Empreendedorismo
5 min de leitura

Advogado 2.0: Como a IA vem revolucionado o papel do profissional jurídico

A automação e a inteligência artificial aumentam a eficiência e reduzem a sobrecarga, permitindo que advogados se concentrem em estratégias e no atendimento personalizado. No entanto, competências humanas como julgamento crítico, empatia e ética seguem insubstituíveis.
Fundador e CEO da Jurídico AI. Formado em Design de Mídias Digitais pela PUC Rio, fundou e liderou anteriormente a Legalcloud, startup pioneira que, desde 2016, auxilia mais de 300 mil profissionais do Direito na gestão e controle de prazos processuais. Empreendedor desde os 19 anos, fundou a EST Design, atendendo a uma gama diversificada de clientes, incluindo Unigres, Clube do Petróleo, COPPE UFRJ e Ingeniux.

Compartilhar:

Jurídico

Nos dois últimos anos, a revolução tecnológica tem gerado debates acalorados sobre como a automação e a inteligência artificial (IA) impactam diferentes setores profissionais. No campo jurídico, as inovações têm despertado tanto entusiasmo quanto receios, com questionamentos para o futuro da profissão diante do avanço tecnológico. Embora esteja longe de substituir os advogados, a automação e a IA de fato têm o potencial de transformar positivamente o trabalho jurídico, aumentando a eficiência e produtividade, sem comprometer o papel essencial do profissional humano.

Isso porque, a automação está mudando a forma como tarefas repetitivas e burocráticas são realizadas. Atividades como a análise de contratos, pesquisas jurisprudenciais e gestão de documentos, que tradicionalmente demandam horas e mais horas, agora podem ser realizadas de maneira muito mais rápida e precisa com o auxílio das tecnologias avançadas. Esse ganho de tempo, aliás, permite que advogados direcionem seus esforços para atividades de maior valor estratégico, como a construção de argumentos jurídicos, planejamento de estratégias e atendimento personalizado aos clientes.

No entanto, é sempre bom ressaltar que o papel do advogado vai muito além das tarefas que podem ser automatizadas. Competências humanas como julgamento crítico, empatia e criatividade continuam sendo insubstituíveis. Isso não quer dizer, no entanto, que a tecnologia não pode auxiliar na execução. Porém, ações como decisões éticas, interpretações complexas e a conexão com as particularidades de cada caso dependem exclusivamente da capacidade humana. Essa complementaridade reforça que a automação é uma parceira estratégica, e não uma concorrente.

Outro ponto crucial é o impacto positivo que a tecnologia pode ter no bem-estar dos advogados. Historicamente, sabemos que a advocacia é marcada por altos índices de estresse e esgotamento. Segundo um estudo da American Bar Association (ABA), 28% dos advogados enfrentam depressão, enquanto 23% lidam com estresse e 19% com ansiedade. A automação de tarefas repetitivas pode ajudar a reduzir essa sobrecarga, proporcionando mais tempo para atividades intelectualmente estimulantes e permitindo uma relação mais equilibrada com o trabalho.

A ética e a transparência no uso da tecnologia também devem ser pilares dessa transformação. É essencial que as ferramentas de automação sejam implementadas com critérios claros, garantindo que sejam utilizadas para potencializar, e não limitar, a busca por soluções jurídicas justas e eficazes. Isso exige dos advogados uma postura de aprendizado contínuo, investindo em capacitação para compreender e integrar novas tecnologias de forma ética e eficiente.

Além disso, o impacto econômico da automação e da IA no setor jurídico é inegável. Um relatório da McKinsey & Company estima que essas tecnologias podem aumentar a eficiência do setor em até 40%. O mercado de inteligência artificial para soluções jurídicas deve crescer impressionantes 33,5% entre 2023 e 2030, mostrando que a tecnologia será indispensável para sustentar o crescimento global do mercado legal.

A advocacia do futuro será caracterizada pela integração de tecnologia, com foco em inovação e personalização. Ferramentas de automação e IA possibilitarão um trabalho jurídico mais ágil e acessível, sem comprometer os valores fundamentais da profissão. Nesse cenário, advogados que abraçarem essas inovações estarão melhor preparados para atender às demandas de um mercado em constante transformação, mantendo o equilíbrio entre eficiência, ética e o toque humano que define a essência da profissão.

A transformação tecnológica não pode ser encarada como uma ameaça, mas sim como uma oportunidade. Cabe aos profissionais do Direito enxergá-la como um recurso que amplia as possibilidades de atuação e fortalece o compromisso com a justiça. Afinal, mais do que máquinas, a advocacia continuará a ser movida por mentes humanas empenhadas em resolver problemas complexos de maneira ética e eficiente.

Compartilhar:

Artigos relacionados

Há um fio entre Ada Lovelace e o CESAR

Fora do tempo e do espaço, talvez fosse improvável imaginar qualquer linha que me ligasse a Ada Lovelace. Mais improvável ainda seria incluir, nesse mesmo

Marketing
Entenda por que 90% dos lançamentos fracassam quando ignoram a economia comportamental. O Nobel Daniel Kahneman revela como produtos são criados pela lógica, mas comprados pela emoção.

Priscila Alcântara

8 min de leitura
Liderança
Relatórios do ATD 2025 revelam: empresas skills-based se adaptam 40% mais rápido. O segredo? Trilhas de aprendizagem que falam a língua do negócio.

Caroline Verre

4 min de leitura
Liderança
Por em prática nunca é um trabalho fácil, mas sempre é um reaprendizado. Hora de expor isso e fazer o que realmente importa.

Caroline Verre

5 min de leitura
Inovação
Segundo a Gartner, ferramentas low-code e no-code já respondem por 70% das análises de dados corporativos. Entenda como elas estão democratizando a inteligência estratégica e por que sua empresa não pode ficar de fora dessa revolução.

Lucas Oller

6 min de leitura
ESG
No ATD 2025, Harvard revelou: 95% dos empregadores valorizam microcertificações. Mesmo assim, o reskilling que realmente transforma exige 3 princípios urgentes. Descubra como evitar o 'caos das credenciais' e construir trilhas que movem negócios e carreiras.

Poliana Abreu

6 min de leitura
Empreendedorismo
33 mil empresas japonesas ultrapassaram 100 anos com um segredo ignorado no Ocidente: compaixão gera mais longevidade que lucro máximo.

Poliana Abreu

6 min de leitura
Liderança
70% dos líderes não enxergam seus pontos cegos e as empresas pagam o preço. O antídoto? Autenticidade radical e 'Key People Impact' no lugar do controle tóxico

Poliana Abreu

7 min de leitura
Liderança
15 lições de liderança que Simone Biles ensinou no ATD 2025 sobre resiliência, autenticidade e como transformar pressão em excelência.

Caroline Verre

8 min de leitura
Liderança
Conheça 6 abordagens práticas para que sua aprendizagem se reconfigure da melhor forma

Carol Olinda

4 min de leitura
Cultura organizacional, Estratégia e execução
Lembra-se das Leis de Larman? As organizações tendem a se otimizar para não mudar; então, você precisa fazer esforços extras para escapar dessa armadilha. Os exemplos e as boas práticas deste artigo vão ajudar

Norberto Tomasini

4 min de leitura