Artigos
Gestão de Pessoas
Explore o papel fundamental da flexibilidade na liderança ambidestra e aprenda estratégias para prosperar num ambiente de negócios em constante mudança.
Maria Augusta Orofino
Artigo
Em vez de associar a gestão dos colaboradores apenas às práticas de RH, o melhor é pensar em processos culturais conduzidos pelas áreas de RH e comunicação que fortaleçam requisitos de ética, cuidado e corresponsabilidade e gerem prosperidade para a organização e para cada indivíduo
Vânia Bueno
Uncategorized
Dividir seu tempo e conhecimento é uma escolha que pode marcar o mundo e que, com certeza, marcará você
Carmela Borst
Empreendedorismo, Gestão de pessoas
O que você diria caso eu te desse a ideia de trazer um pool híbrido de trabalhadores? E se eu te dissesse que isso seria uma vantagem competitiva? Te inquieta o quanto esta conversa?
Alexandre Waclawovsky
Empreendedorismo, ESG
O que realmente importa quando pensamos nesta dicotomia dos nossos trabalhos?
Sabina Augras e Laura Fuks
Inovação, Liderança, times e cultura, Estratégia
A pobreza da favela em um museu por meio das tecnologias sociais
Poliana Abreu
Transformação Digital
A GenT, o que Amy Webb destaca que somos nós, está em um momento crucial que pode definir nosso futuro
Marcel Nobre
Gestão de Pessoas
Apesar do crescimento contínuo na presença de mulheres em cargos de liderança, a equidade de gênero ainda está distante. A valorização da liderança feminina é essencial para a construção de uma cultura organizacional sólida e ética.
Rafaela Dialma Gonçalves Scrivano
CONTAGEM REGRESSIVA COM HELENA BERTHO
Reconhecida em 2022 como uma das cem pessoas afrodescendentes mais influentes do mundo abaixo dos 40 anos, pelo Mipad - Most Influential People of African Descent, Helena Bertho, diretora global de diversidade e inclusão do Nubank, crê que D&I depende muito de conversas que transformam
Sandra Regina da Silva
Gestão de Pessoas
As inovações tecnológicas trazem a oportunidade de os líderes se reinventarem – basta rever alguns hábitos
Bruno Padredi
Tecnologia e inovação
Dispositivos vestíveis podem melhorar a vida de pessoas que ficaram com sequelas depois de um acidente e, até, identificar os primeiro sinais de um problema mais sério – mercado global deve atingir US$ 69,2 bilhões em 2028
Paula Nigro
Diversidade, ESG
Apesar dos desafios de acessibilidade, a crescente conscientização e esforços por inclusão estão transformando museus em espaços mais acolhedores e equitativos para todos os visitantes.
Djalma Scartezini
Gestão de Pessoas
Não cabe mais só fazermos decisões com base na intuição, por isso, é necessário reconhecer que tipo de compreensão sobre people analytics estamos criando!
Galo Lopez
Gestão de Pessoas
Precisamos falar sobre o esgotamento que a produção incessante e sem propósito está fazendo com que mais da metade da população adoeça.
Carol Olinda
Gestão de Pessoas
O olhar pela questão etária sempre precisa ser algo mais atento e que consiga prever os estranhamentos que podem acontecer em nosso trabalho, afinal, a diversidade está também nesse olhar das necessidades distintas que cada geração possui em determinado momento.
João Roncati
Liderança, times e cultura, Liderança
Afim de tentar criar uma conexão entre gerações, um evento corporativo também pode ser oportunidade de construir este elo entre colaboradores e é isso que Alexandre Cunha e Gustavo Ayres contam para nós neste relato.
Gustavo Ayres e Alexandre Cunha
Liderança, times e cultura, Gestão de pessoas
Analogias sempre precisam ser cuidadosas e trazer a natureza é uma riqueza de complexidade, que nos mostra algumas necessidades práticas perdidas, por isso vamos seguir o caminho do reaprendizado com mais um texto.
Guilherme Lopes
ESG
Garantir um futuro sustentável para todos passa por este momento de despertar da urgência climática, trazendo responsabilização, reflexão e propostas para mudanças efetivas a curto prazo.
Anna Luísa Beserra
Liderança, times e cultura, Liderança
Como é possível garantir a sustentabilidade empresarial? Conheça-o pelo caminho da inovação, gestão de equipes e desenvolvimento sustentável.
André Maciel (Ou Gabiru)
Gestão de Pessoas
Líderes relatam como o mercado corporativo pode ser um fator decisivo na escolha de exercer ou não a maternidade e como as empresas podem ser aliadas neste cenário
Nayara Campos
Liderança, times e cultura, Liderança
O ambiente pede um estilo de liderança novo e corajoso