Liderança, Marketing e vendas
5 minutos min de leitura

Narrativas movem o mercado – e podem mover (ou destruir) seu negócio

Em um mercado saturado de soluções, o que diferencia é a história que você conta - e vive. Quando marcas e líderes investem em narrativas genuínas, construídas com propósito e coerência, não só geram valor: criam conexões reais. E nesse jogo, reputação vale mais que visibilidade.
CEO da SDW, cientista, empreendedora social e biotecnologista formada pela Universidade Federal da Bahia. Dedica-se a democratizar o acesso à água e saneamento globalmente por meio de tecnologias inovadoras e acessíveis, beneficiando mais de 25 mil pessoas com o desenvolvimento de 6 tecnologias. Reconhecida internacionalmente pela ONU, UNESCO, Forbes e MIT. Foi premiada pelos Jovens Campeões da Terra, pela Forbes Under 30 e finalista do prêmio mundial Green Tech Award. Seu compromisso com a sustentabilidade, impacto social e responsabilidade social é inabalável e continua dedicando sua carreira para resolver os desafios mais prementes da nossa era.

Compartilhar:

1. A nova moeda do mercado chama-se narrativa

Estamos vivendo uma era em que produtos não bastam. O mercado – e principalmente os pequenos negócios – têm descoberto que o verdadeiro diferencial competitivo está nas narrativas que constroem. Não é exagero: hoje, empresas contratam, consomem e se associam a pessoas – não apenas a soluções.

É por isso que a marca pessoal tem se tornado um ativo cada vez mais valioso. Ela não apenas transmite valores, mas também atrai confiança, posicionamento e, em muitos casos, novas oportunidades de negócio.

2. A virada de chave: quando percebi que era a minha imagem que atraía os contratos

Durante muito tempo, acreditei que as parcerias que surgiam para a SDW eram motivadas pela nossa missão – levar acesso à água segura para comunidades do semiárido, com inovação e impacto social real.

Mas, com o tempo, percebi algo desconfortável: muitas das empresas que me procuravam estavam menos interessadas no impacto em si… e mais interessadas em associar suas marcas à minha imagem pessoal. Ao início, confesso, isso me incomodou. Parecia superficial. Mas logo compreendi algo fundamental: minha trajetória, minha presença, meu posicionamento – são parte do negócio.

A marca pessoal é uma ponte. E, no meu caso, ela tem sido a porta de entrada para causas que merecem visibilidade, investimento e apoio.

3. O mercado compra histórias – mas nem toda história é verdadeira

A chamada creator economy elevou o valor da autenticidade – ou, ao menos, da aparência dela. Hoje, discursos bem formatados muitas vezes ganham mais espaço do que resultados concretos. Pessoas e marcas disputam atenção com base em como comunicam seus valores, e não apenas em como os aplicam.

E aqui cabe um alerta: narrativas falsas também vendem, porque são baratas. Elas exigem pouco. Não passam pela prova do campo, não enfrentam o desgaste da entrega, não precisam se sustentar no longo prazo. Costumam vir embaladas em estética, frases fortes e orçamentos reduzidos.

O problema é que, muitas vezes, quem está do outro lado – investidores, parceiros, gestores – se deixa guiar mais pelo custo do projeto do que pela profundidade do impacto. E assim, narrativas encantam mais do que evidências. Soluções frágeis ganham palco, enquanto projetos robustos, mas silenciosos, ficam de fora.

Por isso, mais do que nunca, é necessário que o mundo corporativo desenvolva um olhar crítico e investigativo. Nem toda narrativa que emociona entrega. Perguntar, visitar, escutar – tudo isso ainda é insubstituível.

4. Como transformar sua marca pessoal em ativo de impacto

Se você lidera um negócio e deseja construir uma presença pública coerente e estratégica, aqui vão cinco práticas fundamentais:

  1. Defina sua narrativa com verdade
    Não crie um personagem. Reforce sua missão pessoal. Quais causas você representa? Por que sua trajetória importa?
  2. Seja consistente e humano nas redes
    Compartilhe bastidores, aprendizados e valores. Autoridade se constrói com presença, não com perfeição.
  3. Associe sua imagem a resultados concretos
    Conte histórias reais de impacto. A marca pessoal precisa andar ao lado do que você entrega – não só do que você diz.
  4. Construa reputação, não apenas visibilidade
    Engajamento é bom. Mas reconhecimento sustentável vem com tempo, coerência e referência de terceiros.
  5. Escolha com quem você se associa
    Nem toda parceria é positiva. Investigue antes de associar sua marca a outras. Proteja sua reputação como um bem estratégico.

5. Reputação é a nova infraestrutura

A liderança de negócios – especialmente os de impacto – precisa reconhecer que, no mercado atual, marca pessoal é um ativo real. Ela gera conexões, facilita acesso e amplia alcance. Mas também exige responsabilidade, verdade e discernimento.

