Marketing
4 min de leitura

Customer experience: como encantar e fidelizar clientes na era da personalização inteligente

Empresas que compreendem essa transformação colhem benefícios significativos, pois os consumidores valorizam tanto a experiência quanto os produtos e serviços oferecidos. A Inteligência Artificial (IA) e a automação desempenham um papel fundamental nesse processo, permitindo a resolução ágil de demandas repetitivas por meio de chatbots e assistentes virtuais, enquanto profissionais se concentram em interações mais complexas e empáticas.
Diretor de Operações e Atendimento da Paschoalotto

Compartilhar:

No cenário atual, o atendimento ao cliente transcende a simples resolução de problemas—trata-se de proporcionar uma experiência completa e envolvente. O conceito de Customer Experience (CX) evoluiu significativamente, deixando de ser apenas transacional para se tornar uma abordagem integrada, que combina emoção, personalização e tecnologia. 

Empresas que compreendem essa transformação colhem os frutos de uma relação mais próxima e duradoura com seus clientes. Segundo uma pesquisa da Salesforce, 80% dos consumidores consideram a experiência oferecida por uma empresa tão importante quanto seus produtos ou serviços, o que evidencia a necessidade de um olhar estratégico sobre o tema.

Nesse contexto, a adoção da Inteligência Artificial e da automação tem revolucionado a forma como as marcas interagem com os clientes. Chatbots e assistentes virtuais solucionam demandas repetitivas, liberando os profissionais para interações mais complexas, onde a empatia e o fator humano são indispensáveis. 

De acordo com um relatório da McKinsey, 70% das empresas que investiram em automação registraram melhorias significativas na satisfação do cliente e na eficiência operacional. No entanto, a tecnologia, por si só, não é suficiente. O grande desafio está em equilibrar inovação com um atendimento humanizado, garantindo que a experiência não se torne impessoal.

A era do atendimento genérico ficou para trás, e a personalização baseada em dados tornou-se um diferencial competitivo essencial. Empresas que utilizam estratégias data-driven para compreender preferências e comportamentos dos clientes conseguem oferecer soluções sob medida, aumentando significativamente a fidelização. 

O estudo da Twilio Segment revela que 75% dos consumidores são mais propensos a comprar de marcas que oferecem experiências personalizadas e relevantes em tempo real, demonstrando o impacto direto da personalização na decisão de compra.

Para sustentar um nível elevado de experiência, é essencial investir em métricas precisas e monitoramento contínuo. Indicadores como Net Promoter Score (NPS), CustomerSatisfaction Score (CSAT) e FCR(First Call Resolution), que fornecem insights valiosos para medir a resolutividadedas chamadas e interações. Segundo a Bain & Company, empresas com alto NPS crescem duas vezes mais rápido que seus concorrentes, provando que a satisfação do cliente é um fator determinante para o crescimento sustentável.

Mais do que uma estratégia de negócios, oferecer uma experiência excepcional exige uma cultura organizacional centrada no cliente. 

Engajar todos os níveis da empresa na missão de gerar valor genuíno é essencial para a construção de conexões autênticas e duradouras. Companhias que adotam essa mentalidade conseguem transformar clientes em verdadeiros defensores da marca, impulsionando a lealdade e o crescimento orgânico.

O futuro do Customer Experience reside na capacidade de antecipar expectativas, utilizando ferramentas digitais e Omnichannel para criar experiências fluidas e personalizada. As empresas que enxergam o CX não apenas como um diferencial, mas como uma necessidade estratégica, estarão mais preparadas para proporcionar um atendimento verdadeiramente envolvente e eficaz, elevando a experiência a um nível Magic Inbound.

Compartilhar:

Artigos relacionados

Organização

A difícil arte de premiar sem capitular

Desde Alfred Nobel, o ato de reconhecer os feitos dos seres humanos não é uma tarefa trivial, mas quando bem-feita costuma resultar em ganho reputacional para que premia e para quem é premiado

Liderança
O novo capítulo do mundo corporativo já começou a ser escrito. Sustentabilidade, transformação digital humanizada e agilidade diante das incertezas globais são os pilares que moldarão líderes visionários e organizações resilientes. Não basta acompanhar as mudanças; é preciso liderá-las com ousadia, responsabilidade e impacto positivo.

Luiz Soria

3 min de leitura
ESG
Apesar dos desafios históricos, as mulheres seguem conquistando espaço no setor de tecnologia, enfrentando a falta de representatividade, dificuldades de financiamento e preconceitos. Iniciativas como o W20 no G20, o PrograMaria e o RME Acelera impulsionam essa transformação, promovendo inclusão e igualdade de oportunidades.

Ana Fontes

4 min de leitura
Marketing
Segundo pesquisa do Instituto Qualibest, houve um aumento de 17 pontos percentuais no número de pessoas assistindo ao programa, em comparação à última edição. Vamos entender como o "ouro televisivo" ainda é uma arma potente de marketing brasileiro.

Carolina Fernandes

4 min de leitura
Gestão de Pessoas, Estratégia e execução, Gestão de pessoas

Lilian Cruz

5 min de leitura
Inovação
A inovação é uma jornada, não um destino. Evitar esses erros comuns é essencial para construir um caminho sólido rumo ao futuro. As empresas que conseguem superar essas armadilhas e adotar uma abordagem estratégica e sistêmica para a inovação terão uma vantagem competitiva significativa em um mundo cada vez mais dinâmico e imprevisível.

Guilherme Lopes

6 min de leitura
Empreendedorismo
Insights inovadores podem surgir de qualquer lugar, até mesmo de uma animação ou evento inesperado. Na NRF 2025, aprendemos que romper bolhas e buscar inspiração em outras áreas são passos essenciais para lideranças B2B que desejam encantar, personalizar e construir conexões humanas e estratégicas.

Fernanda Nascimento

4 min de leitura
Gestão de Pessoas
O setor de Recursos Humanos enfrenta um momento crucial de transformação, equilibrando inovação tecnológica, diversidade e bem-estar para moldar uma cultura organizacional mais ágil, inclusiva e orientada ao futuro.

Daniel Campos Neto

4 min de leitura
ESG
Não importa se a sua organização é pequena, média ou grande quando se trata de engajamento por parte dos seus colaboradores com causas sociais

Simon Yeo

4 min de leitura
Gestão de Pessoas
O envelhecimento populacional desafia o mercado de trabalho a romper com o etarismo, promovendo inclusão, aproveitamento de talentos sêniores e modelos inovadores como o TaaS para impulsionar diversidade, criatividade e sustentabilidade econômica

Juliana Ramalho

6 min de leitura
ESG
Promover a saúde mental no ambiente de trabalho é mais do que um gesto de empatia; é uma estratégia essencial para elevar a produtividade, reduzir custos e fomentar o bem-estar dos profissionais, dentro e fora da empresa.
3 min de leitura