ESG

Mulheres na liderança e em espaços de poder!

Com as eleições municipais se aproximando, é crucial identificar candidatas comprometidas com a defesa dos direitos das mulheres, garantindo maior representatividade e equidade nos espaços de poder.
Empreendedora social, fundadora da Rede Mulher Empreendedora (RME), e do Instituto RME. Vice-Presidente do Conselho do Pacto Global da ONU Brasil, e Membro do Conselhão da Presidência da República – CDESS. Presidente do W20, grupo de engajamento do G20. Conselheira da Seguros Unimed e da UAM/Grupo Ânima. Reconhecida por prêmios como: Bloomberg 500 mais influentes da América Latina 2024, Melhores e Maiores 2024, Empreendedor Social 2023, Executivo de Valor 2023, Forbes Brasil Mulheres Mais Poderosas 2019, e homenageada na categoria Empreendedoras Brasileiras do 1º Women Invest Awards 2024. Autora do livro “Negócios: um assunto de mulheres - A força transformadora do empreendedorismo feminino.

Compartilhar:

Com as eleições municipais cada vez mais próximas, chega o momento de analisarmos quais candidatas têm ideologias que se aproximam das nossas e quais projetos criados por essas figuras vão provocar mudanças significativas e positivas nos direitos das mulheres. Entretanto, é justamente neste momento de análise e escolha que as frustrações ficam mais evidentes, pois conseguimos perceber como temos poucas representantes para defender nossos interesses.

Não é nenhuma novidade que esses espaços de poder, tanto de poder público quanto privado, sejam majoritariamente ocupados por homens. A sociedade, como um todo, é masculina e machista, e esse formato é proposital, já que assim eles continuam ditando as regras para as mulheres, e é justamente este cenário que temos que lutar para mudar. Ter mulheres na liderança e em espaços de poder garante equilíbrio em vários âmbitos, tanto no econômico quanto cultural, educacional e político, o que consequentemente gera melhorias e a inclusão desse público nestes espaços específicos e de extrema importância.

Hoje, mais do que nunca, para alcançarmos equidade em várias frentes, precisamos parar de eleger representantes – masculinos, principalmente – que não valorizam a pauta feminina e estar cada vez mais presentes nestes lugares. Só assim poderemos participar ativamente de decisões importantes que nos afetam direta ou indiretamente. É só com elas e por meio delas que realmente teremos alguém que entenda as dores, as dificuldades e os obstáculos que enfrentamos simplesmente por sermos mulheres. É o único jeito de garantir que nossas necessidades sejam realmente ouvidas.

Afinal de contas, representamos mais da metade da população do mundo e ainda estamos à frente de mais 50% dos negócios no Brasil, claros exemplos de como somos importantes e poderíamos ser ainda mais se tivéssemos incentivo para isso. De acordo com informações divulgadas pelo Tribunal Superior Eleitoral (TSE), é vergonhoso e deprimente que as mulheres ocupem apenas 18% dos cargos de alta liderança dentro das empresas privadas e 15% dentro da Câmara, Senado e Judiciário.

O cenário atual de representatividade nos espaços de poder está bem longe do ideal, mas já é possível observar algumas mudanças positivas, como a criação de bancadas feministas dentro de alguns partidos e a eleição de mulheres cis, trans e travestis, garantindo mais igualdade de genero e diversidade nas lideranças e espaços de poder. Porém, ainda somos minoria e por mais que tenhamos nomes atuais super engajados na equidade dos direitos das mulheres, um grupo pequeno não vai mudar o mundo. Mas, quanto mais mulheres elegermos para cargos públicos e contratarmos para cargos de liderança dentro de empresas privadas, maior são as chances de lutar e garantir nossos direitos.

Então, nas próximas eleições, seja para cargos políticos ou mesmo para a contração de uma prestadora de serviço, dê preferência para mulheres. Ter alguém que entende nossas dores e nossas necessidades é o caminho para um futuro mais igualitário para as mulheres do Brasil e de todo o mundo.

