ESG

Mulheres na liderança e em espaços de poder!

Com as eleições municipais se aproximando, é crucial identificar candidatas comprometidas com a defesa dos direitos das mulheres, garantindo maior representatividade e equidade nos espaços de poder.
Empreendedora social, fundadora da Rede Mulher Empreendedora (RME), e do Instituto RME. Vice-Presidente do Conselho do Pacto Global da ONU Brasil, e Membro do Conselhão da Presidência da República – CDESS. Presidente do W20, grupo de engajamento do G20. Conselheira da Seguros Unimed e da UAM/Grupo Ânima. Reconhecida por prêmios como: Bloomberg 500 mais influentes da América Latina 2024, Melhores e Maiores 2024, Empreendedor Social 2023, Executivo de Valor 2023, Forbes Brasil Mulheres Mais Poderosas 2019, e homenageada na categoria Empreendedoras Brasileiras do 1º Women Invest Awards 2024. Autora do livro “Negócios: um assunto de mulheres - A força transformadora do empreendedorismo feminino.

Compartilhar:

Com as eleições municipais cada vez mais próximas, chega o momento de analisarmos quais candidatas têm ideologias que se aproximam das nossas e quais projetos criados por essas figuras vão provocar mudanças significativas e positivas nos direitos das mulheres. Entretanto, é justamente neste momento de análise e escolha que as frustrações ficam mais evidentes, pois conseguimos perceber como temos poucas representantes para defender nossos interesses.

Não é nenhuma novidade que esses espaços de poder, tanto de poder público quanto privado, sejam majoritariamente ocupados por homens. A sociedade, como um todo, é masculina e machista, e esse formato é proposital, já que assim eles continuam ditando as regras para as mulheres, e é justamente este cenário que temos que lutar para mudar. Ter mulheres na liderança e em espaços de poder garante equilíbrio em vários âmbitos, tanto no econômico quanto cultural, educacional e político, o que consequentemente gera melhorias e a inclusão desse público nestes espaços específicos e de extrema importância.

Hoje, mais do que nunca, para alcançarmos equidade em várias frentes, precisamos parar de eleger representantes – masculinos, principalmente – que não valorizam a pauta feminina e estar cada vez mais presentes nestes lugares. Só assim poderemos participar ativamente de decisões importantes que nos afetam direta ou indiretamente. É só com elas e por meio delas que realmente teremos alguém que entenda as dores, as dificuldades e os obstáculos que enfrentamos simplesmente por sermos mulheres. É o único jeito de garantir que nossas necessidades sejam realmente ouvidas.

Afinal de contas, representamos mais da metade da população do mundo e ainda estamos à frente de mais 50% dos negócios no Brasil, claros exemplos de como somos importantes e poderíamos ser ainda mais se tivéssemos incentivo para isso. De acordo com informações divulgadas pelo Tribunal Superior Eleitoral (TSE), é vergonhoso e deprimente que as mulheres ocupem apenas 18% dos cargos de alta liderança dentro das empresas privadas e 15% dentro da Câmara, Senado e Judiciário.

O cenário atual de representatividade nos espaços de poder está bem longe do ideal, mas já é possível observar algumas mudanças positivas, como a criação de bancadas feministas dentro de alguns partidos e a eleição de mulheres cis, trans e travestis, garantindo mais igualdade de genero e diversidade nas lideranças e espaços de poder. Porém, ainda somos minoria e por mais que tenhamos nomes atuais super engajados na equidade dos direitos das mulheres, um grupo pequeno não vai mudar o mundo. Mas, quanto mais mulheres elegermos para cargos públicos e contratarmos para cargos de liderança dentro de empresas privadas, maior são as chances de lutar e garantir nossos direitos.

Então, nas próximas eleições, seja para cargos políticos ou mesmo para a contração de uma prestadora de serviço, dê preferência para mulheres. Ter alguém que entende nossas dores e nossas necessidades é o caminho para um futuro mais igualitário para as mulheres do Brasil e de todo o mundo.

