Empreendedorismo
5 min de leitura

O maior erro dos empreendedores sociais (e como ele quase me parou)

Impacto social e sustentabilidade financeira não são opostos – são aliados essenciais para transformar vidas de forma duradoura. Entender essa relação foi o que permitiu ao Aqualuz crescer e beneficiar milhares de pessoas.
CEO da SDW, cientista, empreendedora social e biotecnologista formada pela Universidade Federal da Bahia. Dedica-se a democratizar o acesso à água e saneamento globalmente por meio de tecnologias inovadoras e acessíveis, beneficiando mais de 25 mil pessoas com o desenvolvimento de 6 tecnologias. Reconhecida internacionalmente pela ONU, UNESCO, Forbes e MIT. Foi premiada pelos Jovens Campeões da Terra, pela Forbes Under 30 e finalista do prêmio mundial Green Tech Award. Seu compromisso com a sustentabilidade, impacto social e responsabilidade social é inabalável e continua dedicando sua carreira para resolver os desafios mais prementes da nossa era.

Compartilhar:

Liderança, empreendedorismo

Aos 15 anos, quando criei o Aqualuz, minha única preocupação era transformar vidas. Levar água limpa para comunidades sem acesso era o meu propósito, o meu norte. Nunca imaginei que a paixão que me movia também poderia se tornar uma armadilha. Afinal, quem pensa em dinheiro quando o objetivo é salvar vidas?

O tempo, porém, me mostrou uma dura realidade: impacto social não sobrevive só de boas intenções.


A Dura Verdade Que Eu Demorei a Entender

Nos primeiros anos da SDW, eu tinha uma crença quase romântica: se o propósito fosse genuíno, as coisas dariam certo. Não pensava em sustentabilidade financeira, não tinha um plano claro de expansão e evitava falar de receita como se isso fosse um tabu no mundo social.

Até que veio a pergunta que mudou tudo:
 “Como você pretende levar o Aqualuz para milhões de pessoas sem um modelo sustentável?”

A verdade é que eu não sabia. Era como se, ao focar apenas no impacto, eu estivesse negligenciando a ferramenta que o tornaria possível. Foi quando percebi: impacto social e sustentabilidade financeira andam juntos. Sem isso, o sonho de transformar vidas fica pelo caminho.


O Click: Lean Impact e a Virada de Jogo

Foi mergulhando no conceito do Lean Impact, de Ann Mei Chang, que comecei a enxergar o empreendedorismo social com outros olhos. Entendi que não bastava ter um propósito, era preciso criar algo que pudesse crescer, se adaptar e se sustentar ao longo do tempo.

A lógica é simples e poderosa:

  1. Testar rápido e aprender constantemente. Descobri que entender a fundo as necessidades reais das comunidades era o primeiro passo para criar algo que funcionasse.
  2. Medir o impacto de cada ação. Precisávamos saber exatamente como o Aqualuz transformava vidas e onde podíamos melhorar.
  3. Criar um modelo que financiasse o crescimento. Foi quando começamos a trabalhar com governos e empresas, integrando nossas tecnologias em políticas públicas e projetos ESG.

Quando Impacto Social Vira Transformação Real

Hoje, a SDW já beneficiou cerca de 40 mil pessoas em 15 estados do Brasil e até no Equador e Porto Rico. Isso só foi possível porque entendemos que gerar receita não é perder o foco no propósito — é garantir que ele alcance mais pessoas, de forma duradoura.

Se eu pudesse voltar no tempo e dar um conselho para a Ana de 15 anos, seria este:
 “Não tenha medo de falar de dinheiro. Ele não é o vilão, é o combustível que vai levar o seu impacto mais longe.”


E Você, Está Pronto Para Quebrar Essa Barreira?

Se você é um empreendedor social, pergunte-se:

  • Seu projeto pode crescer sem depender de doações?
  • Você está medindo o impacto que gera de forma realista?
  • Está preparado para unir propósito e estratégia financeira?

O maior erro que eu cometi foi achar que transformar vidas bastava. Não basta. É preciso fazer isso de forma inteligente, sustentável e com visão de longo prazo.

Impacto social e sustentabilidade financeira não são inimigos. Juntos, eles têm o poder de mudar o mundo.

E você, já pensou nisso?

