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Artigos

Carreira

Platô de carreira: como superar a estagnação profissional

Em tempos de crise econômica e precarização do trabalho, compreensão e planejamento da carreira são ainda mais urgentes

Augusto Júnior e Davi Lago

Cultura organizacional

Real skills, as competências do pós-pandemia

As habilidades comportamentais ganham importância e passam de soft para real, conforme preconizado por Seth Godin

Sandra Regina da Silva

Diversidade

O que a favela ensina (e aprende)

Nas maiores comunidades brasileiras, colaboração e agilidade são questão de sobrevivência. A pandemia potencializou essas habilidades e já gerou negócios locais e lições para as empresas

Diogo Antonio Rodriguez

Dossiê HSM

O caminho até 2030

Em 10 anos, como você estará em relação a habilidades ESG? e a estratégia da sua empresa? e as práticas da sua função ou setor? entender a evolução pode ajudar na resposta
Assunto pessoal

Uma esposa para Chris Morgan

Babá multitarefas pôs fim à preocupação com questões domésticas e permitiu a advogada decolar na carreira
Assunto pessoal

Excesso de trabalho, jogo de perde-perde

Colaboradores e empresas empatam nos prejuízos quando o tema é excesso de trabalho, diz artigo da Inc. Magazine
Assunto pessoal

Estresse no Home office

No Brasil, pesquisa da Torabit mostra como anda o desejo pelo trabalho remoto, instituído praticamente à força pela necessidade de distanciamento social
Dossiê HSM

Benchmarks para inspirar

Quatro casos, de diferentes setores e níveis de maturidade, permitem ver como são os esforços de ESG e revelam seu alinhamento com os objetivos de desenvolvimento sustentável da onu

Sandra Regina da Silva

Dossiê HSM

Sustentabilidade e o efeito bola de neve

As responsabilidades ambientais, sociais e de governança devem entrar no dashboard das empresas tanto quanto na avaliação dos investidores. Saiba como essa mudança pode ser feita

Adriana Salles Gomes e Sandra Regina da Silva

Conteúdo exclusivo Singularity University

Recomeço em casa, no trabalho e na cidade

Já é possível saber muito do que muda depois da pandemia nos ambientes doméstico, profissional e urbano. Graças à tecnologia, algumas novidades chegam mais rápido

Peter Cabral

Uncategorized

A voz no Brasil

Pesquisa realizada pela empresa de ciência de dados Ilumeo Brasil revela que o uso de assistentes de voz é cada vez mais presente na nossa realidade – o que não surpreende, diante da intimidade dos brasileiros com esse tipo de tecnologia

Felipe Senise

Uncategorized

Conselhos em transformação (digital)

Algo de muito diferente está acontecendo no mundo dos conselhos de administração

Adriana Salles Gomes e Sandra Regina da Silva

Direto ao ponto

Marcas contra o racismo

Para professora da Wharton, o momento pede posicionamentos claros das marcas. O esporte já dá exemplos significativos
Editorial

A primeira vez

Desenvolvimento pessoal

Os ensinamentos de um CMO para um aprendiz de marketing

Já que colaboração é a palavra de ordem, compartilho algumas orientações que eu gostaria de ter recebido no início de carreira e que podem fazer a diferença de quem inicia sua jornada

Marcelo Trevisani

Desenvolvimento pessoal

Aprendizado constante: a habilidade mais importante de um profissional

A transformação impulsionada pela digitalização é um movimento que tem mudado completamente a forma como interagimos, trabalhamos e aprendemos.

Jorge Santos Carneiro

Cultura organizacional

Compliance no home office

A pandemia que tomou conta de 2020 nos mostrou claramente que a evolução tecnológica está sendo fundamental para suportarmos a perda do direito de ir e vir e conviver com o confinamento durante esses meses intermináveis.

Renato Santos

Espaço lifelong learning

Adeus, ano velho

Para muitos, 2020 foi um ano para esquecer. mas fim de ano é tempo de revisar as lições aprendidas e pensar nas próprias vulnerabilidades

Thomaz Gomes

Assunto pessoal

O mundo é um espelho

Como pode o mundo se apresentar para cada pessoa de forma tão diferente?

Wilma Bolsoni

Diversidade

Por uma diversidade racial real nas empresas

Para além de atrair, recrutar e selecionar adequadamente pretos e pardos, o RH deve promover o desenvolvimento desses profissionais e preparar o ambiente para recepcioná-los

Angela Miguel

Cultura organizacional

Ballet, minha inspiração para a agilidade organizacional

Este título pode parecer surpreendente para alguém que é espectador e nunca se aventurou na arte do ballet de forma inteira: dançando e coreografando.

Vera Regina Meinhard

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