Uncategorized

Faróis para orientar os negócios

Guilherme Soárez, CEO da HSM

Compartilhar:

A Kodak perdeu a revolução digital, mas parece não querer repetir o erro na quarta revolução industrial: recentemente, anunciou uma criptomoeda para fotógrafos e, causa e efeito, sua ação subiu 200% em poucas horas. O que vem depois? A ressurreição da Blockbuster com a internet das coisas? Ninguém sabe. Porém a gente sabe que esse tal de empreendedorismo inovador está mudando aceleradamente o modo como o mundo funciona e que qualquer pessoa, não importa que atividade faça, terá seu destino condicionado por ele. 

Por isso, começo 2018 recomendando com ênfase que você se debruce sobre o Dossiê desta edição. O movimento está mudando por dentro e poucos ainda se deram conta disso. Como enxergar antes a onda pode converter até o surfista de fim de semana em um Gabriel Medina, sugiro usar o Dossiê para re-nortear (ou re-orientar) seu futuro, entendendo como a indústria 4.0 e as mudanças culturais no Ocidente e no Oriente estão sendo processadas pela tribo empreendedora. 

Nesta revista, fazemos a primeira comunicação oficial do Prêmio HSM Management de Liderança, focado em liderança transformacional. Com tudo que anda acontecendo no mundo, acreditamos que transformar é a prioridade máxima dos negócios e que o Brasil precisa urgentemente de líderes com essa vontade e capacidade. Por isso, a primeira edição do prêmio celebra 20 líderes individuais e sete times de liderança (formados por diretoria executiva e conselho de administração) que acompanhamos de perto e que estão colocando a transformação na capa da agenda. A comunidade HSM, de assinantes da revista e frequentadores dos nossos eventos, vai ainda definir destaques específicos entre esses premiados, tais como o time de liderança das três caixas, que sabe esquecer o passado (que não interessa), manter o presente e construir o futuro. Dois dos líderes agraciados têm presença aqui, aliás: Paulo Kakinoff, da Gol, e Otto von Sothen, da Tigre. 

Mais alguns assuntos que me chamaram a atenção aqui foram o planejamento estratégico de Elon Musk até 2030, a reportagem sobre a Giphy e seu impacto potencial na mídia, o Facundo Guerra abrindo seu coração sobre os erros que cometeu, a internacionalização da RD de Eric Santos, a profissionalização dos influenciadores digitais e a coluna do Luís Lobão sobre a NRF. Temos até a atriz Jessica Alba nas próximas páginas. 

Por fim, volto ao início: o novo prédio mais alto de San Francisco, EUA [imagem], inaugurado em 8 de janeiro, é a Salesforce Tower, visitada ainda em obras por nossa editora, Adriana Salles Gomes. De muitas maneiras, essa torre simboliza o futuro dos negócios. Leia o Dossiê e descubra por quê!

Compartilhar:

Artigos relacionados

Data economy: Como a inteligência estratégica redefine a competitividade no século XXI

Na era digital, os dados emergem como o ativo mais estratégico, capaz de direcionar decisões, impulsionar inovações e assegurar vantagem competitiva. Transformar esse vasto volume de informações em valor concreto exige infraestrutura robusta, segurança aprimorada e governança ética, elementos essenciais para fortalecer a confiança e a sustentabilidade nos negócios.

China

O Legado do Progresso

A celebração dos 120 anos de Deng Xiaoping destaca como suas reformas revolucionaram a China, transformando-a em uma potência global e marcando uma era de crescimento econômico, inovação e avanços sociais sem precedentes.

Calendário

Não, o ano ainda não acabou!

Em meio à letargia de fim de ano, um chamado à consciência: os últimos dias de 2024 são uma oportunidade valiosa de ressignificar trajetórias e construir propósito.

ESG
Cada vez mais palavras de ordem, imperativos e até descontrole tomam contam do dia-dia. Nesse costume, poucos silêncios são entendidos como necessários e são até mal vistos. Mas, se todos falam, no fim, quem é que está escutando?

Renata Schiavone

4 min de leitura
Finanças
O primeiro semestre de 2024 trouxe uma retomada no crédito imobiliário, impulsionando o consumo e apontando um aumento no apetite das empresas por crédito. A educação empreendedora surge como um catalisador para o desenvolvimento de startups, com foco em inovação e apoio de mentorias.

João Boos

6 min de leitura
Cultura organizacional, Empreendedorismo
A ilusão da disponibilidade: como a pressão por respostas imediatas e a sensação de conexão contínua prejudicam a produtividade e o bem-estar nas equipes, além de minar a inovação nas organizações modernas.

Dorly

6 min de leitura
ESG
No texto deste mês do colunista Djalma Scartezini, o COO da Egalite escreve sobre os desafios profundos, tanto à saúde mental quanto à produtividade no trabalho, que a dor crônica proporciona. Destacando que empresas e gestores precisam adotar políticas de inclusão que levem em conta as limitações físicas e os altos custos associados ao tratamento, garantindo uma verdadeira equidade no ambiente corporativo.

Djalma Scartezini

4 min de leitura
Gestão de Pessoas
A adoção de políticas de compliance que integram diretrizes claras de inclusão e equidade racial é fundamental para garantir práticas empresariais que vão além do discurso, criando um ambiente corporativo verdadeiramente inclusivo, transparente e em conformidade com a legislação vigente.

Beatriz da Silveira

4 min de leitura
Inovação, Empreendedorismo
Linhas de financiamento para inovação podem ser uma ferramenta essencial para impulsionar o crescimento das empresas sem comprometer sua saúde financeira, especialmente quando associadas a projetos que trazem eficiência, competitividade e pioneirismo ao setor

Eline Casasola

4 min de leitura
Transformação Digital, Estratégia
Este texto é uma aula de Alan Souza, afinal, é preciso construir espaços saudáveis e que sejam possíveis para que a transformação ocorra. Aproveite a leitura!

Alan Souza

4 min de leitura
Liderança
como as virtudes de criatividade e eficiência, adaptabilidade e determinação, além da autorresponsabilidade, sensibilidade, generosidade e vulnerabilidade podem coexistir em um líder?

Lilian Cruz

4 min de leitura
Gestão de Pessoas, Liderança
As novas gerações estão redefinindo o conceito de sucesso no trabalho, priorizando propósito, bem-estar e flexibilidade, enquanto muitas empresas ainda lutam para se adaptar a essa mudança cultural profunda.

Daniel Campos Neto

4 min de leitura