Compartilhar:

CEO da SDW, cientista, empreendedora social e biotecnologista formada pela Universidade Federal da Bahia. Dedica-se a democratizar o acesso à água e saneamento globalmente por meio de tecnologias inovadoras e acessíveis, beneficiando mais de 25 mil pessoas com o desenvolvimento de 6 tecnologias. Reconhecida internacionalmente pela ONU, UNESCO, Forbes e MIT. Foi premiada pelos Jovens Campeões da Terra, pela Forbes Under 30 e finalista do prêmio mundial Green Tech Award. Seu compromisso com a sustentabilidade, impacto social e responsabilidade social é inabalável e continua dedicando sua carreira para resolver os desafios mais prementes da nossa era.

Artigos relacionados

Liderança

Posicionamento executivo: a base para o sucesso profissional

Construir e consolidar um posicionamento executivo é essencial para liderar com clareza, alinhar valores e princípios à gestão e impulsionar o desenvolvimento de carreira. Um posicionamento bem definido orienta decisões, fortalece relações profissionais e contribui para um ambiente de trabalho mais ético, produtivo e sustentável.

Dados análise

Como os indicadores de trade marketing podem potencializar a inteligência competitiva

A integração entre indicadores de trade marketing e inteligência competitiva está redefinindo o jogo corporativo. Monitorar a execução no PDV, antecipar tendências e reagir com agilidade às mudanças do mercado não são mais diferenciais, mas exigências para a competitividade. Utilizar dados como fonte de insights estratégicos é o caminho para decisões mais rápidas, investimentos otimizados e resultados superiores.

2025: o ano da liderança consciente e das decisões transformadoras

O novo capítulo do mundo corporativo já começou a ser escrito. Sustentabilidade, transformação digital humanizada e agilidade diante das incertezas globais são os pilares que moldarão líderes visionários e organizações resilientes. Não basta acompanhar as mudanças; é preciso liderá-las com ousadia, responsabilidade e impacto positivo.

Gestão de Pessoas
O setor de Recursos Humanos enfrenta um momento crucial de transformação, equilibrando inovação tecnológica, diversidade e bem-estar para moldar uma cultura organizacional mais ágil, inclusiva e orientada ao futuro.

Daniel Campos Neto

4 min de leitura
ESG
Não importa se a sua organização é pequena, média ou grande quando se trata de engajamento por parte dos seus colaboradores com causas sociais

Simon Yeo

4 min de leitura
Gestão de Pessoas
O envelhecimento populacional desafia o mercado de trabalho a romper com o etarismo, promovendo inclusão, aproveitamento de talentos sêniores e modelos inovadores como o TaaS para impulsionar diversidade, criatividade e sustentabilidade econômica

Juliana Ramalho

6 min de leitura
ESG
Promover a saúde mental no ambiente de trabalho é mais do que um gesto de empatia; é uma estratégia essencial para elevar a produtividade, reduzir custos e fomentar o bem-estar dos profissionais, dentro e fora da empresa.
3 min de leitura
Gestão de Pessoas
Entenda como a obliquidade e o efeito cobra podem transformar estratégias organizacionais trazendo clareza e objetividade para questões complexas que enfrentamos no dia-dia.

Manoel Pimentel

4 min de leitura
ESG
As mudanças climáticas colocaram o planeta no centro das decisões estratégicas. Liderar nessa nova era exige visão, inovação e coragem para transformar desafios ambientais em oportunidades de crescimento e vantagem competitiva.

Marcelo Murilo

9 min de leitura
Gestão de Pessoas
Um convite para refletir sobre como o Brasil pode superar barreiras internas, abraçar sua identidade cultural e se posicionar como protagonista no cenário global

Angelina Bejgrowicz

11 min de leitura
Finanças
Uma das características mais importantes no mundo atual é o que Roland Barthez chamava de "Além do texto". Este é mais um daqueles artigos fantásticos que vão te ajudar a compreender entrelinhas que muitas vezes a experiência forja nosso entendimento, por isso, nos vale compartilhar estes manejos.

Fernando Seabra

4 min de leitura
Finanças
A transformação da Indústria 4.0 exige integração tecnológica e inovação estratégica. O programa Finep Inovacred 4.0 viabiliza essa mudança ao oferecer financiamento para soluções avançadas como IoT, IA, robótica e automação. Empresas fornecedoras podem se credenciar como integradoras, enquanto indústrias aproveitam condições atrativas para modernizar processos. Essa iniciativa impulsiona eficiência, competitividade e a digitalização da economia.

Eline Casasola

5 min de leitura
Uncategorized
A redução da jornada para 36 horas semanais vai além do bem-estar: promove saúde mental, equidade de gênero e inclusão no trabalho. Dados mostram como essa mudança beneficia especialmente mulheres negras, aliviando a sobrecarga de tarefas e ampliando oportunidades. Combinada a modelos híbridos, fortalece a produtividade e a retenção de talentos.

Carine Roos

4 min de leitura