Projeto de mentoria de inclusão tem colaborado com o desenvolvimento da carreira de pessoas com deficiência na Eurofarma
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Semana Mundial do Meio Ambiente: desafios e oportunidades para a agenda de sustentabilidade
Construímos um universo de possibilidades. Mas a pergunta é: a vida humana está realmente melhor hoje do que 30 anos atrás? Enquanto brasileiros — e guardiões de um dos maiores biomas preservados do planeta — somos chamados a desafiar as retóricas de crescimento e consumo atuais. Se bem endereçados, tais desafios podem nos representar uma vantagem competitiva e um fôlego para o planeta
Benefícios corporativos: por que as viagens de incentivo podem ser o novo queridinho dos RHs?
Entenda viagens de incentivo só funcionam quando deixam de ser prêmios e viram experiências únicas
Um ano após as enchentes no Rio Grande do Sul: memória, lições e o desafio climático do Brasil
Um ano depois e a chuva escancara desigualdades e nossa relação com o futuro
Dando sentido ao caos: reskilling e upskilling para o futuro do trabalho
No ATD 2025, Harvard revelou: 95% dos empregadores valorizam microcertificações. Mesmo assim, o reskilling que realmente transforma exige 3 princípios urgentes. Descubra como evitar o ‘caos das credenciais’ e construir trilhas que movem negócios e carreiras.
Você chegou ao seu destino. E agora?
Inclua uma nova métrica no seu dashboard: bem-estar. Porque nenhum KPI de entrega importa se o motorista (você) está com o tanque vazio
Flexibilidade não é um benefício: é cultura
Flexibilidade não é benefício. É a base de uma cultura que transformou nossa startup em um caso real de inclusão sem imposições, onde mulheres prosperam naturalmente.
Saúde psicossocial é inclusão
Quando 84% dos profissionais com deficiência relatam saúde mental afetada no trabalho, a nova NR-1 chega para transformar obrigação legal em oportunidade estratégica. Inclusão real nunca foi tão urgente
O burnout do gestor: quem cuida de quem lidera?
Brasil é o 2º no ranking mundial de burnout e 472 mil licenças em 2024 revelam a epidemia silenciosa que também atinge gestores.
Crise de saúde mental no Brasil: como superar esse desafio?
Brasil é o 4º país com mais crises de saúde mental no mundo e 500 mil afastamentos em 2023. As empresas que ignoram esse tsunami pagarão o preço em produtividade e talentos.