Gestão voltada para o cérebro
O especialista em neurociência David Rock apresenta o conceito de “cérebro social” – que desautoriza a hierarquia de necessidades de Abraham Maslow e rompe com outras ideias tradicionais das empresas – e propõe o sistema Scarf, nova maneira de gerenciar pessoas que leva a fisiologia humana em conta
Existe liderança fora das escolas de negócios?
Dona Rosa, sócia cofundadora da Cooperativa de Catadores e Recicladores de Alagoinhas, prova que é possível liderar uma jornada educativa sobre sustentabilidade, inclusão e diversidade nas ruas catando resíduos sólidos
O que o Mágico de Oz tem a ver com liderança
A protagonista Dorothy carregava todas as características de uma líder: coragem, empatia e criatividade. Só lhe faltava a consciência para se apropriar do poder que já detinha
Olhe para os bons exemplos de liderança feminina
… e, muito importante, ignore os maus. Mulheres com a ambição de liderar ainda sofrem muito com a postura inadequada de seus chefes. Cinco mulheres mostram como os líderes realmente deveriam se comportar
Metamorfose da liderança: os desafios da desaceleração
A organização deve promover ações que auxiliem seus colaboradores a crescerem e se desenvolverem junto com ela de forma sustentável
Os 10 Cs do líder exponencial
São habilidades que permitem absorver mudanças rápidas complexas e se adaptar a elas para gerar resultados, mesmo em um cenário de incertezas. Ao contrário do que se pensa, não é só o domínio de tecnologias e dados
Precisamos falar sobre demissão
Rogério Cher, especialista em liderança, cultura e engajamento, inaugura nossa série em vídeo #ConversasCorajosas, e fala sobre um tema muito evitado dentro das organizações
Seja pendular e perdure: 8 comportamentos e tendências para 2023
Saiba como manter-se um líder atualizado e navegar as mudanças com segurança
Quem rege a integração da sua cadeia produtiva?
Reflexões após um mês de grandes eventos nos setores de construção, tecnologia e imobiliário
Cinco decisões para o trabalho remoto perfeito
Como começar a oferecer segurança psicológica para o seu time