Estratégia e Execução

Startups anônimas

“Startup Anonymous”, seção do blog Pando Daily, revela a pressão existente no mundo dos empreendedores.

Compartilhar:

A startup Uber brilhou com seu app que institucionaliza a carona. Pelo celular, o cliente pode chamar qualquer motorista cadastrado e dividir a viagem (e os respectivos custos). Mas a empresa virou objeto de críticas ao supostamente perseguir jornalistas, o que pôs o mundo startup na berlinda, revelando suas fragilidades. Não à toa, os empreendedores dependentes de investidores têm desabafado sobre as pressões que sofrem. Isso pode ser acompanhado no Pando Daily, blog especializado em startups (alvo da Uber), em sua página “Startup Anonymous”. 

Os depoimentos não assinados revelam pessoas que escondem doenças como distúrbio de déficit de atenção e dislexia, que se fingem de extrovertidas quando são tímidas e precisam tomar uma garrafa de champanhe inteira para dar os telefonemas necessários, que morrem de medo de avião e se forçam a voar constantemente…

Compartilhar:

Artigos relacionados

Há um fio entre Ada Lovelace e o CESAR

Fora do tempo e do espaço, talvez fosse improvável imaginar qualquer linha que me ligasse a Ada Lovelace. Mais improvável ainda seria incluir, nesse mesmo

Tecnologia e inovação, Empreendedorismo
6 min de leitura
Inovação
Cinco etapas, passo a passo, ajudam você a conseguir o capital para levar seu sonho adiante

Eline Casasola

4 min de leitura
Transformação Digital, Inteligência artificial e gestão
Foco no resultado na era da IA: agilidade como alavanca para a estratégia do negócio acelerada pelo uso da inteligência artificial.
12 min de leitura
Negociação
Em tempos de transformação acelerada, onde cenários mudam mais rápido do que as estratégias conseguem acompanhar, a negociação se tornou muito mais do que uma habilidade tática. Negociar, hoje, é um ato de consciência.

Angelina Bejgrowicz

6 min de leitura
Inclusão
Imagine estar ao lado de fora de uma casa com dezenas de portas, mas todas trancadas. Você tem as chaves certas — seu talento, sua formação, sua vontade de crescer — mas do outro lado, ninguém gira a maçaneta. É assim que muitas pessoas com deficiência se sentem ao tentar acessar o mercado de trabalho.

Carolina Ignarra

4 min de leitura
Saúde Mental
Desenvolver lideranças e ter ferramentas de suporte são dois dos melhores para caminhos para as empresas lidarem com o desafio que, agora, é também uma obrigação legal

Natalia Ubilla

4 min min de leitura
Carreira, Cultura organizacional, Gestão de pessoas
Cris Sabbag, COO da Talento Sênior, e Marcos Inocêncio, então vice-presidente da epharma, discutem o modelo de contratação “talent as a service”, que permite às empresas aproveitar as habilidades de gestores experientes

Coluna Talento Sênior

4 min de leitura
Uncategorized, Inteligência Artificial

Coluna GEP

5 min de leitura
Cobertura de evento
Cobertura HSM Management do “evento de eventos” mostra como o tempo de conexão pode ser mais bem investido para alavancar o aprendizado

Redação HSM Management

2 min de leitura