocracia automatizando tarefas, reduzindo o tempo de execução e proporcionando uma experiência mais fluida e compreensível ao mercado. Esse conceito não apenas redesenha o cenário jurídico, mas também remodela nossa abordagem à burocracia.

Isso porque, ao adotar uma abordagem baseada em tecnologia, as empresas não apenas modernizam o ambiente jurídico e empresarial, mas também impulsionam a inovação em todas as frentes, desde a criação de robôs que fazem o serviço de acompanhamento de uma determinada demanda até a implementação de sistemas de gestão de documentos totalmente digitais.

Além disso, a integração de sistemas de inteligência artificial e aprendizado de máquina está revolucionando a forma como lidamos com a burocracia, permitindo análises mais rápidas e precisas de documentos legais, identificação de padrões e detecção de possíveis problemas antes mesmo de surgirem. Essas tecnologias não só economizam tempo e recursos, mas também reduzem significativamente o risco de erros humanos.

Outro aspecto importante é a crescente adoção de blockchain para garantir a autenticidade e a integridade de registros, eliminando a necessidade de intermediários e proporcionando maior transparência e confiança em processos burocráticos complexos.

Esses avanços tecnológicos não apenas simplificam a burocracia, mas também abrem caminho para um ambiente empresarial mais ágil, flexível e inovador, onde as empresas podem se concentrar em seu crescimento e desenvolvimento, em vez de se perderem em trâmites burocráticos intermináveis.

Compartilhar:

Artigos relacionados

Inovação

Living Intelligence: A nova espécie de colaborador

Estamos entrando na era da Inteligência Viva: sistemas que aprendem, evoluem e tomam decisões como um organismo autônomo. Eles já estão reescrevendo as regras da logística, da medicina e até da criatividade. A pergunta que nenhuma empresa pode ignorar: como liderar equipes quando metade delas não é feita de pessoas?

Liderar GenZ’s: As relações de trabalho estão mudando…

Mais da metade dos jovens trabalhadores já não acredita no valor de um diploma universitário — e esse é só o começo da revolução que está transformando o mercado de trabalho. Com uma relação pragmática com o emprego, a Geração Z encara o trabalho como negócio, não como projeto de vida, desafiando estruturas hierárquicas e modelos de carreira tradicionais. A pergunta que fica: as empresas estão prontas para se adaptar, ou insistirão em um sistema que não conversa mais com a principal força de trabalho do futuro?

Liderança
Transições de liderança tem muito mais relação com a cultura e cultura organizacional do que apenas a referência da pessoa naquela função. Como estão estas questões na sua empresa?

Roberto Nascimento

6 min de leitura
Inovação
Estamos entrando na era da Inteligência Viva: sistemas que aprendem, evoluem e tomam decisões como um organismo autônomo. Eles já estão reescrevendo as regras da logística, da medicina e até da criatividade. A pergunta que nenhuma empresa pode ignorar: como liderar equipes quando metade delas não é feita de pessoas?

Átila Persici

6 min de leitura
Gestão de Pessoas
Mais da metade dos jovens trabalhadores já não acredita no valor de um diploma universitário — e esse é só o começo da revolução que está transformando o mercado de trabalho. Com uma relação pragmática com o emprego, a Geração Z encara o trabalho como negócio, não como projeto de vida, desafiando estruturas hierárquicas e modelos de carreira tradicionais. A pergunta que fica: as empresas estão prontas para se adaptar, ou insistirão em um sistema que não conversa mais com a principal força de trabalho do futuro?

Rubens Pimentel

4 min de leitura
Tecnologias exponenciais
US$ 4,4 trilhões anuais. Esse é o prêmio para empresas que souberem integrar agentes de IA autônomos até 2030 (McKinsey). Mas o verdadeiro desafio não é a tecnologia – é reconstruir processos, culturas e lideranças para uma era onde máquinas tomam decisões.

Vitor Maciel

6 min de leitura
ESG
Um ano depois e a chuva escancara desigualdades e nossa relação com o futuro

Anna Luísa Beserra

6 min de leitura
Empreendedorismo
Liderar na era digital: como a ousadia, a IA e a visão além do status quo estão redefinindo o sucesso empresarial

Bruno Padredi

5 min de leitura
Liderança
Conheça os 4 pilares de uma gestão eficaz propostos pelo Vice-Presidente da BossaBox

João Zanocelo

6 min de leitura
Inovação
Eventos não morreram, mas 78% dos participantes já rejeitam formatos ultrapassados. O OASIS Connection chega como antídoto: um laboratório vivo onde IA, wellness e conexões reais recriam o futuro dos negócios

Vanessa Chiarelli Schabbel

5 min de leitura
Marketing
Entenda por que 90% dos lançamentos fracassam quando ignoram a economia comportamental. O Nobel Daniel Kahneman revela como produtos são criados pela lógica, mas comprados pela emoção.

Priscila Alcântara

8 min de leitura
Liderança
Relatórios do ATD 2025 revelam: empresas skills-based se adaptam 40% mais rápido. O segredo? Trilhas de aprendizagem que falam a língua do negócio.

Caroline Verre

4 min de leitura