O perfil do CEO do Brasil – 2022
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Recrutamento e seleção sem B.O.
O uso de deepfake colocou até o FBI no caldeirão borbulhante da área de recrutamento, sinal de que passou da hora de mudanças em R&S. Mas tem solução
Como conseguir o match nas contratações
Ser preciso em recrutamento e seleção é um dos grandes diferenciais para o sucesso das organizações. Afinal, é necessária a pessoa certa para dar conta do recado, principalmente em tempos de agilidade e de equipes enxutas
A seleção de sucesso
Candidatos preparados, líderes engajados e um departamento de recursos humanos com visão de negócio formam os elos da corrente de um bom processo de recrutamento
É mesmo tão difícil lidar com a geração Z?
Recrutar e selecionar jovens nascidos entre 1995 e 2010, para muitos profissionais de recrutamento das organizações, é considerado um desafio. Mas a CEO da Eureca, Carolina Utimura, tem outra visão sobre o tema
Estamos preparando os profissionais que desejamos?
Da formação escolar às entrevistas de candidatos em empresas, a educação e, consequentemente, o mercado de trabalho têm dado sinais claros de que muita coisa precisa mudar. Conheça novas práticas e modelos que podem reverter essa sina
Diversidade além do discurso
É inegável que houve a pressão por ampliar processos de recrutamento e seleção com foco em diversidade, equidade e inclusão, mas a superficialidade ainda é inimiga de ações afirmativas
Seja mais inclusivo do que nunca
Diversidade traz complexidade; crise pede simplicidade. Ainda assim, é preciso continuar a buscar uma cultura mais diversa
ESG-washing: empresas na corda bamba
Empresas e fundos de investimento tentam vincular marcas e produtos à sustentabilidade, mas nem sempre estão amparados em práticas concretas; assim, o gestor está sempre correndo o risco de perder o equilíbrio. Há nove modos de tornar a travessia mais segura
O sistema pivotou
Com o novo PMbok, bíblia do project management, a área migra dos processos para a performance; agora, no guarda-chuva de abordagens, cada gestor deve escolher as suas e combiná-las