Compartilhar:

Empreendedora social, fundadora da Rede Mulher Empreendedora (RME), e do Instituto RME. Vice-Presidente do Conselho do Pacto Global da ONU Brasil, e Membro do Conselhão da Presidência da República – CDESS. Presidente do W20, grupo de engajamento do G20. Conselheira da Seguros Unimed e da UAM/Grupo Ânima. Reconhecida por prêmios como: Bloomberg 500 mais influentes da América Latina 2024, Melhores e Maiores 2024, Empreendedor Social 2023, Executivo de Valor 2023, Forbes Brasil Mulheres Mais Poderosas 2019, e homenageada na categoria Empreendedoras Brasileiras do 1º Women Invest Awards 2024. Autora do livro “Negócios: um assunto de mulheres - A força transformadora do empreendedorismo feminino.

Artigos relacionados

ESG
Eficiência, inovação e equilíbrio regulatório serão determinantes para a sustentabilidade e expansão da saúde suplementar no Brasil em 2025.

Paulo Bittencourt

5 min de leitura
Empreendedorismo
Alinhando estratégia, cultura organizacional e gestão da demanda, a indústria farmacêutica pode superar desafios macroeconômicos e garantir crescimento sustentável.

Ricardo Borgatti

5 min de leitura
Empreendedorismo
A Geração Z não está apenas entrando no mercado de trabalho — está reescrevendo suas regras. Entre o choque de valores com lideranças tradicionais, a crise da saúde mental e a busca por propósito, as empresas enfrentam um desafio inédito: adaptar-se ou tornar-se irrelevantes.

Átila Persici

8 min de leitura
Tecnologias exponenciais
A matemática, a gramática e a lógica sempre foram fundamentais para o desenvolvimento humano. Agora, diante da ascensão da IA, elas se tornam ainda mais cruciais—não apenas para criar a tecnologia, mas para compreendê-la, usá-la e garantir que ela impulsione a sociedade de forma equitativa.

Rodrigo Magnago

4 min de leitura
ESG
Compreenda como a parceria entre Livelo e Specialisterne está transformando o ambiente corporativo pela inovação e inclusão

Marcelo Vitoriano

4 min de leitura
Tecnologias exponenciais
O anúncio do Majorana 1, chip da Microsoft que promete resolver um dos maiores desafios do setor – a estabilidade dos qubits –, pode marcar o início de uma nova era. Se bem-sucedido, esse avanço pode destravar aplicações transformadoras em segurança digital, descoberta de medicamentos e otimização industrial. Mas será que estamos realmente próximos da disrupção ou a computação quântica seguirá sendo uma promessa distante?

Leandro Mattos

6 min de leitura
Tecnologias exponenciais
Entenda como a ReRe, ao investigar dados sobre resíduos sólidos e circularidade, enfrenta obstáculos diários no uso sustentável de IA, por isso está apostando em abordagens contraintuitivas e na validação rigorosa de hipóteses. A Inteligência Artificial promete transformar setores inteiros, mas sua aplicação em países em desenvolvimento enfrenta desafios estruturais profundos.

Rodrigo Magnago

4 min de leitura
Liderança
As tendências de liderança para 2025 exigem adaptação, inovação e um olhar humano. Em um cenário de transformação acelerada, líderes precisam equilibrar tecnologia e pessoas, promovendo colaboração, inclusão e resiliência para construir o futuro.

Maria Augusta Orofino

4 min de leitura
Finanças
Programas como Finep, Embrapii e a Plataforma Inovação para a Indústria demonstram como a captação de recursos não apenas viabiliza projetos, mas também estimula a colaboração interinstitucional, reduz riscos e fortalece o ecossistema de inovação. Esse modelo de cocriação, aliado ao suporte financeiro, acelera a transformação de ideias em soluções aplicáveis, promovendo um mercado mais dinâmico e competitivo.

Eline Casasola

4 min de leitura
Empreendedorismo
No mundo corporativo, insistir em abordagens tradicionais pode ser como buscar manualmente uma agulha no palheiro — ineficiente e lento. Mas e se, em vez de procurar, queimássemos o palheiro? Empresas como Slack e IBM mostraram que inovação exige romper com estruturas ultrapassadas e abraçar mudanças radicais.

Lilian Cruz

5 min de leitura