Simon Sinek já dizia: “As pessoas não compram o que você faz. Elas compram o porquê você faz.”
E hoje, mais do que nunca, a narrativa por trás de um líder pode ser a chave que abre portas – ou a armadilha que fecha oportunidades para sempre.

Compartilhar:

CEO da SDW, cientista, empreendedora social e biotecnologista formada pela Universidade Federal da Bahia. Dedica-se a democratizar o acesso à água e saneamento globalmente por meio de tecnologias inovadoras e acessíveis, beneficiando mais de 25 mil pessoas com o desenvolvimento de 6 tecnologias. Reconhecida internacionalmente pela ONU, UNESCO, Forbes e MIT. Foi premiada pelos Jovens Campeões da Terra, pela Forbes Under 30 e finalista do prêmio mundial Green Tech Award. Seu compromisso com a sustentabilidade, impacto social e responsabilidade social é inabalável e continua dedicando sua carreira para resolver os desafios mais prementes da nossa era.

Artigos relacionados

Vivemos a reinvenção do CEO?

Está na hora de entender como o papel de CEO deixou de ser sinônimo de comando isolado para se tornar o epicentro de uma liderança adaptativa, colaborativa e guiada por propósito. A era do “chefão” dá lugar ao maestro estratégico que rege talentos diversos em um cenário de mudanças constantes.

Preparando-se para a liderança na Era da personalização

Liderar hoje exige muito mais do que seguir um currículo pré-formatado. O que faz sentido para um executivo pode não ressoar em nada para outro. A forma como aprendemos precisa acompanhar a velocidade das mudanças, os contextos individuais e a maturidade de cada trajetória profissional. Chegou a hora de parar de esperar por soluções genéricas – e começar a desenhar, com propósito, o que realmente nos prepara para liderar.

Intergeracionalidade, Escuta e Humildade

Entre idades, estilos e velocidades, o que parece distância pode virar aprendizado. Quando escuta substitui julgamento e curiosidade toma o lugar da resistência, as gerações não competem – colaboram. É nessa troca sincera que nasce o que importa: respeito, inovação e crescimento mútuo.

Narrativas movem o mercado – e podem mover (ou destruir) seu negócio

Em um mercado saturado de soluções, o que diferencia é a história que você conta – e vive. Quando marcas e líderes investem em narrativas genuínas, construídas com propósito e coerência, não só geram valor: criam conexões reais. E nesse jogo, reputação vale mais que visibilidade.

Além dos algoritmos: IA sem história, estratégia sem futuro

Em tempos de aceleração digital e inteligência artificial, este artigo propõe a literacia histórica como chave estratégica para líderes e organizações: compreender o passado torna-se essencial para interpretar o presente e construir futuros com profundidade, propósito e memória.

ESG
Flexibilidade não é benefício. É a base de uma cultura que transformou nossa startup em um caso real de inclusão sem imposições, onde mulheres prosperam naturalmente.

Gisele Schafhauser

5 min de leitura
Tecnologias exponenciais
O futuro da liderança em tempos de IA vai além da tecnologia. Exige preservar o que nos torna humanos em um mundo cada vez mais automatizado.

Manoel Pimentel

7 min de leitura
Tecnologias exponenciais
Setores que investiram em treinamento interno sobre IA tiveram 57% mais ganhos de produtividade. O segredo está na transição inteligente.

Vitor Maciel

6 min de leitura
Empreendedorismo
Autoconhecimento, mentoria e feedback constante: a nova tríade para formar líderes preparados para os desafios do trabalho moderno

Marcus Vaccari

6 min de leitura
Tecnologias exponenciais
Se seu atendimento não é 24/7, personalizado e instantâneo, você já está perdendo cliente para quem investiu em automação. O tempo de resposta agora é o novo preço da fidelização

Edson Alves

4 min de leitura
Inovação
Enquanto você lê mais um relatório de tendências, seus concorrentes estão errando rápido, abolindo burocracias e contratando por habilidades. Não é só questão de currículos. Essa é a nova guerra pela inovação.

Alexandre Waclawovsky

8 min de leitura
Tecnologias exponenciais
A aplicação da inteligência artificial e um novo posicionamento da liderança tornam-se primordiais para uma gestão lean de portfólio

Renata Moreno

4 min de leitura
Finanças
Taxas de juros altas, inovação subfinanciada: o mapa para captar recursos em melhorias que já fazem parte do seu DNA operacional, mas nunca foram formalizadas como inovação.

Eline Casasola

5 min de leitura
Empreendedorismo
Contratar um Chief of Staff pode ser a solução que sua empresa precisa para ganhar agilidade e melhorar a governança

Carolina Santos Laboissiere

7 min de leitura
ESG
Quando 84% dos profissionais com deficiência relatam saúde mental afetada no trabalho, a nova NR-1 chega para transformar obrigação legal em oportunidade estratégica. Inclusão real nunca foi tão urgente

Carolina Ignarra

4 min de leitura