Vida só existe uma. E o trabalho se insere nela, não ao contrário. Alinhe seus critérios de sucesso profissional e valores pessoais para facilitar nas tomadas de decisão
Segundo a especialista Ângela Fleury, cinco forças impulsionam a necessidade de os gestores aprenderem de modo permanente, e cabe ao provedor de educação executiva criar e gerenciar uma arquitetura que responda a cada uma delas, atuando como parceiro da empresa
Proporcionando a equação “desafio real + protagonismo na solução de problemas + colaboração”, essa metodologia de educação executiva começa a ocupar espaço
Um dos mais importantes nomes da física no século 21, o cientista nipo-americano enxerga uma revolução que nos levará ao capitalismo perfeito. Ele é otimista quanto a esse futuro, mas avisa: haverá vencedores e perdedores, entre as empresas e entre os países
As empresas que buscam inovação precisam ativar o envolvimento humano como princípio e valor. Mas esse movimento só acontece na rotina corporativa e tem aspecto visionário e desafiador
No dia 8 de março é comemorado o Dia Internacional da Mulher, e, mesmo com tantas conquistas, ainda encontramos inúmeras barreiras no mercado de trabalho
É preciso colocar nosso bem-estar mental e emocional como prioridade, mas líderes e gestores também devem favorecer comportamentos que coloquem a saúde de todos em primeiro lugar no ambiente laboral
A tendência é ser mais flexível e ter cada vez mais relações horizontais entre empresas e pessoas, que têm buscado mais equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional
Para viver melhor com você mesmo e com as outras pessoas, seja no trabalho com colegas ou em casa com a família, comece a desenvolver e praticar a autoconsciência sobre suas emoções
A resposta é sim. Mas as organizações não devem ficar esperando o impacto dessa decisão da ANS no custo do plano de saúde de seus colaboradores, é preciso agir e ter um bom processo de gestão
Para atuar no transporte interestadual de passageiros, a empresa faz parcerias com operadores de ônibus, oferecendo em troca tecnologia e garantia de retorno mínimo por quilômetro rodado
A protagonista Dorothy carregava todas as características de uma líder: coragem, empatia e criatividade. Só lhe faltava a consciência para se apropriar do poder que já detinha
... e, muito importante, ignore os maus. Mulheres com a ambição de liderar ainda sofrem muito com a postura inadequada de seus chefes. Cinco mulheres mostram como os líderes realmente deveriam se comportar
Como uma pernambucana que trabalha há anos na Alemanha, conheci mulheres incríveis, lideranças que inspiram e fortalecem o empoderamento feminino, sustentável, inovador e transformador