Artigos

Dossiê HSM
Ter o bom capital relacional que permite escalar significa, inclusive, saber revisitar os relacionamentos quando isso se faz necessário

Alda Marina Campos

Dossiê HSM
Em termos de estratégia, ganhar escala mundial está ficando mais importante do que se diferenciar. No entanto, as tensões decorrentes – entre crescimento e controle, estabilidade e mudança, replicar e adaptar – pedem uma abordagem integrativa, ainda rara

Becky Reuber, Esther Tippmann e Sinéad Monaghan

Assunto pessoal
A filósofa e consultora dinamarquesa Pia Lauritzen propõe uma dança de perguntar-e-responder, em que líderes e liderados troquem de lugar. Quatro medidas ajudam
Entrevista
Em entrevista para a HSM Management, Emanuelle Marques de Moraes, gerente do Instituto Sicoob, compartilha com os leitores a essência do cooperativismo, que se alinha a muitos dos princípios ESG

Sandra Regina da Silva

Assunto pessoal
É mais ou menos isso que a coach Sabina Nawaz propõe em seus workshops. Segundo ela, isso começa por experimentos contra o medo de falhar em uma mudança
Dossiê HSM
O modo de produção, o consumo e a vida atuais impactam seriamente o equilíbrio ambiental e prejudicam a população mais vulnerável. Enfrentar a discriminação histórica dos grupos minorizados é um imperativo moral e econômico, que também cabe às empresas

Tarcila Ursini

Assunto pessoal
Ela viveu – e prosperou – como homem nos primeiros 50 anos de sua vida. Foi pai de quatro crianças e é VP do Royal Bank of Canada. Mas, em 2019, assumiu-se como mulher
Dossiê HSM
O pilar “S” do ESG depende muito de acesso a financiamentos. O microcrédito é uma ferramenta de inclusão financeira com impacto múltiplo e afim ao desenvolvimento sustentável

Jandaraci Araújo

Dossiê HSM
A discussão abrangente e profunda de um grande tema da gestão
DIA DA MENTIRA
O hábito de dizer inverdades é particularmente forte no meio executivo. Pesquisas e especialistas nos ajudam a entendê-lo e a ficar alertas

Florencia Lafuente, com a colaboração de Adriana Salles Gomes

Diversidade, Dossiê: Experiência do Colaborador
A compreensão dos resultados superiores gerados por uma força de trabalho diversa e o gatilho emocional da pandemia fizeram as organizações avançarem nessa área; entenda o que está acontecendo

Liliane Moura

Diversidade, Comunidades: HR4T – HR For Tomorrow, Gestão de pessoas
Para impulsionar a equidade de gênero, as organizações precisam ir além das suas fronteiras, pensando em ações que envolvam todo o ecossistema. Conheça as iniciativas do Mercado Livre focadas no empoderamento feminino

Patrícia Monteiro de Araújo

Desenvolvimento pessoal
Experiências difíceis ou traumatizantes no trabalho não tornam você necessariamente resiliente. Deixam exausto – e isso pode prejudicar outras áreas importantes da vida

Wesley Barbosa

Liderança
Recursos humanos definitivamente emerge como área estratégica do negócio e grande articulador de experiências que podem modular o sucesso ou fracasso de uma companhia
Melhores para o Brasil 2022
Cultura de valorização da comunidade vem desde a fundação da empresa. Grupo mantém diversas iniciativas educacionais e de fortalecimento da comunidade de Pompeia, em São Paulo, onde foi fundado

Katia Simões

Liderança
Estar atento e aberto para capturar tendências e criar ambientes que estimulem a diversidade e a inclusão são, para gustavo Vasques, da ICL, tarefas do RH e dos líderes
Liderança
Muito atento ao momento atual, em que ainda não existem melhores práticas para um novo modelo de trabalho, Jorge Elias afirma que o futuro já começou – e ele não combina com hierarquia
Liderança
Reforçando o peso dessa combinação para a evolução do agronegócio no Brasil, que ele vê alimentando o mundo, antonio carrere destaca que colaboradores protagonistas sÃO cruciais para isso
Liderança
Com o empreendedorismo de quem escalou o próprio negócio, André Ferreira diz depender bastante de a área de Recursos humanos continuar a escalar, pois é ela que induz a inovação e o desempenho do time
Liderança
Ambiente corporativo exige cada vez mais diálogo, na opinião de Juliano Ohta: sem isso, cai o engajamento das equipes, desafio que segue colocado no pós-pandemia
Liderança
Para André Franco, porém, os recursos humanos não podem descuidar do básico, que é cuidar dos colaboradores em todos os aspectos. Ele também comemora a liderança colaborativa