O CEO que lava louça e a importância da vulnerabilidade
Líderes que expõem dificuldades e pedem ajuda conseguem construir conexões verdadeiras e humanas, revelando ainda a necessidade de estreitar a relação com funcionários
Jeffrey Pfeffer: como conquistar poder
Em entrevista exclusiva, o pesquisador Jeffrey Pfeffer mergulha no universo atual do poder, apresentando uma visão “maquiavélica” das habilidades que conduzem ao cargo de chefia
Seja a parte que cura o mundo
Empresas e líderes têm nas mãos a capacidade para medicar um mundo doente que clama por transformações estruturais e significativas
Entre a alegria e a culpa de ser produtiva na pandemia
Tenho visto muita gente aproveitando essa “parada técnica” para se aperfeiçoar, mas há também quem esteja passando por perrengues. Comunicação, afeto e uma boa leitura do ambiente fazem toda a diferença
Um modelo para avaliar a agilidade organizacional da sua empresa
A promessa de que uma organização ágil será mais eficiente e responderá melhor às mudanças no mercado é algo que brilha aos olhos de qualquer pessoa que exerça o papel executivo. A prática demonstra que a criação de um organismo flexível não é tão trivial como implementar um framework ou seguir uma receita de bolo.
Diversidade e inclusão em pauta na pandemia
Como a Covid-19 trouxe à tona importantes debates sobre o tema e porque sua empresa não pode perder a oportunidade de discuti-los
Liderança em tempos de Covid-19: #ComoSeAdaptar?
Toda grande crise traz consigo uma quantidade de aprendizados, umas dores e umas cicatrizes. Estamos diante de um evento global que trará impactos que ainda nem conseguimos direito quantificar. Porém, tem algo “da ordem do dia” que podemos estar atentos para gerenciar os efeitos imediatos dessas transformações que estamos vivendo. Estou trabalhando de casa faz […]
Economia comportamental, fadiga da quarentena e retorno ao trabalho
Mais de 100 dias depois que a Organização Mundial da Saúde declarou oficialmente a pandemia do novo coronavírus (Covid-19), o mundo ainda está buscando entender o que causou a doença.
O que processos seletivos diversos e algoritmos têm em comum?
Essa é uma conversa que pode soar desconfortável, mas você, RH, tem em mãos a chance de levar novas histórias e promover a diversidade em sua empresa
Por que acreditar na juventude?
Engajados e críticos, jovens podem ser o combustível para a mudança nas empresas. Vamos dar oportunidades a eles?