Compartilhar:

Empreendedora social, fundadora da Rede Mulher Empreendedora (RME), e do Instituto RME. Vice-Presidente do Conselho do Pacto Global da ONU Brasil, e Membro do Conselhão da Presidência da República – CDESS. Presidente do W20, grupo de engajamento do G20. Conselheira da Seguros Unimed e da UAM/Grupo Ânima. Reconhecida por prêmios como: Bloomberg 500 mais influentes da América Latina 2024, Melhores e Maiores 2024, Empreendedor Social 2023, Executivo de Valor 2023, Forbes Brasil Mulheres Mais Poderosas 2019, e homenageada na categoria Empreendedoras Brasileiras do 1º Women Invest Awards 2024. Autora do livro “Negócios: um assunto de mulheres - A força transformadora do empreendedorismo feminino.

Artigos relacionados

Uncategorized
O futuro das experiências de marca está na fusão entre nostalgia e inovação: 78% dos brasileiros têm memórias afetivas com campanhas (Bombril, Parmalat, Coca-Cola), mas resistem à IA (62% desconfiam) - o desafio é equilibrar personalização tecnológica com emoções coletivas que criam laços duradouros

Dilma Campos

7 min de leitura
Gestão de Pessoas
O aprendizado está mudando, e a forma de reconhecer habilidades também! Micro-credenciais, certificados e badges digitais ajudam a validar competências de forma flexível e alinhada às demandas do mercado. Mas qual a diferença entre eles e como podem impulsionar carreiras e instituições de ensino?

Carolina Ferrés

9 min de leitura
Inovação
O papel do design nem sempre recebe o mérito necessário. Há ainda quem pense que se trata de uma área do conhecimento que é complexa em termos estéticos, mas esse pensamento acaba perdendo a riqueza de detalhes que é compreender as capacidades cognoscíveis que nós possuímos.

Rafael Ferrari

8 min de leitura
Inovação
Depois de quatro dias de evento, Rafael Ferrari, colunista e correspondente nos trouxe suas reflexões sobre o evento. O que esperar dos próximos dias?

Rafael Ferrari

12 min de leitura
ESG
Este artigo convida os profissionais a reimaginarem a fofoca — não como um tabu, mas como uma estratégia de comunicação refinada que reflete a necessidade humana fundamental de se conectar, compreender e navegar em paisagens sociais complexas.

Rafael Ferrari

7 min de leitura
ESG
Prever o futuro vai além de dados: pesquisa revela que 42% dos brasileiros veem a diversidade de pensamento como chave para antecipar tendências, enquanto 57% comprovam que equipes plurais são mais produtivas. No SXSW 2025, Rohit Bhargava mostrou que o verdadeiro diferencial competitivo está em combinar tecnologia com o que é 'unicamente humano'.

Dilma Campos

7 min de leitura
Tecnologias exponenciais
Para líderes e empreendedores, a mensagem é clara: invista em amplitude, não apenas em profundidade. Cultive a curiosidade, abrace a interdisciplinaridade e esteja sempre pronto para aprender. O futuro não pertence aos que sabem tudo, mas aos que estão dispostos a aprender tudo.

Rafael Ferrari e Marcel Nobre

5 min de leitura
ESG
A missão incessante de Brené Brown para tirar o melhor da vulnerabilidade e empatia humana continua a ecoar por aqueles que tentam entender seu caminho. Dessa vez, vergonha, culpa e narrativas são pontos cruciais para o entendimento de seu pensamento.

Rafael Ferrari

0 min de leitura
Tecnologias exponenciais
A palestra de Amy Webb foi um chamado à ação. As tecnologias que moldarão o futuro – sistemas multiagentes, biologia generativa e inteligência viva – estão avançando rapidamente, e precisamos estar atentos para garantir que sejam usadas de forma ética e sustentável. Como Webb destacou, o futuro não é algo que simplesmente acontece; é algo que construímos coletivamente.

Glaucia Guarcello

5 min de leitura
Tecnologias exponenciais
O avanço do AI emocional está revolucionando a interação humano-computador, trazendo desafios éticos e de design para cada vez mais intensificar a relação híbrida que veem se criando cotidianamente.

Glaucia Guarcello

7 min de leitura