Experiência do colaborador alavanca diversidade
Relatório da Microsoft aponta que cerca de 40% da força de trabalho no mundo está pensando em um próximo movimento de carreira. Por isso, empresas que saem na frente têm agilidade para antever mudanças e oferecem condições processuais e tecnológicas para atrair e receber talentos
A busca pela equidade humana
Empresas que valorizam a diversidade e a equidade de gênero, promovendo ainda lideranças femininas, são capazes de gerar bem-estar na saúde organizacional, segundo estudos que apresento e analiso neste artigo
Estratégias para gerenciar seus “botões quentes”
Você sente raiva, frustração ou outro tipo de contrariedade quando alguém age de certa maneira? Entenda suas emoções conhecendo as forças de caráter | Por Ryan Niemiec
Doar é transformar a nossa sociedade
Como num país em que a população se considera generosa e solidária existe tanta desigualdade e concentração de renda? É hora de assumirmos a responsabilidade sobre questões socioeconômicas, indo além do discurso trivial
Sororidade é prática coletiva: não separa, agrega
Exercer a sororidade de maneira seletiva é alterar a essência de uma prática empática e comunitária que reconhece todas as vivências e multiplicidades do universo feminino
Você sabe o que é assédio?
Você já sofreu algum tipo de assédio? Para responder essa pergunta, primeiro, é preciso saber do que se trata o assédio
Reservado para a cadeira feminina
As recentes eleições para a renovação das presidências da Câmara e Senado mostraram a necessidade de reforçarmos o papel feminino em espaços políticos
No meio do caminho tinha uma pandemia
Ainda que a passos lentos, a equidade de gêneros avançava nas empresas. Retroceder não estava em nossos planos. Mas tinha uma pandemia no meio do caminho.
Geração Covid é a juventude potência
Por que falar de juventudes é falar sobre o desenvolvimento do Brasil?
A arrogância aniquila a diversidade
Será que queremos deixar a diversidade ser aniquilada pela dificuldade dos indivíduos narcisistas e egóicos em lidar com o desejo que lhes infringe o diferente?